Študija primera GRO Community: podpora skrbi zase za klinično osebje v duševnem zdravju

Klinično osebje, ki ljudi spremlja skozi travme, nosi težko breme – in tudi samo potrebuje skrb. GRO Community, neprofitna organizacija za duševno zdravje iz Chicaga, se je obrnila na YuMuuv, da bi med svojim osebjem spodbudila skrb zase, gibanje in povezanost. Takole je delovalo.

Na kratko

• Organizacija: GRO Community, neprofitna organizacija v soseski Roseland v Chicagu
• Ekipa: kulturno ozaveščeno klinično osebje na zelo stresnem področju
• Izziv: izziv korakov, podprt z denarnimi nagradami in pametnimi urami za fitnes
• Rezultat: večja vključenost in boljša morala, tudi pri manj dejavnih zaposlenih

O organizaciji GRO Community

GRO Community dečkom in moškim, starim 5 let in več, iz okolij z nizkimi dohodki ter temnopoltih in drugih etničnih manjšinskih skupnosti nudi storitve na področju duševnega zdravja, ki upoštevajo travmo. Ustanovljena je bila za obravnavo posledic dolgotrajne izpostavljenosti nasilju in travmam med afroameriškimi moškimi in dečki, s terapevtskimi pristopi, ki temeljijo na nevroloških, bioloških in psiholoških učinkih travme.

Izziv

Klinično osebje organizacije GRO obvladuje lasten stres, medtem ko podpira ljudi s kompleksnimi potrebami. Ashley Wells, HR representative v organizaciji GRO, je iskala praktičen način za spodbujanje skrbi zase ter ravnovesja med delom in zasebnim življenjem v celotni ekipi.

Rešitev

Ashley je izbrala YuMuuv zaradi pripravljenih izzivov in preproste aplikacije. Ekipa je začela z izzivom korakov – preprostim za razumevanje, s takojšnjim odzivom in prijateljskim tekmovalnim vzdušjem. Za večjo udeležbo je GRO ponudila denarne nagrade in osebju zagotovila pametne ure za fitnes.

Učinek

• Večja vključenost: element igre in vidna podpora sodelavcev sta motivirala tudi sprva manj dejavne zaposlene.
• Boljša morala: izziv je postal priljubljen v vsej ekipi.
• Skrb zase v praksi: po besedah zaposlenih so jim izzivi pomagali, da bolj pazijo na lastno dobro počutje – kar je pomembno v zahtevnem poklicu.

Kaj sledi

Glede na zanimanje osebja GRO načrtuje nove izzive, med drugim izziv s kolebnico in 30-dnevni izziv počepov. Ekipa raziskuje tudi izzive navad, kot sta manj sladkorja in dovolj vode. Oglejte si celoten seznam izzivov YuMuuv in ideje za 30-dnevne izzive.

Ključna spoznanja za kadrovske službe

1. Poskrbite za tiste, ki skrbijo za druge – ljudje v poklicih pomoči potrebujejo podporo dobremu počutju prav tako kot vsi drugi. Preberite, kako izzivi dobrega počutja izboljšajo duševno zdravje ekipe.
2. Začnite preprosto – izzivu korakov se je enostavno pridružiti, odziv pa je hiter.
3. Odstranite ovire – pametne ure za fitnes lahko pomagajo, da sodeluje vsakdo.
4. Naslednje izzive naj izbere osebje, da ostane vključenost visoka.

Več zgodb: študije primera. Rezervirajte predstavitev in podprite svojo ekipo.