Caso de sucesso GRO Community: apoio ao autocuidado de profissionais de saúde mental

Profissionais clínicos que acompanham pessoas em situações de trauma carregam um peso enorme – e também precisam de cuidado. A GRO Community, uma organização sem fins lucrativos de saúde mental em Chicago, recorreu ao YuMuuv para incentivar o autocuidado, o movimento e a conexão entre sua equipe. Veja como funcionou.

Visão geral

• Organização: GRO Community, uma organização sem fins lucrativos do bairro de Roseland, em Chicago
• Equipe: profissionais clínicos culturalmente responsivos em uma área de alto estresse
• Desafio: um desafio de passos, apoiado por prêmios em dinheiro e relógios fitness
• Resultado: mais engajamento e moral mais alto, inclusive entre os colaboradores menos ativos

Sobre a GRO Community

A GRO Community oferece serviços de saúde mental informados pelo trauma a meninos e homens a partir de 5 anos, de famílias de baixa renda e de comunidades negras e racializadas. A organização foi fundada para enfrentar os efeitos da exposição prolongada à violência e ao trauma entre homens e meninos afro-americanos, com abordagens terapêuticas baseadas nos efeitos neurológicos, biológicos e psicológicos do trauma.

O desafio

Os profissionais clínicos da GRO lidam com o próprio estresse enquanto apoiam clientes com necessidades complexas. Ashley Wells, representante de RH da GRO, queria uma forma prática de incentivar o autocuidado e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em toda a equipe.

A solução

Ashley escolheu o YuMuuv pelos desafios prontos e pelo app simples. A equipe começou com um desafio de passos – fácil de entender, com feedback imediato e um clima de competição amigável. Para aumentar a participação, a GRO ofereceu prêmios em dinheiro e investiu em relógios fitness para os colaboradores.

O impacto

• Mais engajamento: colaboradores que no início eram menos ativos se sentiram motivados pelo elemento de jogo e pelo apoio visível dos colegas.
• Moral mais alto: o desafio virou o favorito da equipe.
• Autocuidado na prática: os colaboradores disseram que os desafios os ajudaram a prestar mais atenção ao próprio bem-estar – algo importante em uma profissão exigente.

Próximos passos

Com base no interesse da equipe, a GRO planeja mais desafios, incluindo um desafio de pular corda e um desafio de agachamentos de 30 dias. A equipe também está avaliando desafios de hábitos, como reduzir o açúcar e beber água suficiente. Veja a lista completa de desafios do YuMuuv e ideias de desafios de 30 dias.

Principais lições para equipes de RH

1. Cuide de quem cuida – pessoas em profissões de ajuda precisam de apoio ao bem-estar tanto quanto qualquer outra. Veja como os desafios de bem-estar melhoram a saúde mental da equipe.
2. Comece pelo simples – é fácil entrar em um desafio de passos, e o feedback é rápido.
3. Remova barreiras – oferecer relógios fitness pode ajudar todos a participar.
4. Deixe a equipe escolher o próximo passo para manter o engajamento alto.

Mais histórias: casos de sucesso. Agende uma demonstração para apoiar sua equipe.