Studi Kasus GRO Community: Mendukung Perawatan Diri bagi Tenaga Klinis Kesehatan Mental

Tenaga klinis yang mendampingi orang menghadapi trauma memikul beban berat – dan mereka juga perlu diperhatikan. GRO Community, organisasi kesehatan mental nirlaba di Chicago, memilih YuMuuv untuk mendorong perawatan diri, aktivitas fisik, dan kebersamaan di antara stafnya. Begini kisahnya.

Sekilas

• Organisasi: GRO Community, organisasi nirlaba di kawasan Roseland, Chicago
• Tim: tenaga klinis yang peka terhadap latar belakang budaya dan bekerja di bidang dengan tingkat stres tinggi
• Tantangan: tantangan langkah, didukung hadiah uang tunai dan jam tangan kebugaran
• Hasil: partisipasi dan semangat kerja meningkat, termasuk di kalangan staf yang kurang aktif

Tentang GRO Community

GRO Community menyediakan layanan kesehatan mental yang memahami dampak trauma bagi anak laki-laki dan pria berusia 5 tahun ke atas dari kalangan berpenghasilan rendah serta komunitas kulit hitam dan berwarna. Organisasi ini didirikan untuk menangani dampak paparan kekerasan dan trauma jangka panjang pada pria dan anak laki-laki Afrika-Amerika, dengan pendekatan terapi yang berlandaskan dampak neurologis, biologis, dan psikologis dari trauma.

Tantangan

Tenaga klinis GRO harus mengelola stres mereka sendiri sambil mendampingi klien dengan kebutuhan yang kompleks. Ashley Wells, perwakilan HR di GRO, mencari cara praktis untuk mendorong perawatan diri dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi di seluruh tim.

Solusi

Ashley memilih YuMuuv karena tantangannya siap digunakan dan aplikasinya sederhana. Tim memulai dengan tantangan langkah – mudah dipahami, memberikan umpan balik langsung, dan menghadirkan suasana kompetisi yang bersahabat. Untuk meningkatkan partisipasi, GRO menawarkan hadiah uang tunai dan menyediakan jam tangan kebugaran bagi staf.

Dampak

• Partisipasi meningkat: staf yang awalnya kurang aktif merasa termotivasi oleh unsur permainan dan dukungan nyata dari rekan kerja.
• Semangat kerja membaik: tantangan ini menjadi favorit tim.
• Perawatan diri dalam praktik: staf mengatakan bahwa tantangan ini membantu mereka lebih memperhatikan kesejahteraan diri – hal yang penting dalam profesi dengan tuntutan tinggi.

Langkah Selanjutnya

Berdasarkan minat staf, GRO merencanakan lebih banyak tantangan, termasuk tantangan lompat tali dan tantangan squat 30 hari. Tim juga sedang menjajaki tantangan kebiasaan seperti mengurangi gula dan minum cukup air. Lihat daftar lengkap tantangan YuMuuv dan ide tantangan 30 hari.

Pelajaran Penting bagi Tim HR

1. Perhatikan mereka yang merawat orang lain – orang yang bekerja membantu sesama juga membutuhkan dukungan kesejahteraan seperti siapa pun. Lihat bagaimana tantangan kebugaran meningkatkan kesehatan mental tim.
2. Mulai dari yang sederhana – tantangan langkah mudah diikuti dan memberikan umpan balik cepat.
3. Singkirkan hambatan – menyediakan jam tangan kebugaran dapat membantu semua orang ikut serta.
4. Biarkan staf memilih tantangan berikutnya agar partisipasi tetap tinggi.

Kisah lainnya: studi kasus. Jadwalkan demo untuk mendukung tim kamu.