GRO Community pieredzes stāsts: atbalsts psihiskās veselības speciālistu pašaprūpei

Speciālisti, kuri palīdz cilvēkiem pārvarēt traumatisku pieredzi, nes smagu nastu – arī viņiem ir vajadzīgas rūpes. GRO Community, bezpeļņas psihiskās veselības organizācija Čikāgā, izvēlējās YuMuuv, lai mudinātu darbiniekus rūpēties par sevi, vairāk kustēties un stiprināt savstarpējās saiknes. Lūk, kā tas izdevās.

Īsumā

• Organizācija: GRO Community, bezpeļņas organizācija Čikāgas Rouzlendas apkaimē
• Komanda: kultūras atšķirības respektējoši psihiskās veselības speciālisti jomā ar augstu stresa līmeni
• Izaicinājums: soļu izaicinājums ar naudas balvām un sporta pulksteņiem dalības veicināšanai
• Rezultāts: lielāka iesaiste un labāks noskaņojums, arī mazāk aktīvo darbinieku vidū

Par GRO Community

GRO Community sniedz psihiskās veselības aprūpes pakalpojumus, kuros ņemta vērā traumatiskā pieredze, zēniem un vīriešiem no 5 gadu vecuma, kuri nāk no maznodrošinātas vides un melnādaino un brūnādaino kopienām. Organizācija tika dibināta, lai mazinātu ilgstošas vardarbības un traumatiskas pieredzes sekas afroamerikāņu vīriešu un zēnu vidū, izmantojot terapeitiskas pieejas, kas balstītas izpratnē par traumas neiroloģisko, bioloģisko un psiholoģisko ietekmi.

Izaicinājums

GRO speciālistiem jātiek galā ar savu stresu, vienlaikus atbalstot klientus ar sarežģītām vajadzībām. GRO personāla pārstāve Ashley Wells meklēja praktisku veidu, kā visā komandā veicināt rūpes par sevi un darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Risinājums

Ashley izvēlējās YuMuuv gatavo izaicinājumu un vienkāršās lietotnes dēļ. Komanda sāka ar soļu izaicinājumu – viegli saprotamu, ar tūlītēju atgriezenisko saiti un draudzīgu sacensības garu. Lai veicinātu dalību, GRO piedāvāja naudas balvas un iegādājās darbiniekiem sporta pulksteņus.

Ietekme

• Lielāka iesaiste: darbiniekus, kuri sākotnēji bija mazāk aktīvi, motivēja spēles elementi un jūtams kolēģu atbalsts.
• Labāks noskaņojums: izaicinājums kļuva par komandas iecienītu aktivitāti.
• Rūpes par sevi praksē: darbinieki atzina, ka izaicinājumi palīdzēja vairāk pievērsties savai labbūtībai – tas ir īpaši svarīgi tik prasīgā profesijā.

Kas tālāk?

Ņemot vērā darbinieku interesi, GRO plāno jaunus izaicinājumus, tostarp lēkšanu ar lecamauklu un 30 dienu pietupienu izaicinājumu. Komanda apsver arī ieradumu izaicinājumus, piemēram, cukura patēriņa samazināšanu un pietiekamu ūdens dzeršanu. Apskati visu YuMuuv izaicinājumu sarakstu un 30 dienu izaicinājumu idejas.

Galvenās atziņas personāla komandām

1. Rūpējies par tiem, kuri rūpējas par citiem – palīdzošo profesiju pārstāvjiem atbalsts labbūtībai ir vajadzīgs tikpat ļoti kā ikvienam citam. Uzzini, kā labbūtības izaicinājumi uzlabo komandas psihisko veselību.
2. Sāc ar vienkāršo – soļu izaicinājumam ir viegli pievienoties, un tas sniedz ātru atgriezenisko saiti.
3. Novērs šķēršļus – sporta pulksteņu nodrošināšana var palīdzēt iesaistīties ikvienam.
4. Ļauj darbiniekiem izvēlēties nākamo izaicinājumu, lai saglabātu augstu iesaisti.

Vairāk stāstu: klientu pieredze. Piesaki demonstrāciju, lai atbalstītu savu komandu.