GRO Community-kundecase: Støtte til egenomsorg for behandlere inden for mental sundhed

Behandlere, der støtter mennesker gennem traumer, bærer en tung byrde – og de har også brug for omsorg. GRO Community, en almennyttig organisation for mental sundhed i Chicago, valgte YuMuuv for at fremme egenomsorg, bevægelse og fællesskab blandt medarbejderne. Her er, hvordan det fungerede.

Overblik

• Organisation: GRO Community, en almennyttig organisation i Roseland-området i Chicago
• Team: kulturelt lydhøre behandlere i et fag med højt stressniveau
• Udfordring: en skridtudfordring, understøttet af kontante præmier og fitnessure
• Resultat: højere engagement og bedre moral, også blandt mindre aktive medarbejdere

Om GRO Community

GRO Community tilbyder traumeinformerede tilbud inden for mental sundhed til drenge og mænd fra 5 år og opefter fra lavindkomstfamilier og sorte og brune samfund. Organisationen blev grundlagt for at håndtere virkningerne af langvarig eksponering for vold og traumer blandt afroamerikanske mænd og drenge med terapeutiske tilgange, der bygger på traumers neurologiske, biologiske og psykologiske virkninger.

Udfordringen

GRO's behandlere håndterer deres egen stress, samtidig med at de støtter klienter med komplekse behov. Ashley Wells, HR representative hos GRO, ønskede en praktisk måde at fremme egenomsorg og balance mellem arbejde og privatliv i hele teamet.

Løsningen

Ashley valgte YuMuuv på grund af de færdige udfordringer og den enkle app. Teamet startede med en skridtudfordring – nem at forstå, med øjeblikkelig feedback og en venskabelig konkurrencestemning. For at øge deltagelsen tilbød GRO kontante præmier og investerede i fitnessure til medarbejderne.

Effekt

• Mere engagement: Medarbejdere, der i starten var mindre aktive, blev motiveret af spilelementet og den synlige støtte fra kollegerne.
• Bedre moral: Udfordringen blev en favorit i teamet.
• Egenomsorg i praksis: Medarbejderne fortalte, at udfordringerne hjalp dem med at være mere opmærksomme på deres egen trivsel – vigtigt i et krævende fag.

Næste skridt

På baggrund af medarbejdernes interesse planlægger GRO flere udfordringer, bl.a. en sjippeudfordring og en 30-dages squatudfordring. Teamet ser også på vaneudfordringer som at skære ned på sukker og drikke nok vand. Se den komplette liste over YuMuuv-udfordringer og idéer til 30-dages udfordringer.

Vigtigste pointer for HR-teams

1. Pas på dem, der passer på andre – folk i hjælpefag har lige så meget brug for trivselsstøtte som alle andre. Se, hvordan wellness-udfordringer forbedrer teamets mentale sundhed.
2. Start enkelt – en skridtudfordring er nem at deltage i og giver hurtig feedback.
3. Fjern barrierer – fitnessure kan hjælpe alle med at deltage.
4. Lad medarbejderne vælge, hvad der skal ske næste gang, for at holde engagementet højt.

Flere historier: kundecases. Book en demo for at støtte dit team.