Sentric Safety Group केस स्टडी: दुनिया भर में साथ चलते कदम

चार महाद्वीपों की छह कंपनियों के 280 कर्मचारियों को एक साथ कैसे लाया जाए – खासकर जब उनमें से ज़्यादातर फ़ैक्ट्रियों में काम करते हों? Sentric Safety Group ने YuMuuv के साथ पूरे समूह के लिए अपनी पहली वेलनेस पहल शुरू की: दुनिया भर के सभी दफ़्तरों को जोड़ने वाली एक वर्चुअल वॉक, जिसका लक्ष्य पूरा होने पर एक चैरिटी को दान दिया जाना था। आयोजक Magali Merindol के अनुभवों पर आधारित यह केस स्टडी बताती है कि यह पहल कैसे कामयाब हुई।

एक नज़र में

कंपनी: Sentric Safety Group, जो Halma का हिस्सा है – इंटरलॉकिंग सिस्टम और सेफ़्टी लॉक जैसे औद्योगिक सुरक्षा समाधान
टीम: छह कंपनियों के 280 कर्मचारी: Kirk (अमेरिका), Castell Safety और Zonegreen (यूके), STI (फ़्रांस), Sentric Tunisia और Sentric China
चैलेंज: सभी Sentric दफ़्तरों को जोड़ने वाली 30,000 किमी की दो महीने लंबी वर्चुअल वॉक
नतीजा: मिलकर तय की 27,000 किमी की दूरी

पृष्ठभूमि

Sentric Safety Group, Halma का हिस्सा है, जो लगभग 60 कंपनियों का एक वैश्विक समूह है। 2022 में आपसी सहयोग मज़बूत करने और एक साझा पहचान बनाने के लिए छह कंपनियाँ Sentric ब्रांड के तहत एक साथ आईं। ज़्यादातर कर्मचारी फ़ैक्ट्रियों में काम करते हैं, इसलिए अलग-अलग स्थानों के कर्मचारियों के बीच संवाद और जुड़ाव बनाना एक बड़ी चुनौती है। 2024 में Sentric ने YuMuuv के साथ पूरे समूह के लिए अपनी पहली वेलनेस पहल शुरू की।

लक्ष्य: दुनिया भर की टीम को जोड़ना

मकसद था स्वस्थ आदतों को बढ़ावा देते हुए सभी स्थानों की टीमों को एकजुट करना। Magali Merindol ने बताया: “पैदल चलना ऐसी गतिविधि थी जिसमें हर कोई आसानी से हिस्सा ले सकता था। हम कुछ ऐसा चाहते थे जो सबको शामिल करे, सेहत के लिए अच्छा हो और दुनिया भर के लोगों को एक साथ लाए।”

योजना: पैदल दुनिया की सैर

चैलेंज था एक वर्चुअल वॉक के ज़रिए 30,000 किलोमीटर की वह दूरी तय करना, जो सभी Sentric दफ़्तरों को जोड़ती है। इसे एक खास मकसद देने के लिए Sentric ने लक्ष्य पूरा होने पर कर्मचारियों की चुनी हुई चैरिटी को £5,000 दान करने का वादा किया। कर्मचारियों ने मतदान करके UNICEF को चुना, जिससे पहल के प्रति उनका अपनापन और बढ़ा।

कैसे बढ़ा उत्साह

1. एक-दूसरे से मिली प्रेरणा

एक संचार अभियान के साथ शुरुआत हुई, लेकिन पहले भागीदारी धीमी रही क्योंकि यह विचार कई लोगों के लिए नया था। Magali ने कहा, “लोगों का एक-दूसरे को बताना हमारे बहुत काम आया। जब लोगों ने दूसरों को हिस्सा लेते और अच्छी-खासी संख्या में कदम दर्ज करते देखा, तो उत्साह फैलने लगा।”

2. लीडर्स भी साथ चले

सीईओ और वरिष्ठ प्रबंधकों ने हिस्सा लिया और YuMuuv ऐप की चैट में अपनी प्रगति और तस्वीरें साझा कीं। उनकी सक्रिय भागीदारी ने दिखाया कि यह चैलेंज अहम है और दूसरों को भी जुड़ने की प्रेरणा दी।

3. तस्वीरें और दोस्ताना मुकाबला

कर्मचारियों ने अपने पैदल चलने के रास्तों की तस्वीरें साझा कीं, जिससे अलग-अलग टीमों और देशों के बीच मज़ेदार और बातचीत से भरा माहौल बना। Magali ने बताया, “चैट में हँसी-मज़ाक और दोस्ताना मुकाबले की धूम थी। यहाँ तक कि लीडरशिप टीम के सदस्य भी टॉप 25 में आने के लिए एक-दूसरे को चुनौती दे रहे थे!”

नतीजे और प्रतिक्रियाएँ

दो महीनों में मिलकर 27,000 किमी चले – 30,000 किमी के लक्ष्य से बस थोड़ा कम।
बढ़ती भागीदारी: लोगों के एक-दूसरे को बताने और लीडरशिप की भागीदारी से चैलेंज के दौरान रजिस्ट्रेशन बढ़ते गए।
नई आदतें: कई कर्मचारी ब्रेक के दौरान पहले से ज़्यादा पैदल चलने लगे।
सबके लिए आसान भागीदारी: कदम मैन्युअल रूप से दर्ज करने की सुविधा से वे कर्मचारी भी हिस्सा ले सके जिनके पास वियरेबल डिवाइस नहीं थे। ट्रैकिंग के अलग-अलग विकल्प भी कर्मचारियों की विविध ज़रूरतों के अनुकूल रहे।

सुधार की गुंजाइश: कुछ कर्मचारियों को Samsung डिवाइस कनेक्ट करने में दिक्कतें आईं, चीन में स्थानीय नियमों से चुनौतियाँ पैदा हुईं, और कुछ लोगों ने सुझाव दिया कि चैट और लीडरबोर्ड को Microsoft Teams या SharePoint जैसे आंतरिक प्लेटफ़ॉर्म से जोड़ा जाए, ताकि वे ज़्यादा लोगों की नज़र में आएँ।

आगे की योजना

हर साल एक वैश्विक चैलेंज, जिसमें रीसाइक्लिंग या सेहत से जुड़े अन्य विषयों जैसी नई थीम हो सकती हैं।
स्थानीय चैलेंज, ताकि हर कंपनी अपनी टीम के हिसाब से गतिविधियाँ चुन सके।
परिवार के साथ किए जाने वाले चैलेंज, ताकि पहल दफ़्तर के बाहर भी पहुँचे – देखें परिवार और निजी समूहों के लिए चैलेंज।
व्यक्तिगत चैलेंज जैसी सुविधाओं के बारे में ज़्यादा जागरूकता।

मुख्य सीख

ऐसी गतिविधि चुनें जिसमें सब आसानी से हिस्सा ले सकें – पैदल चलना हर देश और हर तरह के काम से जुड़े लोगों के लिए उपयुक्त है।
अपने अलग-अलग स्थानों को जोड़ने वाले वर्चुअल रूट के ज़रिए एक कहानी बनाएँ।
चैरिटी को दान देने जैसा एक साझा मकसद जोड़ें – देखें चैरिटी के लिए कदमों का चैलेंज।
लीडर्स को शामिल करें और बाकी उत्साह लोगों को एक-दूसरे तक पहुँचाने दें।

दुनिया भर के और उदाहरण: Sage Parts और Testlio। और कहानियाँ: केस स्टडी। दुनिया भर की अपनी वॉक की योजना बनाने के लिए डेमो बुक करें।

केस स्टडीज़

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