KingBenefits வெற்றிக்கதை: நிறுவனத்திற்குள் நடத்திய நடை சவாலிலிருந்து வாடிக்கையாளர் நலப் பலனாக
KingBenefits Insurance Solutions, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கான உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வுப் பலன்களைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவுகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்குக் கூடுதல் மதிப்பை வழங்க, நம்பிக்கையுடன் பரிந்துரைக்கக்கூடிய ஒரு நலத் திட்டத்தை இந்தத் தரகு நிறுவனம் தேடியது – அதற்காக முதலில் தனது குழுவிலேயே YuMuuv-ஐச் சோதித்துப் பார்த்தது. நிறுவனத்திற்குள் நடத்திய நடை சவால் வெற்றிபெற்ற பிறகு, KingBenefits தனது வாடிக்கையாளர்களின் ஊழியர் நலப் பலன்களின் ஒரு பகுதியாக YuMuuv-ஐ வழங்கத் தொடங்கியது. அது எப்படி என்று பார்ப்போம்.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: KingBenefits Insurance Solutions, அமெரிக்காவில் உள்ள ஊழியர் நலப் பலன்களுக்கான தரகு நிறுவனம்
- தொடர்பு நபர்: Sascha Gershfeld, வாடிக்கையாளர் கணக்கு மேலாளர்
- முன்னோட்ட முயற்சி: குழு சராசரிகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்திற்குள் நடத்தப்பட்ட குழு நடை சவால்
- அடுத்த படி: வாடிக்கையாளர்களுக்குக் கூடுதல் மதிப்புள்ள பலனாக YuMuuv-ஐ வழங்குதல்; புதிய வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தளத்திற்கான செலவை KingBenefits ஏற்றுக்கொள்ளுதல்
KingBenefits தேடியது என்ன?
- எளிமையான, பயன்படுத்த வசதியான ஒரு திட்டம்.
- பங்கேற்கத் தூண்டும் விளையாட்டு அம்சங்கள்.
- வாடிக்கையாளர்களுக்குக் கூடுதல் பலனாக வழங்கக்கூடிய ஒன்று.
- ஊழியர்களின் ஈடுபாட்டையும் பணியில் தக்கவைப்பதையும் ஆதரிக்கும் ஒரு வழி.
YuMuuv இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தது: அதிக நிர்வாகப் பணிகள் இல்லாமல் நடை சவால்களையும் பிற நல முயற்சிகளையும் விரைவாக அமைக்க முடிந்தது.
நிறுவனத்திற்குள் முன்னோட்ட முயற்சி
KingBenefits தனது ஊழியர்களுக்கான நடை சவாலுடன் தொடங்கியது. குழுக்கள் ஒன்றுடன் ஒன்று போட்டியிட்டன. முடிவுகள் குழு சராசரிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டதால், வெவ்வேறு அளவிலான குழுக்கள் சமமான முறையில் போட்டியிட முடிந்தது; எந்த அளவு உடல் இயக்கம் கொண்டவராக இருந்தாலும் பங்களிக்க முடிந்தது. வெற்றிபெற்ற குழுவுக்கு Starbucks பரிசு அட்டைகள் வழங்கப்பட்டன – இந்தச் சிறிய பரிசு போட்டியைச் சுவாரஸ்யமாக்கியது. குழு அமைப்புகள் பற்றி மேலும் அறிய, நலச் சவால்களில் குழுக்கள் என்பதைப் பார்க்கவும்.
முன்னோட்டத்திலிருந்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு
முன்னோட்ட முயற்சிக்குப் பிறகு, KingBenefits தனது ஊழியர் நலப் பலன்களின் ஒரு பகுதியாக YuMuuv-ஐ வாடிக்கையாளர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கியது. தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நலத் திட்டத்தைச் சேர்க்க விரும்பும் புதிய வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தளத்திற்கான செலவை ஏற்றுக்கொள்ளவும் முன்வந்துள்ளது.
முடிவுகள்
- ஊழியர்களிடமிருந்து நல்ல வரவேற்பு: விளையாட்டு போன்ற அனுபவத்தையும், அது உருவாக்கிய சமூகப் பரிமாற்றத்தையும் ஊழியர்கள் ரசித்தனர்.
- செயல்படுத்த எளிது: தெளிவான அமைப்பு முறையால் தளத்தைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குவதும் அறிமுகப்படுத்துவதும் எளிதாக இருந்தது.
- வாடிக்கையாளர்களுக்கு மேம்பட்ட சேவை: உடனடியாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய நலத் திட்டம், KingBenefits வழங்கும் மதிப்பை மேலும் வலுப்படுத்தியது.
பாடங்களும் கவனிக்க வேண்டியவையும்
- நேரம்: தரகு நிறுவனத்தில் வேலைப்பளு அதிகமாக இருந்த காலத்தில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவது தாமதமானது; பின்னர் மீண்டும் தொடர்ந்தது.
- வாடிக்கையாளருக்கு ஏற்ப மாறும் மதிப்பு: பெரிய நிறுவனங்கள் நீண்டகால மருத்துவச் செலவுகளில் கவனம் செலுத்தலாம். சிறிய குழுக்களுக்கோ ஈடுபாடு, திருப்தி, ஊழியர்களைத் தக்கவைத்தல் ஆகியவையே பெரும்பாலும் முக்கியப் பலன்களாக இருக்கும். மருத்துவச் செலவுகள் குறித்து ஆதாரங்கள் என்ன சொல்கின்றன என்பதைப் பார்க்கவும்.
- எதிர்கால வாய்ப்புகள்: பெரிய வாடிக்கையாளர்களுக்காக எதிர்காலத்தில் காப்பீட்டு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படும் வாய்ப்புகளை KingBenefits காண்கிறது.
அடுத்த கட்டம்
- மேலும் பல வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நலத் திட்டங்களைச் சேர்க்க ஊக்குவித்தல்.
- வெவ்வேறு நிலைகளில் நலத் திட்டங்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகளை ஆராய்தல்.
- வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கூடுதல் பிராண்டிங் வசதிகள்.
- Duolingo போன்ற செயலிகளைப் போல, பங்கேற்பாளர்களின் ஈடுபாட்டைத் தக்கவைக்கச் சரியான நேரத்தில் நினைவூட்டல்களும் ஊக்கமளிக்கும் செய்திகளும். YuMuuv-இன் அறிவிப்பு அம்சம் மூலம் நிர்வாகிகள் ஏற்கெனவே குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்குச் செய்திகளை அனுப்ப முடியும்.
முக்கியக் குறிப்புகள்
- முதலில் உங்கள் குழுவிலேயே சோதித்துப் பாருங்கள் – ஒரு திட்டத்தை நம்பிக்கையுடன் பரிந்துரைக்க இதுவே சிறந்த வழி.
- குழு சராசரிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்; அப்போதுதான் வெவ்வேறு அளவிலான குழுக்கள் சமமான முறையில் போட்டியிட முடியும்.
- சிறிய பரிசுகளும் பலன் தரும், போட்டியே சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்போது.
- ஊழியர் நலப் பலன்களின் ஒரு பகுதியாக நல்வாழ்வையும் சேர்க்கலாம்; இது நிறுவனங்களுக்கும் அவற்றின் ஊழியர்களுக்கும் கூடுதல் மதிப்பை வழங்கும்.
மேலும் கதைகள்: வெற்றிக்கதைகள். உங்கள் குழுவுக்கோ வாடிக்கையாளர்களுக்கோ நலத் திட்டத்தை வழங்க விரும்புகிறீர்களா? செயல்விளக்கத்துக்கு முன்பதிவு செய்யுங்கள்.
