Sentric Safety Group başarı hikayesi: Dünya çapında birlikte yürümek

Çoğu fabrikalarda çalışan, dört kıtadaki altı şirkette görev yapan 280 çalışanı nasıl bir araya getirirsin? Sentric Safety Group, YuMuuv ile grup genelindeki ilk iyi yaşam girişimini başlattı: dünyanın dört bir yanındaki tüm ofislerini birbirine bağlayan ve bir hayır kurumu bağışını hedefleyen sanal bir yürüyüş. Organizatör Magali Merindol'un paylaşımlarına dayanan bu başarı hikayesi, sürecin nasıl ilerlediğini anlatıyor.

Bir bakışta

• Şirket: Halma bünyesindeki Sentric Safety Group – kilitleme sistemleri ve emniyet kilitleri gibi endüstriyel güvenlik çözümleri
• Ekip: Altı şirkette 280 çalışan: Kirk (ABD), Castell Safety ve Zonegreen (Birleşik Krallık), STI (Fransa), Sentric Tunisia ve Sentric China
• Meydan okuma: Tüm Sentric ofislerini birbirine bağlayan, iki aylık 30.000 km'lik sanal yürüyüş
• Sonuç: Birlikte yürünülen 27.000 km

Arka plan

Sentric Safety Group, yaklaşık 60 şirketten oluşan küresel bir grup olan Halma'nın bir parçası. 2022'de altı şirket, iş birliğini güçlendirmek ve ortak bir kimlik oluşturmak için Sentric markası altında bir araya geldi. Çalışanların çoğu fabrika ortamında çalışıyor; bu da farklı lokasyonlar arasında iletişim ve katılım sağlamayı ciddi bir zorluk haline getiriyor. Sentric, 2024'te YuMuuv ile grup genelindeki ilk iyi yaşam girişimini başlattı.

Hedef: Küresel bir ekibi birleştirmek

Amaç, sağlıklı alışkanlıkları teşvik ederken tüm lokasyonlar arasında birlik duygusu oluşturmaktı. Magali Merindol şöyle açıkladı: “Yürüyüş, herkes için en erişilebilir aktiviteydi. Kapsayıcı, sağlıklı ve insanları dünya çapında bir araya getirecek bir şey istiyorduk.”

Plan: Dünyayı yürüyerek dolaşmak

Meydan okuma, tüm Sentric ofislerini birbirine bağlayan 30.000 kilometrelik sanal bir yürüyüştü. Sentric, etkinliğe anlam katmak için hedefe ulaşılması halinde çalışanların seçtiği bir hayır kurumuna 5.000 £ bağış yapma sözü verdi. Çalışanlar oylarıyla UNICEF'i seçti ve bu da girişimi daha çok sahiplenmelerini sağladı.

Katılımı artırmak

1. Kulaktan kulağa

Süreç bir iletişim kampanyasıyla başladı, ancak fikir birçok kişi için yeni olduğundan başlangıçta katılım yavaş ilerledi. Magali, “Kulaktan kulağa yayılması bize gerçekten yardımcı oldu,” dedi. “İnsanlar başkalarının katıldığını ve yüksek adım sayılarına ulaştığını görünce heyecan yayılmaya başladı.”

2. Katılan liderler

CEO ve üst düzey yöneticiler de katılarak ilerlemelerini ve fotoğraflarını YuMuuv uygulamasının sohbetinde paylaştı. Bu görünür destek, meydan okumanın önemini gösterdi ve diğerlerini de katılmaya teşvik etti.

3. Fotoğraflar ve dostça rekabet

Çalışanlar yürüyüş rotalarının fotoğraflarını paylaşarak ekipler ve ülkeler arasında eğlenceli, etkileşimli bir ortam oluşturdu. Magali, “Sohbetler şakalar ve dostça rekabetle dolup taşıyordu. Yönetim ekibindekiler bile ilk 25'e girmek için birbirlerine meydan okuyordu!” diye belirtti.

Sonuçlar ve geri bildirimler

• İki ayda birlikte 27.000 km yüründü – 30.000 km hedefine çok yaklaşıldı.
• Artan katılım: Kulaktan kulağa yayılması ve liderlerin katılımı sayesinde meydan okuma ilerledikçe kayıtlar arttı.
• Yeni alışkanlıklar: Birçok çalışan molalarda daha sık yürümeye başladı.
• Herkes için erişilebilir: Manuel adım girişi, giyilebilir cihazı olmayan çalışanların da katılmasını sağladı; çeşitli takip seçenekleri ise farklı ihtiyaçları olan çalışanlara hitap etti.

İyileştirme alanları: Bazı çalışanlar Samsung cihazlarıyla entegrasyon sorunları yaşadı, Çin'deki yerel düzenlemeler zorluklar yarattı ve bazıları daha fazla görünürlük için sohbetin ve liderlik tablosunun Microsoft Teams veya SharePoint gibi şirket içi platformlara bağlanmasını önerdi.

Sırada ne var?

• Geri dönüşüm veya farklı sağlık konuları gibi yeni temalar da içerebilecek yıllık küresel bir meydan okuma.
• Her şirketin aktiviteleri kendi ekibine göre uyarlayabilmesi için yerel meydan okumalar.
• Girişimi iş hayatının ötesine taşımak için aile dostu meydan okumalar – aileye özel ve özel grup meydan okumalarına göz at.
• Kişisel meydan okumalar gibi özelliklerin daha iyi tanıtılması.

Öne çıkan dersler

1. En erişilebilir aktiviteyi seç – yürüyüş, her ülkede ve her işte uygulanabilir.
2. Lokasyonlarını birbirine bağlayan sanal bir rotayla bir hikaye anlat.
3. Hayır kurumu bağışı gibi ortak bir amaç ekle – iyilik için adım meydan okumasına göz at.
4. Liderlerin katılımını sağla ve gerisini kulaktan kulağa yayılmaya bırak.

Daha fazla küresel örnek: Sage Parts ve Testlio. Daha fazla hikaye: başarı hikayeleri. Kendi dünya yürüyüşünü planlamak için demo randevusu al.