Kundehistorie om helse og trivsel hos GRO Community

Kundehistorie fra GRO Community: Egenomsorg for behandlere innen psykisk helse

Behandlere som hjelper mennesker gjennom traumer, bærer en tung bør – og de trenger også omsorg. GRO Community, en ideell organisasjon innen psykisk helse i Chicago, tok i bruk YuMuuv for å oppmuntre til egenomsorg, bevegelse og samhold blant de ansatte. Slik gikk det.

Table of Contents

Kort fortalt

  • Organisasjon: GRO Community, en ideell organisasjon i Roseland-området i Chicago
  • Team: behandlere med kulturforståelse i et stressende fagfelt
  • Utfordring: en skrittutfordring med pengepremier og treningsklokker
  • Resultat: økt engasjement og bedre trivsel, også blant mindre aktive ansatte

Om GRO Community

GRO Community tilbyr traumebevisste psykiske helsetjenester til gutter og menn fra 5 år og oppover med lavinntektsbakgrunn og fra svarte og brune befolkningsgrupper. Organisasjonen ble grunnlagt for å håndtere følgene av langvarig eksponering for vold og traumer blant afroamerikanske menn og gutter. Behandlingen bygger på kunnskap om de nevrologiske, biologiske og psykologiske virkningene av traumer.

Utfordringen

Behandlerne hos GRO må håndtere sitt eget stress samtidig som de hjelper klienter med sammensatte behov. Ashley Wells, HR-representant hos GRO, ønsket en praktisk måte å oppmuntre hele teamet til egenomsorg og balanse mellom jobb og fritid.

Løsningen

Ashley valgte YuMuuv på grunn av de ferdige utfordringene og den enkle appen. Teamet startet med en skrittutfordring – lett å forstå, med umiddelbar tilbakemelding og vennskapelig konkurranse. For å få flere til å delta tilbød GRO pengepremier og investerte i treningsklokker til de ansatte.

Effekt

  • Mer engasjement: ansatte som i utgangspunktet var mindre aktive, ble motivert av spillelementet og tydelig støtte fra kollegene.
  • Bedre trivsel: utfordringen ble en favoritt i teamet.
  • Egenomsorg i praksis: de ansatte fortalte at utfordringene hjalp dem med å bli mer oppmerksomme på egen helse og trivsel – viktig i et krevende yrke.

Veien videre

Med utgangspunkt i de ansattes interesser planlegger GRO flere utfordringer, blant annet en hoppetauutfordring og en 30-dagers knebøyutfordring. Teamet vurderer også vaneutfordringer som å redusere sukkerinntaket og drikke nok vann. Se hele listen over YuMuuv-utfordringer og ideer til 30-dagers utfordringer.

Viktige lærdommer for HR-team

  1. Ta vare på dem som hjelper andre – mennesker i omsorgsyrker trenger like mye støtte til helse og trivsel som alle andre. Se hvordan helseutfordringer styrker teamets psykiske helse.
  2. Start enkelt – en skrittutfordring er lett å bli med på og gir rask tilbakemelding.
  3. Fjern hindringer – å tilby treningsklokker kan gjøre det lettere for alle å delta.
  4. La de ansatte velge neste utfordring for å holde engasjementet oppe.

Flere historier: kundehistorier. Bestill en demo for å støtte teamet ditt.