Bidfood UK کی کامیابی کی کہانی: مختلف شعبوں کے عملے کے لیے جنوری کا پُرجوش آغاز
جنوری میں اچھے ارادے سب سے مضبوط ہوتے ہیں، اور اسی دوران سب سے جلد ماند بھی پڑ جاتے ہیں۔ فوڈ سروس کے شعبے کے ایک سرکردہ تھوک فروش، Bidfood UK نے اسی موقع پر "جنوری کا پُرجوش آغاز" متعارف کرایا۔ YuMuuv کا یہ چیلنج اس طرح بنایا گیا تھا کہ گودام کے عملے سے لے کر ٹیلی سیلز تک، ہر کوئی اپنی صلاحیت کے مطابق حصہ لے سکے۔ YuMuuv کے سی ای او Jakob Remmel نے Bidfood UK کی ایچ آر ایڈمنسٹریٹر Ellie Marshall سے اس تجربے کے بارے میں بات کی۔
Table of Contents
ایک نظر میں
- کمپنی: Bidfood UK، فوڈ سروس کے شعبے کا تھوک فروش
- عملہ: گودام کا عملہ، ڈرائیور، ٹیلی سیلز، کسٹمر سروس اور دیگر شعبے
- پروگرام: جنوری کا پُرجوش آغاز
- ترتیب: ابتدائی، درمیانی اور اعلیٰ سطح کے چیلنجز کے ساتھ ٹیم چیلنجز
- شرکت: تقریباً ۲۳۰ فعال شرکا
اصل چیلنج
Bidfood UK کا عملہ بہت مختلف نوعیت کے کام کرتا ہے: کچھ کاموں میں دن بھر جسمانی محنت درکار ہوتی ہے، جبکہ دیگر زیادہ تر میز پر بیٹھ کر کیے جاتے ہیں۔ ایک ہی ہدف والا چیلنج کچھ لوگوں کے لیے بہت آسان اور دوسروں کے لیے پہنچ سے باہر ہوتا۔
جنوری کا پُرجوش آغاز کیسے چلا
- فٹنس کی تین سطحیں – ابتدائی، درمیانی اور اعلیٰ سطح کے الگ الگ چیلنجز، تاکہ ہر کوئی اپنی سہولت کے مطابق رفتار سے شامل ہو سکے۔
- ٹیم چیلنجز – گروپس نے ایک دوسرے کا حوصلہ بڑھایا اور باہمی دوستی مضبوط کی۔
- ہفتہ وار دلچسپ سرگرمیاں – ایپ میں شیئر کی گئیں، جیسے پالتو جانوروں کے ساتھ یا ورزش کی پسندیدہ جگہوں کی تصاویر۔
نتائج
- تقریباً ۲۳۰ فعال شرکا نے حصہ لیا۔ ہدف اس سے زیادہ رکھا گیا تھا، لیکن مہینہ گزرنے کے ساتھ لوگوں کی شمولیت بڑھتی گئی۔
- انفرادی سطح پر نمایاں بہتری: بہت کم جسمانی سرگرمی سے آغاز کرنے والے کچھ ملازمین جنوری کے اختتام تک بہترین کارکردگی دکھانے والوں میں شامل ہو گئے۔
- زیادہ مضبوط برادری: ملازمین کا ردِعمل بہت مثبت رہا، اور چیلنج نے مختلف شعبوں میں کام کرنے والوں کے باہمی تعلقات مضبوط کیے۔
- دیرپا اثر: جسمانی سرگرمی جنوری کے بعد بھی جاری رہی، جس سے سال کا آغاز صحت مند انداز میں ہوا۔
ساتھیوں کو بہتر ہوتے دیکھ کر دوسروں کا بھی حوصلہ بڑھا، اور سب مل کر ایک دوسرے کی پیش رفت کی خوشی منانے لگے۔
معاونت اور اگلے قدم
Ellie نے YuMuuv کی سپورٹ ٹیم کی بروقت مدد کو سراہا، جس کی بدولت چیلنج خوش اسلوبی سے جاری رہا۔ Bidfood UK ہر سال جنوری کا پُرجوش آغاز دہرانے کا ارادہ رکھتا ہے اور اس جوش کو برقرار رکھنے کے لیے سال کے دیگر اوقات میں بھی ایسے ہی چیلنجز پر غور کر رہا ہے۔
ایچ آر ٹیموں کے لیے اہم نکات
- مختلف سطحیں رکھیں – ابتدائی، درمیانی اور اعلیٰ سطح کے چیلنجز سے ہر کسی کو شامل ہونے کا احساس ملتا ہے۔ دیکھیے سب کے لیے چیلنجز کیسے بنائیں۔
- جنوری کے جوش سے فائدہ اٹھائیں – مگر آگے کی منصوبہ بندی بھی کریں۔ دیکھیے اہداف طے کرنے میں عام غلطیاں اور فروری کے صحت و تندرستی کے چیلنجز۔
- ہفتہ وار دلچسپ سرگرمیاں شامل کریں تاکہ چیٹ میں رونق رہے۔
- بہتری کی خوشی منائیں، صرف لیڈر بورڈ پر سب سے آگے آنے کی نہیں۔
- اسے روایت بنائیں – سالانہ چیلنج کا سب کو انتظار رہتا ہے۔
متعلقہ: میز پر بیٹھ کر کام نہ کرنے والے عملے کی صحت و تندرستی۔ مزید کہانیاں: کامیابی کی کہانیاں۔ جنوری کے لیے اپنا چیلنج ترتیب دینے کے لیے ڈیمو بک کریں۔
