Sentric Safety Groupi kliendilugu: koos kõndides üle maailma

Kuidas tuua kokku 280 töötajat kuues ettevõttes neljal mandril – kellest enamik töötab tehastes? Sentric Safety Group käivitas YuMuuviga oma esimese kogu kontserni hõlmava heaolualgatuse: virtuaalse jalutuskäigu, mis ühendas kõik ettevõtte kontorid üle maailma, ja mängus oli heategevuslik annetus. See kliendilugu, mis põhineb korraldaja Magali Merindoli tähelepanekutel, näitab, kuidas see toimis.

Lühidalt

• Ettevõte: Sentric Safety Group, osa Halmast – tööstusohutuse lahendused, näiteks blokeerimissüsteemid ja turvalukud
• Meeskond: 280 töötajat kuues ettevõttes: Kirk (USA), Castell Safety ja Zonegreen (Ühendkuningriik), STI (Prantsusmaa), Sentric Tunisia ja Sentric China
• Väljakutse: kahekuune 30 000 km pikkune virtuaalne jalutuskäik, mis ühendas kõik Sentricu kontorid
• Tulemus: koos kõnniti 27 000 km

Taust

Sentric Safety Group kuulub Halmasse, umbes 60 ettevõttest koosnevasse ülemaailmsesse kontserni. 2022. aastal tulid kuus ettevõtet kokku Sentricu kaubamärgi alla, et tugevdada koostööd ja luua ühine identiteet. Enamik töötajaid töötab tehasekeskkonnas, mis muudab suhtluse ja kaasamise üle asukohtade tõeliseks väljakutseks. 2024. aastal käivitas Sentric YuMuuviga oma esimese kogu kontserni hõlmava heaolualgatuse.

Eesmärk: ülemaailmse töötajaskonna ühendamine

Eesmärk oli luua ühtsus kõigi asukohtade vahel, julgustades samal ajal tervislikke harjumusi. Magali Merindol selgitas: „Kõndimine oli kõigi jaoks kõige kättesaadavam tegevus. Tahtsime midagi kaasavat, midagi tervislikku ja midagi, mis tooks inimesed üle maailma kokku.“

Plaan: jalutuskäik ümber maailma

Väljakutse oli virtuaalne jalutuskäik, mis kattis 30 000 kilomeetrit, mis ühendavad kõiki Sentricu kontoreid. Eesmärgi lisamiseks lubas Sentric eesmärgi saavutamisel annetada 5000 naela töötajate valitud heategevusorganisatsioonile. Töötajad hääletasid UNICEF-i poolt, mis tugevdas nende omanikutunnet.

Hoo kogumine

1. Suust suhu

Asjad käivitas kommunikatsioonikampaania, kuid alguses oli kasutuselevõtt aeglane, sest kontseptsioon oli paljudele uus. „Suust suhu levimine aitas meid tõesti,“ ütles Magali. „Kui inimesed nägid, et teised osalevad ja koguvad märkimisväärselt samme, hakkas elevus levima.“

2. Juhid, kes osalesid

Tegevjuht ja tippjuhid osalesid ning jagasid YuMuuvi äpi vestluses oma edenemist ja fotosid. Nende nähtav pühendumus näitas, et väljakutse on oluline, ja innustas teisi liituma.

3. Fotod ja sõbralik rivaalitsemine

Töötajad jagasid fotosid oma jalutusmarsruutidest, luues meeskondade ja riikide vahel lõbusa ja interaktiivse õhkkonna. „Vestlused kihasid naljadest ja sõbralikust võistlusest. Isegi juhtkonna liikmed esitasid üksteisele väljakutse pääseda esimese 25 hulka!“ märkis Magali.

Tulemused ja tagasiside

• Koos kõnniti kahe kuuga 27 000 km – napilt alla 30 000 km eesmärgi.
• Kasvav osalus: registreerumised kasvasid väljakutse jooksul tänu suust suhu levimisele ja juhtkonna osalusele.
• Uued harjumused: paljud töötajad hakkasid pausidel sagedamini kõndima.
• Kättesaadav kõigile: sammude käsitsi sisestamine võimaldas osaleda ka ilma nutiseadmeta töötajatel ning jälgimisvõimaluste valik sobis mitmekesisele töötajaskonnale.

Arenguvaldkonnad: mõnel töötajal oli Samsungi seadmetega ühendamisel probleeme, kohalikud regulatsioonid tekitasid Hiinas raskusi ning mõned soovitasid ühendada vestluse ja edetabeli suurema nähtavuse huvides sisemiste platvormidega, nagu Microsoft Teams või SharePoint.

Mis tuleb järgmisena

• Iga-aastane ülemaailmne väljakutse, võib-olla uute teemadega, nagu taaskasutus või muud terviseteemad.
• Kohalikud väljakutsed, et iga ettevõte saaks tegevusi oma meeskonnale kohandada.
• Peresõbralikud väljakutsed, et laiendada algatust ka väljapoole tööd – vaadake pere- ja privaatseid väljakutseid.
• Parem teadlikkus funktsioonidest, nagu isiklikud väljakutsed.

Peamised järeldused

1. Valige kõige kättesaadavam tegevus – kõndimine toimib igas riigis ja ametis.
2. Jutustage lugu virtuaalse marsruudiga, mis ühendab teie asukohti.
3. Lisage ühine eesmärk, näiteks heategevuslik annetus – vaadake heategevuslikku sammuväljakutset.
4. Kaasake juhid ja laske suust suhu levimisel ülejäänu ära teha.

Rohkem ülemaailmseid näiteid: Sage Parts ja Testlio. Rohkem lugusid: kliendilood. Broneerige demo, et planeerida oma jalutuskäik ümber maailma.