Bidfood UK Başarı Hikâyesi: Farklı Rollerdeki Çalışanlarla Ocak Ayına Hızlı Başlangıç
Ocak, iyi niyetlerin en güçlü olduğu ve en hızlı söndüğü aydır. Önde gelen gıda hizmetleri toptancılarından Bidfood UK, bu fırsatı değerlendirerek depo çalışanlarından telefonda satış ekiplerine kadar herkesin kendi seviyesinde katılabileceği bir YuMuuv meydan okuması olan "Ocak Ayına Hızlı Başlangıç"ı başlattı. YuMuuv CEO'su Jakob Remmel, sürecin nasıl geçtiğini Bidfood UK İK yöneticisi Ellie Marshall ile konuştu.
Table of Contents
Bir Bakışta
- Şirket: Bidfood UK, gıda hizmetleri toptancısı
- Çalışanlar: depo çalışanları, sürücüler, telefonda satış, müşteri hizmetleri ve diğer ekipler
- Program: Ocak Ayına Hızlı Başlangıç
- Tasarım: başlangıç, orta ve ileri seviye meydan okumalar ile takım meydan okumaları
- Katılım: yaklaşık 230 aktif katılımcı
Zorluk
Bidfood UK çalışanları çok farklı rollerde görev yapıyor: bazı işler gün boyu fiziksel çaba gerektirirken diğerleri çoğunlukla masa başında yürütülüyor. Tek bir hedefi olan bir meydan okuma, bazıları için çok kolay, bazıları içinse ulaşılamaz olurdu.
Ocak Ayına Hızlı Başlangıç Nasıl İşledi?
- Üç kondisyon seviyesi – herkesin rahat ettiği tempoda katılabilmesi için ayrı başlangıç, orta ve ileri seviye meydan okumalar sunuldu.
- Takım meydan okumaları – gruplar birbirini motive etti ve takım ruhunu güçlendirdi.
- Haftalık eğlenceli görevler – evcil hayvanlarla veya spor yapmak için en sevilen yerlerde çekilen fotoğraflar gibi paylaşımlar uygulamada yer aldı.
Sonuçlar
- Yaklaşık 230 aktif katılımcı yer aldı. Hedef daha yüksek tutulmuştu ancak ay ilerledikçe katılım arttı.
- Bireysel gelişimde büyük adımlar: çok az hareket ederek başlayan bazı çalışanlar, ocak ayının sonunda en yüksek performansı gösterenler arasına girdi.
- Daha güçlü bir topluluk: çalışanlardan çok olumlu geri dönüşler geldi ve meydan okuma, farklı rollerdeki çalışanlar arasındaki bağları güçlendirdi.
- Kalıcı etki: hareketlilik ocak ayından sonra da devam ederek yıla sağlıklı bir yön verdi.
İş arkadaşlarının gelişimini görmek diğerlerini de motive etti; ilerleme, herkesin birlikte kutladığı bir başarıya dönüştü.
Destek ve Sonraki Adımlar
Ellie, hızlı yardımlarıyla meydan okumanın sorunsuz ilerlemesini sağlayan YuMuuv destek ekibini övdü. Bidfood UK, Ocak Ayına Hızlı Başlangıç'ı her yıl tekrarlamayı planlıyor ve bu ivmeyi korumak için yılın diğer dönemlerinde de benzer meydan okumalar düzenlemeyi değerlendiriyor.
İK Ekipleri İçin Temel Çıkarımlar
- Farklı seviyeler sun – başlangıç, orta ve ileri seviye meydan okumalar herkesin kendini dahil hissetmesini sağlar. Herkese uygun meydan okumalar tasarlamanın yollarına göz at.
- Ocak ayının enerjisinden yararlan – ama sonrasını da planla. Hedef belirlerken sık yapılan hatalara ve şubat ayı esenlik meydan okumalarına göz at.
- Sohbeti canlı tutmak için haftalık eğlenceli görevler ekle.
- Yalnızca liderlik tablosunun zirvesindekileri değil, gelişimi de kutla.
- Bir geleneğe dönüştür – her yıl düzenlenen bir meydan okuma, heyecanla beklenen bir etkinlik olur.
İlgili içerik: masa başında çalışmayanlar için esenlik. Daha fazla hikâye: başarı hikâyeleri. Kendi ocak ayı meydan okumanı planlamak için demo randevusu al.
