Pharvaris কেস স্টাডি: তিন মহাদেশে ছড়িয়ে থাকা পুরোপুরি রিমোট টিমের মধ্যে সংযোগ
Pharvaris একটি বায়োফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি, যারা HAE নামের একটি বিরল রোগের চিকিৎসা উন্নয়নের শেষ পর্যায়ে কাজ করছে। তাদের কর্মীরা তিন মহাদেশে ছড়িয়ে আছেন এবং রিমোটভাবে কাজ করেন। অফিসের অবস্থান নয়, তাঁদের দক্ষতাই তাঁদের এক করেছে।
Table of Contents
এক নজরে
- কোম্পানি: Pharvaris, বিরল রোগ HAE-এর চিকিৎসা উন্নয়নের শেষ পর্যায়ে কাজ করা একটি বায়োফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি
- টিম: প্রায় ১২০ জন কর্মী ও চুক্তিভিত্তিক কর্মী, তিন মহাদেশে সম্পূর্ণ রিমোটভাবে কর্মরত
- সাক্ষাৎকার দিয়েছেন: Ceri Denny, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ প্রধান
- চ্যালেঞ্জ: কোম্পানির প্রথম বিশ্বব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জ, যেখানে বিভিন্ন দেশের কর্মীদের নিয়ে দল গড়া হয়
- অংশগ্রহণ: ৭০-এর বেশি কর্মী
- পুরস্কার: সামগ্রিক বিজয়ী ও সেরা দলের জন্য পুরস্কার, সঙ্গে প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীর জন্য একটি ছোট উপহার
কোম্পানির অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ প্রধান Ceri Denny মার্চে যোগ দেওয়ার সময় তাঁর একটি লক্ষ্য স্পষ্ট ছিল: বিভিন্ন দল ও দেশের কর্মীদের মধ্যে সংযোগ আরও দৃঢ় করা।
“আমরা একটি ছোট, রিমোট কোম্পানি,” বলেন Denny। “আমরা এমন কিছু চেয়েছিলাম, যা ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে আর নিজে থেকেই চলতে পারবে — সহজ, মজার এবং যাতে যোগ দেওয়াও সহজ।”
অন্য একটি প্রতিষ্ঠানে হাঁটার চ্যালেঞ্জের সাফল্য দেখে এক সহকর্মী একই ধরনের চ্যালেঞ্জ আয়োজনের পরামর্শ দেন। ভাবনাটি বাস্তবায়ন করতে দলটি একটি সহজ ওয়েলনেস প্ল্যাটফর্ম খুঁজতে শুরু করে — আর খুঁজে পায় YuMuuv।
প্রথম কোম্পানিব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জ
HAE সচেতনতা দিবস উপলক্ষে Pharvaris প্রতি বছর কোম্পানিব্যাপী অ্যাক্টিভিটি চ্যালেঞ্জ এবং সারা বছর নিয়মিত দলীয় অনুষ্ঠানের আয়োজন করলেও, এটিই ছিল তাদের প্রথম বিশ্বব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জ।
YuMuuv সেট আপ করা ছিল সহজ, আর প্রশাসনিক কাজও ছিল কম — বিশ্বজুড়ে আয়োজন সামলানো ছোট একটি মানবসম্পদ দলের জন্য একেবারে উপযুক্ত।
এই চ্যালেঞ্জ বিভিন্ন দেশের দলগুলোকে নতুন দলে একত্র হতে এবং নতুনভাবে মেলামেশা করতে উৎসাহিত করেছে। বিভিন্ন জায়গায় ছড়িয়ে থাকা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য এই সংযোগ ছিল মূল্যবান। এর মাধ্যমে কর্মীরা এমন সহকর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগের সুযোগ পেয়েছেন, যাঁদের সঙ্গে হয়তো অন্যভাবে কথা হতো না।
কেন চ্যাটই সবার মন জয় করল
লিডারবোর্ড সুস্থ প্রতিযোগিতা তৈরি করলেও, YuMuuv-এর চ্যাট হয়ে উঠেছিল চ্যালেঞ্জের প্রাণকেন্দ্র। কর্মীরা হাঁটার সময় তোলা ছবি পোস্ট করেছেন, নিজের শহরের দৃশ্য শেয়ার করেছেন এবং দেশের সীমানা পেরিয়ে সতীর্থদের উৎসাহ দিয়েছেন।
“চ্যাট সবার খুব পছন্দ হয়েছে,” বলেন Denny। “সবার নিজের শহর আর দেশের ছবি দেখার অভিজ্ঞতাটা সত্যিই বিশেষ ছিল।”
অংশগ্রহণ ও ফলাফল
প্রথম হাঁটার চ্যালেঞ্জেই অংশগ্রহণ ও উৎসাহ প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গেছে।
- প্রায় ১২০ জন কর্মীর মধ্যে ৭০ জনের বেশি অংশগ্রহণকারী (সঙ্গে চুক্তিভিত্তিক কর্মীরাও)
- ইউরোপ ও উত্তর আমেরিকার বিভিন্ন অফিসের মধ্যে যৌথ কার্যক্রম
- দীর্ঘস্থায়ী ইতিবাচক প্রভাব — এমনকি চ্যালেঞ্জে নাম না লেখানো কর্মীরাও অনানুষ্ঠানিকভাবে অংশ নিয়েছেন
যাঁরা সরাসরি চ্যালেঞ্জে যোগ দেননি, তাঁরাও খোঁজ রেখেছেন, হঠাৎ আয়োজিত “অফিস ওয়াক”-এ যোগ দিয়েছেন কিংবা সহকর্মীদের উৎসাহিত করেছেন।
স্বীকৃতি ও পুরস্কার
Pharvaris আনন্দের সঙ্গে প্রশংসারও সমন্বয় করেছে। সামগ্রিক বিজয়ী ও সেরা দলকে পুরস্কার দেওয়ার পাশাপাশি প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীকে একটি ছোট উপহার দিয়েছে।
“সবাই যেন কিছু না কিছু পায়, সেটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল,” বলেন Denny। “এতে সবার মনে হয়েছে, তারাও এর অংশ।”
শেখা ও মতামত
কর্মীদের মতামত ছিল অত্যন্ত ইতিবাচক — বিশেষ করে চ্যাট ফিচার এবং ব্যবহারের সহজতা নিয়ে।
তবে কিছু ছোটখাটো উন্নতির সুযোগও দেখেছে Pharvaris:
- প্ল্যাটফর্মেই অ্যাক্টিভিটি কনভার্টার, যাতে কর্মীদের বাইরের কোনো লিংক ব্যবহার করতে না হয়।
- এলোমেলোভাবে দল সাজানোর ঐচ্ছিক সুবিধা, যাতে বিভিন্ন বিভাগ ও অঞ্চলের কর্মীদের একসঙ্গে রাখা সহজ হয়।
- চ্যালেঞ্জ শেষে তথ্য জমা দেওয়া কঠোরভাবে বন্ধ করা, যাতে ঠিক মধ্যরাতেই তথ্য দেওয়ার সুযোগ বন্ধ হয়।
“গ্রাহকসেবা ছিল চমৎকার,” যোগ করেন Denny। “আমাদের কোনো প্রশ্ন থাকলেই Caitlyn প্রায় সঙ্গে সঙ্গে উত্তর দিয়েছেন।”
এরপর কী
এই সাফল্যের পর, Pharvaris YuMuuv-এর সঙ্গে সুস্থতা ও কর্মীদের সম্পৃক্ততা বাড়ানোর উদ্যোগ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে। আরও বেশি মানুষকে অংশ নেওয়ার সুযোগ দিতে ব্যায়ামের মিনিট বা মাইন্ডফুলনেসভিত্তিক কার্যক্রমও যোগ করতে পারে।
“আমরা যা চেয়েছিলাম, ঠিক সেটাই হয়েছে: বিশ্বজুড়ে অংশগ্রহণ আর সংযোগ,” বলেন Denny। “আবার আয়োজন করার জন্য আমরা এখন থেকেই মুখিয়ে আছি।”
মানবসম্পদ দলের জন্য মূল শিক্ষা
- বিভিন্ন দেশ ও দলের কর্মীদের এক করো। নতুন দল গড়ায় রিমোট সহকর্মীরা কথা বলার উপলক্ষ পেয়েছেন; দেখো কীভাবে DHR Global বিশ্বজুড়ে এলোমেলোভাবে দল সাজায়।
- চ্যাটকে কেন্দ্রে রাখো। নিজের শহরের ছবি পদক্ষেপ গোনাকে সবার ভাগ করে নেওয়া অভিজ্ঞতায় বদলে দিয়েছে।
- সবাইকে কিছু না কিছু দাও। প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীর জন্য ছোট একটি উপহার সবাইকে অন্তর্ভুক্তির অনুভূতি দিয়েছে। আমাদের ওয়েলনেস চ্যালেঞ্জের পুরস্কার নির্দেশিকা থেকে বিভিন্ন বিকল্প তুলনা করে দেখো।
- পরের বার আরও ধরনের কার্যক্রম রাখো। ব্যায়ামের মিনিট এবং মাইন্ডফুলনেস দুটোই YuMuuv-এর অ্যাক্টিভিটি তালিকায় আছে, তাই যাঁরা হাঁটেন না, তাঁরাও কনভার্টার ছাড়াই যোগ দিতে পারেন।
রিমোট টিমের আরও অভিজ্ঞতা জানতে Forward Platform এবং Cenero-এর গল্প দেখো, অথবা আমাদের সব কেস স্টাডি ঘুরে দেখো।
ছোট একটি রিমোট টিমের নেতৃত্ব দিচ্ছ? YuMuuv-এর ডেমো বুক করো, আর তোমার প্রথম বিশ্বব্যাপী চ্যালেঞ্জ শুরু করতে আমরা সাহায্য করব।
