Caso de éxito de GRO Community: apoyo al autocuidado de profesionales de salud mental
Los profesionales clínicos que acompañan a personas que han vivido traumas cargan con un gran peso – y también necesitan cuidados. GRO Community, una organización sin fines de lucro de salud mental en Chicago, recurrió a YuMuuv para fomentar el autocuidado, el movimiento y la conexión en su equipo. Así funcionó.
Índice
De un vistazo
- Organización: GRO Community, una organización sin fines de lucro del barrio de Roseland, en Chicago
- Equipo: profesionales clínicos con sensibilidad cultural en un campo de alto estrés
- Desafío: un desafío de pasos, apoyado con premios en efectivo y relojes deportivos
- Resultado: mayor participación y mejor ánimo, también entre el personal menos activo
Sobre GRO Community
GRO Community ofrece servicios de salud mental informados en trauma a niños y hombres a partir de 5 años, de entornos de bajos ingresos y de comunidades negras y racializadas. Se fundó para abordar los efectos de la exposición prolongada a la violencia y al trauma en hombres y niños afroamericanos, con enfoques terapéuticos basados en los efectos neurológicos, biológicos y psicológicos del trauma.
El reto
Los profesionales clínicos de GRO gestionan su propio estrés mientras apoyan a clientes con necesidades complejas. Ashley Wells, representante de RR. HH. de GRO, buscaba una forma práctica de fomentar el autocuidado y el equilibrio entre la vida laboral y personal en todo el equipo.
La solución
Ashley eligió YuMuuv por sus desafíos listos para usar y su app sencilla. El equipo empezó con un desafío de pasos – fácil de entender, con retroalimentación inmediata y un ambiente de competencia amistosa. Para impulsar la participación, GRO ofreció premios en efectivo e invirtió en relojes deportivos para el personal.
El impacto
- Más participación: el personal que al principio era menos activo se sintió motivado por el componente de juego y el apoyo visible de sus compañeros.
- Mejor ánimo: el desafío se convirtió en el favorito del equipo.
- Autocuidado en la práctica: el personal dijo que los desafíos le ayudaron a prestar más atención a su propio bienestar – algo importante en una profesión exigente.
Próximos pasos
A partir del interés del personal, GRO planea más desafíos, como un desafío de saltar la cuerda y un desafío de sentadillas de 30 días. El equipo también está explorando desafíos de hábitos, como reducir el azúcar y beber suficiente agua. Consulta la lista completa de desafíos de YuMuuv e ideas de desafíos de 30 días.
Claves para los equipos de RR. HH.
- Cuida a quienes cuidan – las personas en profesiones de ayuda necesitan apoyo para su bienestar tanto como cualquiera. Descubre cómo los desafíos de bienestar mejoran la salud mental del equipo.
- Empieza por lo sencillo – sumarse a un desafío de pasos es fácil y la retroalimentación llega rápido.
- Elimina barreras – ofrecer relojes deportivos puede ayudar a que todos participen.
- Deja que el personal elija lo siguiente para mantener alta la participación.
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