Case study GRO Community: sostenere la cura di sé del personale clinico nella salute mentale
Le persone che in ambito clinico accompagnano chi ha vissuto traumi portano un carico pesante – e hanno bisogno di cure anche loro. GRO Community, organizzazione non profit per la salute mentale di Chicago, si è affidata a YuMuuv per incoraggiare la cura di sé, il movimento e le relazioni nel proprio personale. Ecco come ha funzionato.
Table of Contents
In sintesi
- Organizzazione: GRO Community, una non profit nel quartiere di Roseland a Chicago
- Team: personale clinico culturalmente consapevole in un settore ad alto stress
- Sfida: una sfida a passi, sostenuta da premi in denaro e smartwatch per il fitness
- Risultato: più coinvolgimento e morale più alto, anche tra il personale meno attivo
Chi è GRO Community
GRO Community offre servizi di salute mentale informati sul trauma a ragazzi e uomini dai 5 anni in su provenienti da contesti a basso reddito e dalle comunità nere e di altre minoranze etniche. È nata per affrontare gli effetti dell'esposizione prolungata a violenza e traumi tra uomini e ragazzi afroamericani, con approcci terapeutici fondati sugli effetti neurologici, biologici e psicologici del trauma.
La sfida
Il personale clinico di GRO gestisce il proprio stress mentre sostiene persone con bisogni complessi. Ashley Wells, HR representative di GRO, cercava un modo pratico per incoraggiare la cura di sé e l'equilibrio tra lavoro e vita privata in tutto il team.
La soluzione
Ashley ha scelto YuMuuv per le sue sfide pronte all'uso e l'app semplice. Il team è partito con una sfida a passi – facile da capire, con un riscontro immediato e un clima di sana competizione. Per aumentare la partecipazione, GRO ha offerto premi in denaro e ha investito in smartwatch per il fitness per il personale.
L'impatto
- Più coinvolgimento: anche le persone inizialmente meno attive si sono sentite motivate dall'elemento di gioco e dal sostegno visibile del team.
- Morale migliore: la sfida è diventata una delle preferite del team.
- La cura di sé nella pratica: il personale ha riferito che le sfide lo hanno aiutato a prestare più attenzione al proprio benessere – importante in una professione così impegnativa.
I prossimi passi
In base all'interesse del personale, GRO prevede altre sfide, tra cui una sfida con la corda per saltare e una sfida di squat di 30 giorni. Il team sta valutando anche sfide sulle abitudini, come ridurre lo zucchero e bere abbastanza acqua. Consulta l'elenco completo delle sfide YuMuuv e le idee di sfide di 30 giorni.
Punti chiave per i team HR
- Prenditi cura di chi si prende cura degli altri – chi lavora nelle professioni di aiuto ha bisogno di supporto al benessere come chiunque altro. Leggi come le sfide di benessere migliorano la salute mentale del team.
- Parti in modo semplice – una sfida a passi è facile da raggiungere e dà riscontri rapidi.
- Rimuovi gli ostacoli – fornire smartwatch per il fitness può aiutare chiunque a partecipare.
- Lascia scegliere al personale le sfide successive per mantenere alto il coinvolgimento.
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