Μελέτη περίπτωσης GRO Community: Στήριξη της αυτοφροντίδας των επαγγελματιών ψυχικής υγείας
Οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας που στηρίζουν ανθρώπους με τραυματικές εμπειρίες σηκώνουν μεγάλο βάρος – και χρειάζονται κι εκείνοι φροντίδα. Η GRO Community, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ψυχικής υγείας στο Σικάγο, επέλεξε το YuMuuv για να ενθαρρύνει την αυτοφροντίδα, την κίνηση και τη σύνδεση μεταξύ των εργαζομένων της. Δες πώς λειτούργησε.
Table of Contents
Με μια ματιά
- Οργανισμός: GRO Community, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός στην κοινότητα Roseland του Σικάγο
- Ομάδα: επαγγελματίες ψυχικής υγείας με ευαισθησία στις πολιτισμικές ιδιαιτερότητες, σε έναν κλάδο με έντονο στρες
- Πρόκληση: μια πρόκληση βημάτων, με χρηματικές ανταμοιβές και ρολόγια άθλησης
- Αποτέλεσμα: μεγαλύτερη συμμετοχή και καλύτερο ηθικό, ακόμη και μεταξύ των λιγότερο δραστήριων εργαζομένων
Σχετικά με τη GRO Community
Η GRO Community παρέχει υπηρεσίες ψυχικής υγείας που λαμβάνουν υπόψη το ψυχικό τραύμα σε αγόρια και άνδρες ηλικίας 5 ετών και άνω, από περιβάλλοντα χαμηλού εισοδήματος και κοινότητες μαύρων και άλλων μη λευκών ανθρώπων. Ιδρύθηκε για να αντιμετωπίσει τις συνέπειες της μακροχρόνιας έκθεσης Αφροαμερικανών ανδρών και αγοριών στη βία και το ψυχικό τραύμα, με θεραπευτικές προσεγγίσεις που βασίζονται στις νευρολογικές, βιολογικές και ψυχολογικές επιπτώσεις του τραύματος.
Η πρόκληση
Οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας της GRO διαχειρίζονται το δικό τους στρες, ενώ παράλληλα στηρίζουν ανθρώπους με σύνθετες ανάγκες. Η Ashley Wells, εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού της GRO, αναζητούσε έναν πρακτικό τρόπο να ενθαρρύνει την αυτοφροντίδα και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σε όλη την ομάδα.
Η λύση
Η Ashley επέλεξε το YuMuuv για τις έτοιμες προκλήσεις και την εύχρηστη εφαρμογή του. Η ομάδα ξεκίνησε με μια πρόκληση βημάτων – απλή στην κατανόηση, με άμεση ανατροφοδότηση και κλίμα φιλικού ανταγωνισμού. Για να ενισχύσει τη συμμετοχή, η GRO πρόσφερε χρηματικές ανταμοιβές και επένδυσε σε ρολόγια άθλησης για το προσωπικό.
Ο αντίκτυπος
- Μεγαλύτερη συμμετοχή: εργαζόμενοι που αρχικά ήταν λιγότερο δραστήριοι βρήκαν κίνητρο στο στοιχείο του παιχνιδιού και στην έμπρακτη στήριξη των συναδέλφων τους.
- Καλύτερο ηθικό: η πρόκληση έγινε αγαπημένη δραστηριότητα της ομάδας.
- Αυτοφροντίδα στην πράξη: οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι οι προκλήσεις τούς βοήθησαν να δίνουν περισσότερη προσοχή στη δική τους ευεξία – κάτι σημαντικό σε ένα απαιτητικό επάγγελμα.
Τα επόμενα βήματα
Με βάση το ενδιαφέρον του προσωπικού, η GRO σχεδιάζει περισσότερες προκλήσεις, όπως μια πρόκληση με σχοινάκι και μια πρόκληση καθισμάτων 30 ημερών. Η ομάδα εξετάζει επίσης προκλήσεις συνηθειών, όπως η μείωση της ζάχαρης και η επαρκής κατανάλωση νερού. Δες την πλήρη λίστα προκλήσεων του YuMuuv και τις ιδέες για προκλήσεις 30 ημερών.
Συμπεράσματα για τις ομάδες HR
- Φρόντισε όσους φροντίζουν άλλους – οι άνθρωποι σε επαγγέλματα φροντίδας χρειάζονται στήριξη για την ευεξία τους όσο όλοι. Δες πώς οι προκλήσεις ευεξίας βελτιώνουν την ψυχική υγεία της ομάδας.
- Ξεκίνα απλά – μια πρόκληση βημάτων διευκολύνει τη συμμετοχή και προσφέρει γρήγορη ανατροφοδότηση.
- Απομάκρυνε τα εμπόδια – η παροχή ρολογιών άθλησης μπορεί να βοηθήσει όλους να συμμετάσχουν.
- Άφησε το προσωπικό να επιλέξει την επόμενη πρόκληση για να διατηρήσεις τη συμμετοχή σε υψηλά επίπεδα.
Περισσότερες ιστορίες: μελέτες περίπτωσης. Κλείσε μια επίδειξη για να στηρίξεις την ομάδα σου.
