Pharvaris வெற்றிக் கதை: மூன்று கண்டங்களில் தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் குழுவை இணைத்தல்
Pharvaris என்பது HAE என்ற அரிய நோய்க்கான சிகிச்சைகளை உருவாக்கி வரும், இறுதிக்கட்ட வளர்ச்சியில் உள்ள உயிரி மருந்தியல் நிறுவனம். மூன்று கண்டங்களில் பரவியுள்ள அதன் பணியாளர்கள் தொலைவிலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள். அவர்களை இணைப்பது அலுவலக இடங்கள் அல்ல, அவர்களின் திறமைகளே.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Pharvaris, HAE என்ற அரிய நோய்க்கான சிகிச்சைகளை உருவாக்கி வரும், இறுதிக்கட்ட வளர்ச்சியில் உள்ள உயிரி மருந்தியல் நிறுவனம்
- குழு: சுமார் 120 ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள்; மூன்று கண்டங்களிலும் முழுமையாகத் தொலைவிலிருந்து பணிபுரிகிறார்கள்
- நேர்காணல் அளித்தவர்: Ceri Denny, உள்துறைத் தகவல் தொடர்புத் தலைவர்
- சவால்: பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்களைக் குழுக்களாக இணைத்த, நிறுவனத்தின் முதல் உலகளாவிய நடைச் சவால்
- பங்கேற்பு: 70+ ஊழியர்கள்
- பரிசுகள்: ஒட்டுமொத்த வெற்றியாளருக்கும் சிறந்த குழுவுக்கும் பரிசுகள்; பங்கேற்ற அனைவருக்கும் ஒரு சிறிய நினைவுப் பரிசு
நிறுவனத்தின் உள்துறைத் தகவல் தொடர்புத் தலைவரான Ceri Denny மார்ச் மாதத்தில் பணியில் சேர்ந்தபோது, அவரது இலக்குகளில் ஒன்று தெளிவாக இருந்தது: குழுக்களுக்கும் நாடுகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பை வலுப்படுத்துவது.
“நாங்கள் தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் ஒரு சிறிய நிறுவனம்,” என்கிறார் Denny. “நல்ல தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதோடு, அதிக மேற்பார்வையின்றி இயங்கக்கூடிய ஒன்றை விரும்பினோம் — எளிமையாகவும், மகிழ்ச்சியாகவும், எளிதில் பங்கேற்கக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும்.”
வேறொரு இடத்தில் நடைச் சவால் வெற்றிகரமாக நடந்ததைப் பார்த்த சக ஊழியர் ஒருவர், அதைப் பரிந்துரைத்தார். அந்த யோசனையைச் செயல்படுத்த ஓர் எளிய நலவாழ்வுத் தளத்தைக் குழு தேடத் தொடங்கியது — அப்போது கண்டறிந்ததுதான் YuMuuv.
நிறுவனம் முழுவதற்குமான முதல் நடைச் சவால்
HAE விழிப்புணர்வு நாளையொட்டி ஆண்டுதோறும் நிறுவனம் முழுவதற்குமான உடலியக்கச் சவாலையும், ஆண்டு முழுவதும் வழக்கமான குழு நிகழ்வுகளையும் Pharvaris நடத்தி வந்தாலும், இதுவே அதன் முதல் உலகளாவிய நடைச் சவாலாக இருந்தது.
YuMuuv-ஐ அமைப்பது எளிதாக இருந்ததுடன், நிர்வாக வேலைகளும் குறைவாகவே இருந்தன — உலகளாவிய ஏற்பாடுகளைக் கவனிக்கும் ஒரு சிறிய மனிதவளக் குழுவுக்கு இது மிகப் பொருத்தமாக இருந்தது.
பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் புதிய குழுக்களை அமைத்துப் புதிய விதங்களில் கலந்துரையாட இந்தச் சவால் ஊக்குவித்தது. வெவ்வேறு இடங்களில் பணிபுரியும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு, இது மதிப்புமிக்க தொடர்பாக அமைந்தது. வழக்கமாகப் பேச வாய்ப்பில்லாத சக ஊழியர்களுடன் பழகும் வாய்ப்பை இது அனைவருக்கும் வழங்கியது.
கவனம் ஈர்த்த அரட்டை வசதி
தரவரிசைப் பட்டியல் ஆரோக்கியமான போட்டியை உருவாக்கிய நிலையில், YuMuuv அரட்டை இந்தச் சவாலின் இதயத்துடிப்பாக மாறியது. ஊழியர்கள் தங்கள் நடைப்பயணப் புகைப்படங்களைப் பதிவிட்டனர், சொந்த ஊர்களின் காட்சிகளைப் பகிர்ந்தனர், நாடுகளின் எல்லைகளைக் கடந்து குழுவினரை ஊக்குவித்தனர்.
“அரட்டை வசதியை எல்லோரும் விரும்பினார்கள்,” என்கிறார் Denny. “அவரவர் சொந்த ஊர்கள் மற்றும் நாடுகளின் புகைப்படங்களைப் பார்த்தது உண்மையிலேயே சிறப்பான அனுபவம்.”
பங்கேற்பும் முடிவுகளும்
முதல் நடைச் சவாலிலேயே பங்கேற்பு எதிர்பார்ப்புகளை மிஞ்சியது.
- சுமார் 120 ஊழியர்களில் 70+ பேர் பங்கேற்றனர் (ஒப்பந்தப் பணியாளர்களும் பங்கேற்றனர்)
- ஐரோப்பா மற்றும் வட அமெரிக்க அலுவலகங்களுக்கு இடையிலான செயல்பாடு
- தொடர்ந்து பரவிய தாக்கம் — பதிவு செய்யாதவர்களும் முறைசாராமல் பங்கேற்றனர்
சவாலில் நேரடியாக இணையாதவர்களும்கூட அதைத் தொடர்ந்து கவனித்தனர். திடீரென ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட “அலுவலக நடைப்பயணங்களில்” சேர்ந்தோ, சக ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்தியோ அவர்களும் பங்களித்தனர்.
அங்கீகாரமும் பரிசுகளும்
Pharvaris மகிழ்ச்சியுடன் பாராட்டையும் இணைத்தது. ஒட்டுமொத்த வெற்றியாளருக்கும் சிறந்த குழுவுக்கும் பரிசுகளை வழங்கியதுடன், பங்கேற்ற அனைவருக்கும் ஒரு சிறிய நினைவுப் பரிசையும் வழங்கியது.
“எல்லோருக்கும் ஏதாவது கிடைப்பது முக்கியமாக இருந்தது,” என்கிறார் Denny. “அது அனைவருக்கும் தாங்களும் இந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதி என்ற உணர்வைத் தந்தது.”
கற்ற பாடங்களும் கருத்துகளும்
ஊழியர்களின் கருத்துகள் மிகவும் நேர்மறையாக இருந்தன — குறிப்பாக அரட்டை வசதியும் பயன்படுத்துவதில் இருந்த எளிமையும் பெரிதும் பாராட்டப்பட்டன.
அதே நேரத்தில், சில சிறிய மேம்பாடுகளுக்கான வாய்ப்புகளையும் Pharvaris கண்டறிந்தது:
- ஒருங்கிணைந்த உடலியக்க மாற்றுக் கணிப்பான், இதனால் ஊழியர்கள் வெளிப்புற இணைப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டியிருக்காது.
- விருப்பத்திற்கேற்பக் குழுக்களைச் சீரற்ற முறையில் அமைக்கும் வசதி, வெவ்வேறு துறைகளையும் பிராந்தியங்களையும் சேர்ந்தவர்களை இணைக்க உதவும்.
- சவால் முடிவில் கடுமையான பதிவுத் தடை, சரியாக நள்ளிரவில் தரவு உள்ளீட்டை நிறுத்துவதற்காக.
“வாடிக்கையாளர் சேவை அருமையாக இருந்தது,” என்று மேலும் கூறுகிறார் Denny. “எங்களுக்கு எப்போது கேள்வி எழுந்தாலும், Caitlyn கிட்டத்தட்ட உடனடியாகவே பதிலளித்தார்.”
அடுத்து என்ன?
இந்த வெற்றியைத் தொடர்ந்து, YuMuuv மூலம் நலவாழ்வு மற்றும் ஈடுபாட்டு முயற்சிகளைத் தொடர Pharvaris திட்டமிட்டுள்ளது. இன்னும் அதிகமானோர் பங்கேற்கும் வகையில், உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் அல்லது மனவிழிப்புணர்வு சார்ந்த செயல்பாடுகளையும் சேர்க்கலாம் எனக் கருதுகிறது.
“நாங்கள் விரும்பியதை அப்படியே இது சாதித்தது: உலகம் முழுவதும் ஈடுபாட்டையும் தொடர்பையும் உருவாக்கியது,” என்கிறார் Denny. “இதை மீண்டும் நடத்த இப்போதே ஆர்வமாக இருக்கிறோம்.”
மனிதவளக் குழுக்களுக்கான முக்கியக் குறிப்புகள்
- நாடுகளையும் குழுக்களையும் கலந்து அமையுங்கள். புதிய குழுக்கள், தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் சக ஊழியர்கள் பேசிப் பழக ஒரு காரணமாக அமைந்தன; DHR Global உலகளவில் குழுக்களைச் சீரற்ற முறையில் எவ்வாறு அமைக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள்.
- அரட்டைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். சொந்த ஊர்ப் புகைப்படங்கள், அடிகளின் எண்ணிக்கையை ஒரு பகிரப்பட்ட அனுபவமாக மாற்றின.
- அனைவருக்கும் ஏதாவது வழங்குங்கள். பங்கேற்ற ஒவ்வொருவருக்கும் வழங்கப்பட்ட சிறிய நினைவுப் பரிசு, தாங்களும் இதில் ஒரு பகுதி என்ற உணர்வை ஏற்படுத்தியது. எங்கள் நலவாழ்வுச் சவால் பரிசு வழிகாட்டியில் உள்ள தேர்வுகளை ஒப்பிடுங்கள்.
- அடுத்த முறை செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்துங்கள். உடற்பயிற்சி நிமிடங்களும் மனவிழிப்புணர்வும் YuMuuv செயல்பாட்டுப் பட்டியலில் உள்ளன. எனவே, நடைப்பயிற்சி செய்யாதவர்களும் மாற்றுக் கணிப்பான் இல்லாமலேயே பங்கேற்கலாம்.
தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் குழுக்களின் மேலும் பல கதைகளுக்கு, Forward Platform மற்றும் Cenero பற்றிப் படியுங்கள், அல்லது எங்கள் வெற்றிக் கதைகள் அனைத்தையும் பாருங்கள்.
தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் சிறிய குழுவை வழிநடத்துகிறீர்களா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள். உங்கள் முதல் உலகளாவிய சவாலைத் தொடங்க நாங்கள் உதவுகிறோம்.
