KingBenefits ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਤੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਾਭ ਤੱਕ
KingBenefits Insurance Solutions ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਲਾਭ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਮੁੱਲ ਦੇਣ ਲਈ, ਇਹ ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਜਿਸ ਦੀ ਇਹ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕੇ – ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ YuMuuv ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਇਆ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸਫਲ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, KingBenefits ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ YuMuuv ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। ਆਓ ਜਾਣੀਏ ਕਿਵੇਂ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: KingBenefits Insurance Solutions, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ
- ਸੰਪਰਕ: Sascha Gershfeld, ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
- ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼: ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੀਮ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
- ਅਗਲਾ ਕਦਮ: ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਵਜੋਂ YuMuuv ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਾ ਖਰਚਾ KingBenefits ਚੁੱਕਦੀ ਹੈ
KingBenefits ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ
- ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।
- ਖੇਡ ਵਰਗੇ ਤੱਤ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ।
- ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ।
YuMuuv ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਖਰਾ ਉਤਰਿਆ: ਕਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਛੇਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼
KingBenefits ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਔਸਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਿਰਪੱਖ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਲੋਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਣ। ਜੇਤੂ ਟੀਮ ਨੂੰ Starbucks ਗਿਫਟ ਕਾਰਡ ਮਿਲੇ – ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਇਨਾਮ ਜਿਸ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਇਆ। ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮਾਂ ਵੇਖੋ।
ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਤੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੱਕ
ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, KingBenefits ਨੇ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ YuMuuv ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਜੋ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਾ ਖਰਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਨਤੀਜੇ
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਫੀਡਬੈਕ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੇਡ ਵਰਗਾ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਬਣਿਆ ਆਪਸੀ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਪਸੰਦ ਆਇਆ।
- ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ: ਸਪਸ਼ਟ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਾਰਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਸੀ।
- ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ਕਸ਼: ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ KingBenefits ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁੱਲ ਵਧਾਇਆ।
ਸਬਕ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ
- ਸਮਾਂ: ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਦੇ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੇ ਸੀਜ਼ਨ ਕਾਰਨ ਗਾਹਕਾਂ ਤੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋਈ, ਫਿਰ ਇਸ ਕੰਮ ਨੇ ਮੁੜ ਰਫ਼ਤਾਰ ਫੜੀ।
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰਾ ਮੁੱਲ: ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਖਰਚਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਅਕਸਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵੇਖੋ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਬੂਤ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ।
- ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ: KingBenefits ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸਾਂਝ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਵੇਖਦੀ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ
- ਹੋਰ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋੜਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ।
- ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ।
- ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਰਟ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸੁਨੇਹੇ – ਜਿਵੇਂ Duolingo ਵਰਗੀਆਂ ਐਪਾਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। YuMuuv ਦੀ ਐਲਾਨਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਅਜ਼ਮਾਓ – ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
- ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਵਰਤੋ ਤਾਂ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਿਰਪੱਖ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਣ।
- ਛੋਟੇ ਇਨਾਮ ਵੀ ਅਸਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਵੇ।
- ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
