Kundcase GRO Community: stöd för egenvård hos behandlare inom psykisk hälsa

Behandlare som stöttar människor genom trauman bär en tung last – och de behöver också omsorg. GRO Community, en ideell organisation för psykisk hälsa i Chicago, vände sig till YuMuuv för att uppmuntra egenvård, rörelse och gemenskap bland sina anställda. Så här fungerade det.

I korthet

• Organisation: GRO Community, en ideell organisation i stadsdelen Roseland i Chicago
• Team: kulturellt lyhörda behandlare i ett yrke med hög stress
• Utmaning: en stegutmaning, med stöd av kontantbelöningar och aktivitetsklockor
• Resultat: högre engagemang och bättre stämning, även bland mindre aktiva medarbetare

Om GRO Community

GRO Community erbjuder traumamedveten psykiatrisk vård till pojkar och män från 5 års ålder från låginkomsthushåll och svarta och bruna samhällen. Organisationen grundades för att motverka effekterna av långvarig exponering för våld och trauma bland afroamerikanska män och pojkar, med terapeutiska metoder som bygger på traumats neurologiska, biologiska och psykologiska effekter.

Utmaningen

GRO:s behandlare hanterar sin egen stress samtidigt som de stöttar klienter med komplexa behov. Ashley Wells, HR-representant på GRO, ville ha ett praktiskt sätt att uppmuntra egenvård och balans mellan arbete och fritid i hela teamet.

Lösningen

Ashley valde YuMuuv för de färdiga utmaningarna och den enkla appen. Teamet började med en stegutmaning – lätt att förstå, med direkt återkoppling och en vänskaplig tävlingsstämning. För att öka deltagandet erbjöd GRO kontantbelöningar och investerade i aktivitetsklockor till personalen.

Effekt

• Mer engagemang: medarbetare som från början var mindre aktiva motiverades av spelmomentet och det synliga stödet från kollegorna.
• Bättre stämning: utmaningen blev en favorit i teamet.
• Egenvård i praktiken: personalen sa att utmaningarna hjälpte dem att ägna mer uppmärksamhet åt sitt eget välmående – viktigt i ett krävande yrke.

Nästa steg

Utifrån personalens intresse planerar GRO fler utmaningar, bland annat en hopprepsutmaning och en 30 dagar lång knäböjsutmaning. Teamet undersöker också vaneutmaningar som att dra ner på socker och dricka tillräckligt med vatten. Se hela listan över YuMuuvs utmaningar och idéer för 30-dagarsutmaningar.

Viktiga lärdomar för HR-team

1. Ta hand om dem som tar hand om andra – människor i hjälpande yrken behöver friskvårdsstöd lika mycket som alla andra. Läs hur friskvårdsutmaningar förbättrar teamets psykiska hälsa.
2. Börja enkelt – en stegutmaning är lätt att delta i och ger snabb återkoppling.
3. Ta bort hinder – att tillhandahålla aktivitetsklockor kan hjälpa alla att delta.
4. Låt personalen välja nästa steg för att hålla engagemanget uppe.

Fler berättelser: kundcase. Boka en demo för att stötta ditt team.