Bidfood UK ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ Jump Start January
ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਇਰਾਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ – ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਫਿੱਕੇ ਵੀ ਪੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਭੋਜਨ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਥੋਕ ਵਿਕਰੇਤਾ Bidfood UK ਨੇ ਇਸੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ "Jump Start January" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਇਹ YuMuuv ਚੈਲੈਂਜ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਗੋਦਾਮ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਟੈਲੀਸੇਲਜ਼ ਤੱਕ, ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕੇ। YuMuuv ਦੇ ਸੀਈਓ Jakob Remmel ਨੇ Bidfood UK ਦੀ ਐੱਚਆਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ Ellie Marshall ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਕਿਵੇਂ ਰਿਹਾ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Bidfood UK, ਭੋਜਨ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਦਾ ਥੋਕ ਵਿਕਰੇਤਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ: ਗੋਦਾਮ ਦਾ ਸਟਾਫ਼, ਡਰਾਈਵਰ, ਟੈਲੀਸੇਲਜ਼, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਹੋਰ
- ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: Jump Start January
- ਰੂਪਰੇਖਾ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟੀਮ ਚੈਲੈਂਜ
- ਭਾਗੀਦਾਰੀ: ਲਗਭਗ 230 ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰ
ਚੁਣੌਤੀ
Bidfood UK ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ: ਕੁਝ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਸਰੀਰਕ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਕੰਮ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਬੈਠ ਕੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕੋ ਟੀਚੇ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਚੈਲੈਂਜ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦਾ।
Jump Start January ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਿਆ
- ਫਿਟਨੈੱਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪੱਧਰ – ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਚੈਲੈਂਜ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਅਨੁਸਾਰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕੇ।
- ਟੀਮ ਚੈਲੈਂਜ – ਗਰੁੱਪਾਂ ਨੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਵਧਾਈ।
- ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕੰਮ – ਐਪ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਜਿਵੇਂ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨਾਲ ਤਸਵੀਰਾਂ ਜਾਂ ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮਨਪਸੰਦ ਥਾਵਾਂ।
ਨਤੀਜੇ
- ਲਗਭਗ 230 ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਟੀਚਾ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਮਹੀਨਾ ਲੰਘਣ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧਦੀ ਗਈ।
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਤਰੱਕੀ: ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ।
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੀ ਅਤੇ ਚੈਲੈਂਜ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤੇ।
- ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਸਰ: ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਸਰਗਰਮੀ ਜਾਰੀ ਰਹੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਲ ਦੀ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋਈ।
ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਦੇਖ ਕੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਮਿਲੀ – ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਸਭ ਮਿਲ ਕੇ ਮਨਾਉਣ ਲੱਗੇ।
ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ
Ellie ਨੇ YuMuuv ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਮਦਦ ਲਈ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਚੈਲੈਂਜ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲਿਆ। Bidfood UK ਹਰ ਸਾਲ Jump Start January ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਰਫ਼ਤਾਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਾਲ ਦੇ ਹੋਰ ਸਮਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਚੈਲੈਂਜ ਕਰਵਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਐੱਚਆਰ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਵੱਖਰੇ ਪੱਧਰ ਦਿਓ – ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਸਭ ਲਈ ਚੈਲੈਂਜ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਏ ਜਾਣ।
- ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਜੋਸ਼ ਦਾ ਲਾਭ ਲਓ – ਪਰ ਅੱਗੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵੀ ਬਣਾਓ। ਦੇਖੋ ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਫਰਵਰੀ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜ।
- ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਜੋੜੋ ਤਾਂ ਜੋ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਰੌਣਕ ਬਣੀ ਰਹੇ।
- ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ, ਸਿਰਫ਼ ਲੀਡਰਬੋਰਡ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਹੀ ਨਹੀਂ।
- ਇਸ ਨੂੰ ਰਿਵਾਜ ਬਣਾਓ – ਸਾਲਾਨਾ ਚੈਲੈਂਜ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ: ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਬੈਠ ਕੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ। ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ। ਆਪਣਾ ਜਨਵਰੀ ਚੈਲੈਂਜ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
