GRO Community sėkmės istorija: rūpinimasis psichikos sveikatos specialistų gerove

Specialistams, padedantiems žmonėms išgyventi traumas, tenka didelis krūvis – jiems taip pat reikia rūpesčio. Čikagoje veikianti ne pelno siekianti psichikos sveikatos organizacija GRO Community pasirinko YuMuuv, kad paskatintų darbuotojus rūpintis savimi, judėti ir stiprinti tarpusavio ryšius. Štai kaip jiems sekėsi.

Trumpai

• Organizacija: GRO Community – ne pelno siekianti organizacija Čikagos Roseland bendruomenėje
• Komanda: į kultūrinius ypatumus atsižvelgiantys specialistai, dirbantys daug streso keliančioje srityje
• Iššūkis: žingsnių iššūkis, skatinamas piniginiais prizais ir aktyvumo laikrodžiais
• Rezultatas: didesnis įsitraukimas ir geresnė nuotaika, taip pat ir tarp mažiau aktyvių darbuotojų

Apie GRO Community

GRO Community teikia psichikos sveikatos paslaugas, atsižvelgdama į patirtas traumas, berniukams nuo 5 metų ir vyrams iš mažas pajamas gaunančių šeimų bei juodaodžių ir kitų nebaltaodžių bendruomenių. Organizacija buvo įkurta siekiant padėti afroamerikiečiams vyrams ir berniukams įveikti ilgalaikio smurto ir traumų poveikį, taikant terapinius metodus, pagrįstus neurologinio, biologinio ir psichologinio traumų poveikio supratimu.

Iššūkis

GRO specialistai turi valdyti savo stresą ir kartu padėti klientams, turintiems sudėtingų poreikių. GRO personalo atstovė Ashley Wells ieškojo praktiško būdo paskatinti visą komandą rūpintis savimi ir išlaikyti darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Sprendimas

Ashley pasirinko YuMuuv dėl paruoštų iššūkių ir paprastos programėlės. Komanda pradėjo nuo žingsnių iššūkio – lengvai suprantamo, leidžiančio iškart matyti rezultatus ir skatinančio draugiškai varžytis. Siekdama paskatinti dalyvavimą, GRO pasiūlė piniginius prizus ir nupirko darbuotojams aktyvumo laikrodžių.

Poveikis

• Didesnis įsitraukimas: iš pradžių mažiau aktyvius darbuotojus motyvavo žaidimo elementas ir aiškiai juntamas kolegų palaikymas.
• Geresnė nuotaika: iššūkis tapo komandos mėgstama veikla.
• Rūpinimasis savimi praktiškai: darbuotojai teigė, kad iššūkiai padėjo skirti daugiau dėmesio savo gerovei – tai ypač svarbu dirbant tokį reiklų darbą.

Kas toliau?

Atsižvelgdama į darbuotojų susidomėjimą, GRO planuoja daugiau iššūkių, įskaitant šokinėjimo per virvutę ir 30 dienų pritūpimų iššūkius. Komanda taip pat svarsto įpročių iššūkius, pavyzdžiui, vartoti mažiau cukraus ir gerti pakankamai vandens. Peržiūrėk visą YuMuuv iššūkių sąrašą ir 30 dienų iššūkių idėjas.

Pamokos personalo komandoms

1. Pasirūpink tais, kurie rūpinasi kitais – pagalbą kitiems teikiantiems specialistams gerovę stiprinančios paramos reikia ne mažiau nei visiems kitiems. Sužinok, kaip sveikatingumo iššūkiai gerina komandos psichikos sveikatą.
2. Pradėk paprastai – prie žingsnių iššūkio lengva prisijungti, o rezultatai matomi greitai.
3. Pašalink kliūtis – aprūpinus darbuotojus aktyvumo laikrodžiais, dalyvauti gali būti lengviau visiems.
4. Leisk darbuotojams pasirinkti kitą iššūkį, kad išlaikytum didelį įsitraukimą.

Daugiau istorijų: klientų patirtys. Užsisakyk demonstraciją ir pasirūpink savo komanda.