GRO Community esettanulmány: öngondoskodás a mentális egészségügyi szakembereknek
A traumát átélt embereket támogató szakemberek komoly terhet viselnek – és nekik is szükségük van törődésre. A GRO Community, egy chicagói nonprofit mentális egészségügyi szervezet a YuMuuv segítségével ösztönözte munkatársait az öngondoskodásra, a mozgásra és a kapcsolódásra. Így valósították meg.
Table of Contents
Röviden
- Szervezet: GRO Community, nonprofit szervezet Chicago Roseland városrészében
- Csapat: a kulturális különbségekre érzékeny szakemberek egy nagy stresszel járó területen
- Kihívás: lépéskihívás pénzjutalmakkal és fitneszórákkal támogatva
- Eredmény: nagyobb részvétel és jobb csapathangulat, a kevésbé aktív munkatársak körében is
A GRO Community bemutatása
A GRO Community traumaérzékeny mentális egészségügyi szolgáltatásokat nyújt 5 éves és idősebb fiúknak és férfiaknak, akik alacsony jövedelmű családokból, illetve fekete és barna bőrű közösségekből származnak. A szervezetet azért alapították, hogy kezelje az erőszaknak és traumának való tartós kitettség hatásait az afroamerikai férfiak és fiúk körében. Ehhez a trauma idegrendszeri, biológiai és pszichológiai hatásain alapuló terápiás megközelítéseket alkalmaznak.
A kihívás
A GRO szakembereinek saját stresszükkel is meg kell küzdeniük, miközben összetett szükségletű klienseket támogatnak. Ashley Wells, a GRO HR-munkatársa olyan gyakorlatias megoldást keresett, amely az egész csapatot öngondoskodásra és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésére ösztönzi.
A megoldás
Ashley a kész kihívások és az egyszerűen használható alkalmazás miatt választotta a YuMuuvot. A csapat egy lépéskihívással kezdett, amely könnyen érthető, azonnali visszajelzést ad, és barátságos versenyhangulatot teremt. A részvétel ösztönzésére a GRO pénzjutalmakat ajánlott fel, és fitneszórákat vásárolt a munkatársaknak.
Eredmények
- Nagyobb részvétel: a kezdetben kevésbé aktív munkatársakat a játékos elemek és kollégáik érezhető támogatása is motiválta.
- Jobb csapathangulat: a kihívás a csapat kedvence lett.
- Öngondoskodás a gyakorlatban: a munkatársak szerint a kihívások segítettek jobban odafigyelni a saját jóllétükre – ami különösen fontos egy megterhelő hivatásban.
A következő lépések
A munkatársak érdeklődésére építve a GRO további kihívásokat tervez, köztük egy ugróköteles és egy 30 napos guggoláskihívást. A csapat szokásformáló kihívásokat is fontolgat, például a cukorfogyasztás csökkentésére és az elegendő vízivásra. Nézd meg a YuMuuv-kihívások teljes listáját és a 30 napos kihívásötleteket.
Fő tanulságok HR-csapatoknak
- Törődj a segítőkkel is – a segítő szakmákban dolgozóknak ugyanúgy szükségük van a jóllétüket támogató megoldásokra, mint bárki másnak. Nézd meg, hogyan javítják a jólléti kihívások a csapat mentális egészségét.
- Kezdd egyszerűen – egy lépéskihíváshoz könnyű csatlakozni, és gyors visszajelzést ad.
- Hárítsd el az akadályokat – fitneszórák biztosításával segíthetsz, hogy mindenki részt vehessen.
- Hagyd, hogy a munkatársak válasszák ki a következő kihívást, hogy a részvételi kedv továbbra is magas maradjon.
További történetek: esettanulmányok. Foglalj bemutatót, és támogasd a csapatodat.
