GRO Community kliendilugu: enesehoole toetamine vaimse tervise kliinikutele
Kliinikud, kes toetavad inimesi trauma läbitöötamisel, kannavad rasket koormat – ja vajavad ka ise hoolt. Chicagos tegutsev mittetulunduslik vaimse tervise organisatsioon GRO Community pöördus YuMuuvi poole, et julgustada oma töötajate seas enesehoolt, liikumist ja omavahelist sidet. Siit leiate, kuidas see toimis.
Sisukord
Lühidalt
- Organisatsioon: GRO Community, mittetulundusühing Chicago Roselandi kogukonnas
- Meeskond: kultuuritundlikud kliinikud stressirohkes valdkonnas
- Väljakutse: sammuväljakutse, mida toetasid rahalised auhinnad ja aktiivsuskellad
- Tulemus: suurem kaasatus ja parem meeleolu, sealhulgas vähem aktiivsete töötajate seas
GRO Communityst
GRO Community pakub traumateadlikke vaimse tervise teenuseid 5-aastastele ja vanematele poistele ja meestele madala sissetulekuga peredest ning mustanahaliste ja teiste vähemuste kogukondadest. Organisatsioon asutati, et tegeleda pikaajalise vägivalla ja traumaga kokkupuute mõjudega afroameeriklastest meeste ja poiste seas, kasutades teraapilisi lähenemisi, mis tuginevad trauma neuroloogilistele, bioloogilistele ja psühholoogilistele mõjudele.
Väljakutse
GRO kliinikud peavad toime tulema oma stressiga, toetades samal ajal keeruliste vajadustega kliente. GRO personaliesindaja Ashley Wells soovis praktilist viisi, kuidas julgustada kogu meeskonnas enesehoolt ning töö- ja eraelu tasakaalu.
Lahendus
Ashley valis YuMuuvi valmis väljakutsete ja lihtsa äpi tõttu. Meeskond alustas sammuväljakutsega – lihtne mõista, kohese tagasiside ja sõbraliku võistlusõhkkonnaga. Osaluse suurendamiseks pakkus GRO rahalisi auhindu ja investeeris töötajatele aktiivsuskelladesse.
Mõju
- Suurem kaasatus: töötajaid, kes olid alguses vähem aktiivsed, motiveeris mänguline element ja kolleegide nähtav toetus.
- Parem meeleolu: väljakutsest sai meeskonna lemmik.
- Enesehool praktikas: töötajad ütlesid, et väljakutsed aitasid neil rohkem tähelepanu pöörata oma heaolule – mis on nõudlikus ametis oluline.
Mis tuleb järgmisena
Töötajate huvi põhjal plaanib GRO rohkem väljakutseid, sealhulgas hüppenööri väljakutset ja 30-päevast kükkide väljakutset. Meeskond uurib ka harjumuste väljakutseid, nagu suhkru vähendamine ja piisav vee joomine. Vaadake YuMuuvi väljakutsete täielikku nimekirja ja 30-päevaste väljakutsete ideid.
Peamised järeldused personalijuhtidele
- Hoolitsege hoolitsejate eest – abistavate ametite inimesed vajavad heaolutuge sama palju kui kõik teised. Lugege, kuidas heaoluväljakutsed parandavad meeskonna vaimset tervist.
- Alustage lihtsalt – sammuväljakutsega on lihtne liituda ja see annab kiiret tagasisidet.
- Eemaldage takistused – aktiivsuskellade pakkumine aitab kõigil osaleda.
- Laske töötajatel valida, mis tuleb järgmisena, et kaasatus püsiks kõrge.
Rohkem lugusid: kliendilood. Broneerige demo, et oma meeskonda toetada.
