Pag-aaral ng Kaso ng GRO Community: Pagsuporta sa Pangangalaga sa Sarili ng mga Klinisyan sa Kalusugang Pangkaisipan

Mabigat ang pasan ng mga klinisyang tumutulong sa mga taong dumaranas ng trauma – at kailangan din nila ng pangangalaga. Gumamit ang GRO Community, isang non-profit na organisasyon para sa kalusugang pangkaisipan sa Chicago, ng YuMuuv upang hikayatin ang mga kawani nitong alagaan ang sarili, kumilos at makipag-ugnayan sa isa't isa. Ganito ang naging takbo nito.

Sa Isang Tingin

• Organisasyon: GRO Community, isang non-profit sa komunidad ng Roseland sa Chicago
• Team: mga klinisyang sensitibo sa kultura ng kanilang mga kliyente at nagtatrabaho sa larangang puno ng stress
• Hamon: isang hamon sa dami ng hakbang, na sinuportahan ng mga premyong pera at fitness watch
• Resulta: mas aktibong pakikilahok at mas mataas na morale, pati sa mga kawaning hindi gaanong aktibo

Tungkol sa GRO Community

Nagbibigay ang GRO Community ng mga serbisyo para sa kalusugang pangkaisipan na isinasaalang-alang ang epekto ng trauma, para sa mga batang lalaki at kalalakihang edad 5 pataas mula sa mga pamilyang mababa ang kita at mga komunidad ng mga Black at kayumanggi. Itinatag ito upang tugunan ang epekto ng matagal na pagkakalantad sa karahasan at trauma sa mga lalaking African American, bata man o matanda, gamit ang mga pamamaraang panterapiya na nakabatay sa mga epekto ng trauma sa utak, katawan at pag-iisip.

Ang Hamon

Pinamamahalaan ng mga klinisyan ng GRO ang sarili nilang stress habang tumutulong sa mga kliyenteng may masalimuot na pangangailangan. Gusto ni Ashley Wells, kinatawan ng HR sa GRO, ng praktikal na paraan upang hikayatin ang buong team na alagaan ang sarili at panatilihin ang balanse sa trabaho at personal na buhay.

Ang Solusyon

Pinili ni Ashley ang YuMuuv dahil sa mga handa na nitong hamon at simpleng app. Nagsimula ang team sa isang hamon sa dami ng hakbang – madaling maunawaan, may agarang feedback at palakaibigang kompetisyon. Para makahikayat ng mas maraming sasali, nag-alok ang GRO ng mga premyong pera at bumili ng mga fitness watch para sa mga kawani.

Epekto

• Mas aktibong pakikilahok: nahikayat ang mga kawaning hindi gaanong aktibo noong una dahil sa mala-larong paraan at malinaw na suporta ng mga kasamahan.
• Mas mataas na morale: naging paborito ng team ang hamon.
• Pangangalaga sa sarili sa aktuwal: sinabi ng mga kawani na nakatulong ang mga hamon upang mas bigyang-pansin nila ang sarili nilang kalusugan at kagalingan – mahalaga ito sa isang propesyong maraming hinihingi.

Ano ang Susunod

Batay sa interes ng mga kawani, nagpaplano ang GRO ng mas marami pang hamon, kabilang ang hamon sa pagtalon ng lubid at 30-araw na hamon sa squat. Pinag-iisipan din ng team ang mga hamon sa pang-araw-araw na gawi tulad ng pagbabawas ng asukal at pag-inom ng sapat na tubig. Tingnan ang kumpletong listahan ng mga hamon sa YuMuuv at mga ideya para sa 30-araw na hamon.

Mahahalagang Aral para sa mga HR Team

1. Alagaan ang mga tagapag-alaga – kailangan din ng mga nasa propesyong tumutulong sa kapwa ang suporta para sa kanilang kalusugan at kagalingan, tulad ng iba. Tingnan kung paano napapabuti ng mga hamon para sa kalusugan at kagalingan ang kalusugang pangkaisipan ng team.
2. Magsimula sa simple – madaling sumali sa hamon sa dami ng hakbang at mabilis itong nagbibigay ng feedback.
3. Alisin ang mga hadlang – makatutulong ang pagbibigay ng mga fitness watch upang makasali ang lahat.
4. Hayaang pumili ang mga kawani ng susunod na hamon upang mapanatili ang aktibong pakikilahok.

Higit pang kuwento: mga pag-aaral ng kaso. Mag-book ng demo upang suportahan ang iyong team.