Případová studie podpory zdraví a pohody v GRO Community

Případová studie GRO Community: Podpora péče o sebe u odborníků na duševní zdraví

Odborníci, kteří pomáhají lidem vyrovnat se s traumatem, nesou velkou zátěž – a sami také potřebují péči. GRO Community, nezisková organizace v oblasti duševního zdraví z Chicaga, se obrátila na YuMuuv, aby u svých zaměstnanců podpořila péči o sebe, pohyb a vzájemné vztahy. Tady je příběh jejich spolupráce.

Table of Contents

Ve zkratce

  • Organizace: GRO Community, nezisková organizace v chicagské čtvrti Roseland
  • Tým: odborníci na duševní zdraví zohledňující kulturní specifika klientů v oboru s vysokou mírou stresu
  • Výzva: kroková výzva podpořená finančními odměnami a fitness hodinkami
  • Výsledek: větší zapojení a lepší nálada v týmu, a to i mezi méně aktivními zaměstnanci

O GRO Community

GRO Community poskytuje péči o duševní zdraví zohledňující dopady traumatu chlapcům a mužům od 5 let z nízkopříjmového prostředí a z černošských i dalších menšinových komunit. Organizace vznikla s cílem řešit následky dlouhodobého vystavení násilí a traumatu u afroamerických mužů a chlapců. Využívá přitom terapeutické přístupy vycházející z neurologických, biologických a psychologických dopadů traumatu.

Výchozí situace

Odborníci v GRO zvládají vlastní stres a zároveň pomáhají klientům s komplexními potřebami. Ashley Wells, zástupkyně HR v GRO, hledala praktický způsob, jak v celém týmu podpořit péči o sebe a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.

Řešení

Ashley si vybrala YuMuuv díky připraveným výzvám a jednoduché aplikaci. Tým začal s krokovou výzvou – snadno pochopitelnou aktivitou s okamžitou zpětnou vazbou a přátelskou soutěživou atmosférou. Aby GRO podpořila účast, nabídla finanční odměny a pořídila zaměstnancům fitness hodinky.

Přínosy

  • Větší zapojení: zaměstnance, kteří byli zpočátku méně aktivní, motivovaly herní prvky a viditelná podpora kolegů.
  • Lepší nálada v týmu: výzva si mezi zaměstnanci získala velkou oblibu.
  • Péče o sebe v praxi: podle zaměstnanců jim výzvy pomohly více se věnovat vlastní pohodě – což je v náročné profesi důležité.

Co bude dál

Na základě zájmu zaměstnanců plánuje GRO další výzvy, včetně skákání přes švihadlo a 30denní výzvy v dřepech. Tým zvažuje také výzvy zaměřené na návyky, například omezení cukru a dostatečný pitný režim. Prohlédni si úplný seznam výzev YuMuuv a nápady na 30denní výzvy.

Hlavní tipy pro HR týmy

  1. Pečuj o ty, kteří pečují o druhé – lidé v pomáhajících profesích potřebují podporu zdraví a pohody stejně jako kdokoli jiný. Podívej se, jak výzvy pro zdraví a pohodu zlepšují duševní zdraví týmu.
  2. Začni jednoduše – do krokové výzvy se snadno zapojí každý a rychle získá zpětnou vazbu.
  3. Odstraň překážky – poskytnutí fitness hodinek může pomoci zapojit všechny.
  4. Nech zaměstnance vybrat další výzvu, aby jejich zájem neopadal.

Další příběhy: případové studie. Domluv si ukázku a podpoř svůj tým.