Případová studie Sentric Safety Group: Společně pěšky kolem světa

Jak propojit 280 zaměstnanců ze šesti společností na čtyřech kontinentech, když většina z nich pracuje v továrnách? Sentric Safety Group spustila s YuMuuv svou první celoskupinovou iniciativu na podporu zdraví a pohody: virtuální chůzi propojující všechny její pobočky po celém světě, ve které šlo i o příspěvek na charitu. Tato případová studie vychází ze zkušeností organizátorky Magali Merindol a ukazuje, jak to fungovalo.

Stručný přehled

• Společnost: Sentric Safety Group, součást skupiny Halma – řešení pro průmyslovou bezpečnost, například blokovací systémy a bezpečnostní zámky
• Tým: 280 zaměstnanců v šesti společnostech: Kirk (USA), Castell Safety a Zonegreen (Spojené království), STI (Francie), Sentric Tunisia a Sentric China
• Výzva: dvouměsíční virtuální chůze na 30 000 km propojující všechny pobočky Sentric
• Výsledek: 27 000 společně nachozených kilometrů

Výchozí situace

Sentric Safety Group je součástí skupiny Halma, která celosvětově sdružuje přibližně 60 společností. V roce 2022 se pod značkou Sentric spojilo šest společností s cílem posílit spolupráci a vybudovat společnou identitu. Většina zaměstnanců pracuje ve výrobě, takže komunikace a zapojení lidí napříč pobočkami představují skutečnou výzvu. V roce 2024 spustila společnost Sentric s YuMuuv svou první celoskupinovou iniciativu na podporu zdraví a pohody.

Cíl: Propojit zaměstnance po celém světě

Cílem bylo posílit sounáležitost napříč všemi pobočkami a zároveň podpořit zdravé návyky. Magali Merindol vysvětlila: „Chůze byla pro všechny nejdostupnější aktivitou. Chtěli jsme něco, do čeho se může zapojit každý, co prospívá zdraví a co propojí lidi po celém světě.“

Plán: Pěšky kolem světa

Výzvou byla virtuální chůze na vzdálenost 30 000 kilometrů, která propojuje všechny pobočky Sentric. Aby měla výzva hlubší smysl, společnost Sentric se zavázala, že při dosažení cíle věnuje 5 000 £ charitativní organizaci vybrané zaměstnanci. Zaměstnanci hlasovali pro UNICEF, což posílilo jejich pocit, že je iniciativa skutečně jejich.

Jak se výzva rozběhla

1. Osobní doporučení

Vše odstartovala komunikační kampaň, ale zpočátku se lidé zapojovali pomalu, protože pro mnohé byl tento koncept nový. „Osobní doporučení nám opravdu pomohla,“ řekla Magali. „Jakmile lidé viděli, že se ostatní účastní a připisují si pořádné porce kroků, nadšení se začalo šířit.“

2. Vedení se zapojilo také

Generální ředitel i vrcholoví manažeři se zapojili a sdíleli své pokroky a fotografie v chatu aplikace YuMuuv. Jejich viditelné nasazení ukázalo, že na výzvě záleží, a inspirovalo ostatní, aby se přidali.

3. Fotky a přátelské soupeření

Zaměstnanci sdíleli fotografie ze svých procházek a vytvářeli tak zábavnou a živou atmosféru napříč týmy i zeměmi. „V chatech to žilo vtipy a přátelským soupeřením. Dokonce i členové vedení se navzájem hecovali, kdo se dostane mezi 25 nejlepších!“ poznamenala Magali.

Výsledky a zpětná vazba

• 27 000 společně nachozených kilometrů za dva měsíce – jen kousek od cíle 30 000 km.
• Rostoucí účast: díky osobním doporučením a zapojení vedení přibývaly registrace i v průběhu výzvy.
• Nové návyky: mnoho zaměstnanců začalo o přestávkách častěji chodit na procházky.
• Dostupnost pro všechny: ruční zadávání kroků umožnilo zapojit se i zaměstnancům bez chytrých hodinek či náramků a různé možnosti sledování aktivity vyhovovaly různorodému týmu.

Co by šlo zlepšit: někteří zaměstnanci měli potíže s propojením zařízení Samsung, v Číně představovaly překážku místní předpisy a někteří navrhli propojit chat a žebříček s interními platformami, jako jsou Microsoft Teams nebo SharePoint, aby byly více na očích.

Co bude dál

• Každoroční globální výzva, případně s novými tématy, jako je recyklace nebo další oblasti zdraví.
• Místní výzvy, aby si každá společnost mohla přizpůsobit aktivity svému týmu.
• Výzvy pro celou rodinu, které přenesou iniciativu i mimo práci – podívej se na rodinné a soukromé výzvy.
• Větší povědomí o funkcích, jako jsou osobní výzvy.

Hlavní poznatky

1. Vyber co nejdostupnější aktivitu – chůze funguje v každé zemi i profesi.
2. Dej výzvě příběh pomocí virtuální trasy, která propojí vaše pobočky.
3. Přidej společný smysluplný cíl, například příspěvek na charitu – podívej se na krokovou výzvu pro charitu.
4. Zapoj vedení a o zbytek se postarají osobní doporučení.

Další příklady z celého světa: Sage Parts a Testlio. Další příběhy: případové studie. Domluv si ukázku a naplánuj vlastní cestu pěšky kolem světa.