Rast studimor mbi mirëqenien në GRO Community

Rast studimor i GRO Community: Mbështetja e kujdesit për veten te profesionistët e shëndetit mendor

Profesionistët që mbështesin njerëzit gjatë përballjes me traumat mbajnë një barrë të rëndë – dhe kanë nevojë edhe vetë për kujdes. GRO Community, një organizatë jofitimprurëse e shëndetit mendor në Çikago, iu drejtua YuMuuv për të nxitur kujdesin për veten, lëvizjen dhe lidhjet mes stafit. Ja si funksionoi.

Table of Contents

Me një vështrim

  • Organizata: GRO Community, një organizatë jofitimprurëse në komunitetin Roseland të Çikagos
  • Ekipi: profesionistë që ofrojnë kujdes të përshtatur ndaj kontekstit kulturor, në një fushë me stres të lartë
  • Sfida: një sfidë hapash, e mbështetur me shpërblime në para dhe orë fitnesi
  • Rezultati: më shumë angazhim dhe moral më i lartë, edhe te stafi më pak aktiv

Rreth GRO Community

GRO Community ofron shërbime të shëndetit mendor që marrin parasysh ndikimin e traumës për djem dhe burra nga mosha 5 vjeç e lart, me të ardhura të ulëta dhe nga komunitetet me ngjyrë. Organizata u themelua për të trajtuar pasojat e ekspozimit afatgjatë ndaj dhunës dhe traumës te burrat dhe djemtë afroamerikanë, duke përdorur qasje terapeutike të bazuara në efektet neurologjike, biologjike dhe psikologjike të traumës.

Sfida

Profesionistët e GRO menaxhojnë stresin e tyre ndërkohë që mbështesin klientë me nevoja komplekse. Ashley Wells, përfaqësuese e burimeve njerëzore në GRO, kërkonte një mënyrë praktike për të nxitur kujdesin për veten dhe ekuilibrin mes punës dhe jetës private në të gjithë ekipin.

Zgjidhja

Ashley zgjodhi YuMuuv për sfidat e gatshme dhe aplikacionin e thjeshtë. Ekipi nisi me një sfidë hapash – të lehtë për t'u kuptuar, me rezultate të menjëhershme dhe një atmosferë gare miqësore. Për të rritur pjesëmarrjen, GRO ofroi shpërblime në para dhe investoi në orë fitnesi për stafin.

Ndikimi

  • Më shumë angazhim: anëtarët e stafit që fillimisht ishin më pak aktivë u ndien të motivuar nga elementi i lojës dhe mbështetja e dukshme e kolegëve.
  • Moral më i lartë: sfida u bë ndër aktivitetet e preferuara të ekipit.
  • Kujdesi për veten në praktikë: stafi tha se sfidat i ndihmuan t'i kushtonin më shumë vëmendje mirëqenies së tyre – diçka e rëndësishme në një profesion kaq kërkues.

Çfarë vjen më pas

Duke u bazuar në interesin e stafit, GRO planifikon sfida të tjera, përfshirë një sfidë kërcimi me litar dhe një sfidë 30-ditore me ulje-ngritje. Ekipi po shqyrton edhe sfida zakonesh, si ulja e konsumit të sheqerit dhe pirja e mjaftueshme e ujit. Shih listën e plotë të sfidave të YuMuuv dhe idetë për sfida 30-ditore.

Mësime për ekipet e burimeve njerëzore

  1. Kujdesu për ata që kujdesen për të tjerët – njerëzit në profesione ndihmëse kanë nevojë për mbështetje për mirëqenien po aq sa kushdo tjetër. Shih si e përmirësojnë sfidat e mirëqenies shëndetin mendor të ekipit.
  2. Nis me diçka të thjeshtë – një sfidë hapash është e lehtë për t'iu bashkuar dhe ofron rezultate të shpejta.
  3. Hiq pengesat – sigurimi i orëve të fitnesit mund t'i ndihmojë të gjithë të marrin pjesë.
  4. Lëre stafin të zgjedhë sfidën e radhës për ta mbajtur angazhimin të lartë.

Më shumë histori: raste studimore. Rezervo një demonstrim për të mbështetur ekipin tënd.