Case Studies

3 நிமி

Humanitec வெற்றிக்கதை: நடைச் சவால்கள் மூலம் தொலைநிலைக் குழுவை ஈடுபடுத்துதல்

முழுமையாகத் தொலைநிலையில் இயங்கும் மென்பொருள் நிறுவனமான Humanitec, நேரடிச் சந்திப்புகளுக்கு முன் YuMuuv குழு நடைச் சவால்களை நடத்தி – கலப்புக் குழுக்கள், Slack பகிர்வுகள், விளையாட்டுச் செலவுத்தொகைப் பரிசுகள் மூலம் – 80% பங்கேற்பையும் குழுக்களுக்கு இடையே வலுவான உறவுகளையும் உருவாக்கும் விதம்.
3 நிமி

Selim Cevik வெற்றிக் கதை: சுகாதார விழிப்புணர்வுக்கான உலகளாவிய நடைச் சவால்கள்

நிறுவன நலவாழ்வு ஆலோசகர் Selim Cevik (LiveUp), YuMuuv மூலம் பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்குச் சுகாதார விழிப்புணர்வு நடைச் சவால்களை நடத்தும் விதம் – ஆண்டுக்கு 500–700 பேர் ஆர்வத்துடன் பங்கேற்பு, கண்டங்கள் தாண்டிய பங்கேற்பு, தொண்டு நன்கொடைகளுடன் இணைக்கப்பட்ட நடை அடிகளின் எண்ணிக்கை.
2 நிமி

Greenlights வெற்றிக் கதை: அரங்கிற்குச் செவிலியர்களை ஈர்த்த தினசரி நடை சவால்

10,000-க்கும் மேற்பட்டோர் கலந்துகொண்ட ஒரு சுகாதார மாநாட்டில் அரங்கின் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்க, மருந்துத் துறை விளம்பர நிறுவனமான Greenlights Creative Collective, QR குறியீட்டுப் பதிவு மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்கிய கல்விப் பரிசுகளுடன் தினசரி YuMuuv நடை சவாலைப் பயன்படுத்திய விதம்.
2 நிமி

KingBenefits வெற்றிக்கதை: நிறுவனத்திற்குள் நடத்திய நடை சவாலிலிருந்து வாடிக்கையாளர் நலப் பலனாக

அமெரிக்க ஊழியர் நலப் பலன்களுக்கான தரகு நிறுவனமான KingBenefits Insurance Solutions, நிறுவனத்திற்குள் குழு நடை சவாலை நடத்தி YuMuuv-ஐச் சோதித்துப் பார்த்து, இப்போது வாடிக்கையாளர்களுக்குக் கூடுதல் மதிப்புள்ள நலப் பலனாக இத்தளத்தை வழங்குவது எப்படி என்பதை அறியுங்கள்.
2 நிமி

Domus Kinnisvara வெற்றிக் கதை: ஐந்து அலுவலகங்களை இணைக்கும் மாதாந்திர சவால்கள்

ஐந்து அலுவலகங்களில் சுமார் 100 ஊழியர்களைக் கொண்ட எஸ்டோனிய ரியல் எஸ்டேட் சேவை நிறுவனமான Domus Kinnisvara, மாதாந்திர YuMuuv சவால்கள், குலுக்கல் பரிசுகள் மற்றும் இலக்கு அடிப்படையிலான வெகுமதிகள் மூலம் தனது குழுவில் சுமார் மூன்றில் ஒரு பங்கினரை ஆண்டுதோறும் தொடர்ந்து பங்கேற்க வைப்பது எப்படி.
3 நிமி

Sportland வெற்றிக் கதை: 75% ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக்கிய விளையாட்டு ஆடை விற்பனையாளர்

எஸ்டோனியாவில் 400-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட பால்டிக் விளையாட்டு மற்றும் ஓய்வுநேர ஆடை விற்பனையாளரான Sportland, ஆண்டு முழுவதும் YuMuuv சவால் திட்டத்தை நடத்தி 75%-க்கும் அதிகமான பங்கேற்பைப் பெற்ற விதம் – நடைமுறைக்கு ஏற்ற இலக்குகள், பரிசுக் குலுக்கல்கள், கடைகளில் புதிய ஊழியர்களுக்கான அறிமுகம் மற்றும் கடை மேலாளர்களின் பங்கு.
3 நிமி

Spin Tek அனுபவ ஆய்வு: அமர்ந்தே பணிபுரியும் IT குழுவைச் சுறுசுறுப்பாக்குதல்

1991-இல் தொடங்கப்பட்ட, 25 பேர் கொண்ட எஸ்டோனிய IT நிறுவனமான Spin Tek, YuMuuv குழுச் சவால்கள் மற்றும் €100 பரிசுடன் கூடிய ஆண்டு முழுவதற்குமான தனிப்பட்ட இலக்குச் சவால் மூலம், அமர்ந்தே பணிபுரியும் தனது ஊழியர்களில் சுமார் 60% பேரை ஆண்டு முழுவதும் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருப்பது எப்படி.
2 நிமி

British Engines வெற்றிக் கதை: "நலனை நோக்கி ஒரு பாய்ச்சல்" சவாலில் 77.5 மில்லியன் அடிகள்

YuMuuv மூலம் மூன்று மாத "நலனை நோக்கி ஒரு பாய்ச்சல்" சவாலில் உலகெங்கிலும் உள்ள 130-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை British Engines எப்படிப் பங்கேற்க வைத்தது என்பதை அறிந்துகொள். வழக்கமான மற்றும் தீவிர நிலைகளுடன் சைக்கிள் ஓட்டுதல், உடற்பயிற்சி, நடை அடிகள் பிரிவுகளில் 77.5 மில்லியன் அடிகளும் 2,65,000 நிமிட உடற்பயிற்சியும் பதிவு செய்யப்பட்டன.
3 நிமி

Sentric Safety Group வெற்றிக் கதை: உலகெங்கும் ஒன்றாக நடப்போம்

Sentric Safety Group, ஆறு நாடுகளில் உள்ள 280 ஊழியர்களை முதன்முறையாக, தனது அனைத்து அலுவலகங்களையும் இணைக்கும் YuMuuv மெய்நிகர் நடைப்பயணம் மூலம் ஒன்றிணைத்தது எப்படி? இரண்டு மாதங்களில் 27,000 கி.மீ. நடந்தனர்; ஊழியர்கள் தேர்ந்தெடுத்த UNICEF-க்கு நன்கொடை வழங்கும் உறுதிமொழியும் இந்த முயற்சியில் இடம்பெற்றது.
3 நிமி

Alexela வெற்றிக் கதை: நடைப்பயிற்சியால் இணைந்த அலுவலக மற்றும் முன்களப் பணியாளர்கள்

சுமார் 100 அலுவலகப் பணியாளர்களும் எரிபொருள் நிலையங்கள் மற்றும் காபிக் கடைகளில் 400 முன்களப் பணியாளர்களும் கொண்ட எஸ்தோனிய எரிசக்தி நிறுவனமான Alexela, YuMuuv வசந்தகால நடைப்பயிற்சிச் சவால் மூலம் குழு உணர்வை எப்படி உருவாக்கியது – இதை ஏன் ஆண்டுதோறும் தொடர விரும்புகிறது.
2 நிமி

Sustainable Investment Group (SIG) ஆய்வு: தொலைநிலைக் குழுவில் 60% பங்கேற்பு

முழுமையாகத் தொலைநிலையில் இயங்கும் பசுமைக் கட்டிட ஆலோசனை நிறுவனமான Sustainable Investment Group (SIG), தன்னார்வ நலவாழ்வுக் குழு மற்றும் "SIG for Miles", California Coastal Trail மெய்நிகர் பயணம் போன்ற YuMuuv சவால்கள் மூலம் சுமார் 60% பங்கேற்பை எட்டிய விதம்.
2 நிமி

AkzoNobel வெற்றிக் கதை: ஒரே நாளில் யோசனையிலிருந்து நடைமுறைக்கு வந்த நல்வாழ்வுச் சவால்கள்

Ave Murakas தலைமையில் AkzoNobel Estonia/Baltics, 2021-இல் யோசனை தோன்றிய மறுநாளே YuMuuv நல்வாழ்வுச் சவால்களை எப்படித் தொடங்கியது, பல நாடுகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கேற்ப அவற்றை மாற்றியமைத்து, கருத்துகளின் அடிப்படையிலான மேம்பாடுகள் மூலம் பங்கேற்பை எப்படி அதிகரித்தது என்பதை அறிந்துகொள்.
2 நிமி

Schnabel அனுபவ ஆய்வு: வர்ஜீனியாவிலிருந்து பாரிஸுக்கு ஒரு குழுவாக நடைப்பயணம்

அமெரிக்க புவிக்கட்டமைப்பு வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமான நிறுவனமான Schnabel, YuMuuv மூலம் "ஒலிம்பிக் அளவில் ஒரு சவால்" நிகழ்வை நடத்திய விதம் – 47 பங்கேற்பாளர்கள் வர்ஜீனியாவின் ஸ்டெர்லிங்கிலிருந்து பாரிஸ் வரையிலான தூரத்தை நடந்து, தங்களது 80 லட்சம் அடிகள் இலக்கை 464% தாண்டிச் சாதித்தனர் – அத்துடன் நியாயமான கைமுறைப் பதிவு விதிகள் குறித்த பாடங்களும்.
2 நிமி

Testlio அனுபவப் பகிர்வு: மனநலனுக்கும் நற்பணிக்கும் நடைப்பயிற்சி

140-க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் ஊழியர்களையும் சுயதொழில் நிபுணர்களையும் கொண்ட உலகளாவிய தொலைவழித் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான Testlio, ஒவ்வொரு மே மாதமும் போட்டியில்லாத YuMuuv மனநலனுக்கான நடைப்பயிற்சி சவாலை எப்படி நடத்துகிறது என்பதையும், குழு தனது கூட்டு இலக்கை அடையும்போது மனநலத் தொண்டு அமைப்புகளுக்கு நன்கொடை வழங்கப்படுவதையும் அறியுங்கள்.
2 நிமி

Enersense அனுபவ ஆய்வு: களப் பணியாளர்களுக்கான குழுச் சவால்கள்

பெரும்பாலும் களத்தில் பணிபுரியும் 320 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஆற்றல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு உள்கட்டமைப்பு நிறுவனமான Enersense, உடல் இயக்கத்தை அதிகரிக்கவும் கள மற்றும் அலுவலக ஊழியர்களை இணைக்கவும் YuMuuv நடை எண்ணிக்கை மற்றும் குழுச் சவால்களை எப்படிப் பயன்படுத்தியது.
2 நிமி

Semetron வெற்றிக் கதை: அனைவரையும் இணைத்த இரண்டாண்டு நலவாழ்வுச் சவால்கள்

எஸ்டோனியாவில் சுமார் 60 ஊழியர்களைக் கொண்ட பால்டிக் மருத்துவத் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான Semetron, ஊழியர்களின் கருத்துகளின் அடிப்படையில் தீவிரமான போட்டியிலிருந்து அனைவரையும் இணைக்கும் தொடர்ச்சியான பங்கேற்புக்கு மாறி, இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக YuMuuv சவால்களை நடத்தி வருவது எப்படி.
2 நிமி

Better Medicine வெற்றிக் கதை: தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் குழுவை மீண்டும் இணைத்தல்

எஸ்டோனியா, உக்ரைன், ஐக்கிய இராச்சியம் மற்றும் ஸ்பெயினில் முழுவதும் தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் 20 ஊழியர்களைக் கொண்ட மருத்துவ மென்பொருள் நிறுவனமான Better Medicine, தனிமை உணர்வைக் குறைத்து குழுவை மீண்டும் இணைக்க YuMuuv நடைப்பயிற்சி மற்றும் வீட்டிலேயே செய்யும் உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் சவால்களைப் பயன்படுத்திய விதம்.
2 நிமி

IPA வெற்றிக் கதை: பணியிட நலவாழ்வில் முன்மாதிரிகள், அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதிகள்

மின்இயந்திரக் கூறுத் தொகுப்புகளைத் தயாரிக்கும் எஸ்டோனிய நிறுவனமான IPA, 2020 முதல் YuMuuv உடன் முன்மாதிரியாகச் செயல்படும் தலைவர்கள், மாதாந்திர அங்கீகாரம் மற்றும் பலவிதமான வெகுமதிகள் மூலம் நிலையான நலவாழ்வுக் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கி, ஆரோக்கியத்தை ஊக்குவிக்கும் நிறுவனம் என்ற சிறப்பு அங்கீகாரத்தைப் பெற்ற விதம்.
2 நிமி

Sage Parts ஆய்வு: ஐந்து கண்டங்களில் பன்மொழி நலவாழ்வுத் திட்டம்

விமானப் போக்குவரத்துக்கான GSE உதிரிப்பாகங்களை வழங்குவதில் உலகிலேயே மிகப்பெரிய நிறுவனமான Sage Parts, ஐந்து கண்டங்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்காக உடல் இயக்கம், மனநலம் மற்றும் உணவுப் பழக்கச் சவால்களுடன் பன்மொழி YuMuuv நலவாழ்வுத் திட்டத்தை எப்படித் தொடங்கியது.
2 நிமி

Burchell, Denson & Morrison வெற்றிக் கதை: ஒரு சிறிய நிறுவனம் எப்படி நடக்கத் தொடங்கியது

23 பேர் பணிபுரியும் கணக்கியல் நிறுவனமான Burchell, Denson & Morrison LLC-இல் ஓர் ஊழியர், கட்டடத்தைச் சுற்றி நடக்கும் YuMuuv சவாலைத் தொடங்கிய கதை – 13 பங்கேற்பாளர்கள் ஒரே மாதத்தில் ஒன்றாக நடந்தது 400–500 மைல்கள்.
2 நிமி

Minnesota Sports and Events அனுபவப் பதிவு: பரபரப்பான நிகழ்வுக் குழுவின் முழுமையான நல்வாழ்வு

Super Bowl மற்றும் Big Ten போட்டிகளை நடத்துவதற்கான விண்ணப்பங்களின் பின்னணியில் செயல்படும் Minnesota Sports and Events குழு, ஊழியர்களே தேர்ந்தெடுத்த YuMuuv உடல் இயக்கம், மனக்குவிப்பு மற்றும் தண்ணீர் அருந்தும் சவால்களுடன் முழுமையான நல்வாழ்வுத் திட்டத்தை உருவாக்கிய விதம்.
2 நிமி

GRO Community ஆய்வு: மனநல சிகிச்சை நிபுணர்களின் சுய பராமரிப்புக்கு ஆதரவு

மன அதிர்ச்சியின் தாக்கங்களைப் புரிந்துகொண்ட மனநலச் சேவைகளை வழங்கும் சிகாகோவின் இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான GRO Community, தனது சிகிச்சை நிபுணர்களிடையே சுய பராமரிப்பை ஊக்குவிக்க YuMuuv நடை அடிச் சவால்கள், பரிசுகள் மற்றும் உடற்பயிற்சிக் கடிகாரங்களை எப்படிப் பயன்படுத்தியது.
2 நிமி

GAC North America வெற்றிக் கதை: குழுக்களை இணைக்கும் தண்ணீர் அருந்துதல் மற்றும் நடைப்பயிற்சி சவால்கள்

தண்ணீர் அருந்தும் சவாலில் தொடங்கி, நடைப்பயிற்சி சவாலுடன் தொடர்ந்து, அமெரிக்கா முழுவதுமுள்ள கப்பல் போக்குவரத்து மற்றும் சரக்குப் போக்குவரத்துக் குழுக்களை GAC North America எப்படி இணைத்தது – தலைவர்களும் ஒரு மனநல முன்னோடியும் வழிகாட்டிய கதை.
2 நிமி

Chamberlain வெற்றிக்கதை: தொலைநிலைக் குழுவுக்கான நலவாழ்வுப் போராளிகள் சவால்

YuMuuv உடன் Chamberlain-இன் தொலைநிலை மாணவர் சேர்க்கைக் குழு 60 நாள் நலவாழ்வுப் போராளிகள் சவாலில் பங்கேற்ற விதம் – அனைவருக்குமான செயல்பாடுகள், தரவரிசைப் பட்டியல்கள், வலுவான ஒற்றுமை மற்றும் நீடித்த வாழ்க்கைமுறை மாற்றங்கள்.
2 நிமி

Graphite Financial வெற்றிக்கதை: முழுவதும் தொலைநிலையில் பணிபுரியும் குழுவில் சமூக உணர்வை வளர்த்தல்

அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் இந்தியாவில் சுமார் 125 பேருடன் முழுவதும் தொலைநிலையில் இயங்கும் கணக்கியல் நிறுவனமான Graphite Financial, காலாண்டு YuMuuv சவால்கள் மற்றும் வெவ்வேறு பிராந்தியத்தினர் இணைந்த குழுக்கள் மூலம் சமூக உணர்வை வளர்த்து, ஆரோக்கியத்தை ஆதரிப்பது எப்படி.
2 நிமி

Bidfood UK வெற்றிக் கதை: பல்வேறு பணியாளர்களுக்காக ஜனவரியில் உற்சாகத் தொடக்கம்

பல்வேறு பணிகளில் உள்ள சுமார் 230 ஊழியர்களை உடலியக்கத்தில் ஈடுபடுத்த, தொடக்க, இடைநிலை, மேம்பட்ட நிலை YuMuuv சவால்கள், அணிச் சவால்கள் மற்றும் வாராந்திர வேடிக்கைச் செயல்களை Bidfood UK-இன் ஜனவரியில் உற்சாகத் தொடக்கம் திட்டம் எப்படிப் பயன்படுத்தியது.
2 நிமி

Den Jyske Kontrolcentral அனுபவ ஆய்வு: 24/7 ஷிப்ட் ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக்குதல்

டென்மார்க்கில் 24/7 அலாரம் கண்காணிக்கும் Den Jyske Kontrolcentral A/S நிறுவனம், அமர்ந்தபடியே வேலை செய்யும் ஷிப்ட் ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக்க YuMuuv நடை எண்ணிக்கை மற்றும் செயல்பாட்டுக் குறியீட்டுச் சவால்களைப் பயன்படுத்திய விதம் – விளைவுகள், பாடங்கள் மற்றும் அடுத்த கட்டங்கள்.
2 நிமி

ACA வெற்றிக் கதை: மாநாட்டுப் பங்கேற்பாளர்களுக்கு உற்சாகமூட்டும் நடை சவால்கள்

ஆண்டுக்கு இருமுறை நடைபெறும் தனது மாநாடுகளில் American Correctional Association எப்படி YuMuuv நடை சவாலைச் சேர்த்தது — பதிவின்போதே அறிமுகம், நேரலைத் தரவரிசைப் பட்டியல்கள், பரிசுகள் மூலம் நிகழ்வுக்கு நிகழ்வு பங்கேற்பை அதிகரித்தது.
2 நிமி

Utilitas வெற்றிக் கதை: நடைகளை நன்கொடைகளாக மாற்றிய நடைப்பயிற்சி சவால்

எஸ்தோனியாவின் முன்னணி புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் உற்பத்தி நிறுவனமான Utilitas, கூட்டாளர் Tallinna Vesi உடன் இணைந்து அனைவரும் பங்கேற்கக்கூடிய YuMuuv நடைப்பயிற்சி சவாலை நடத்திய விதம் – சுமார் 260 பேர் பங்கேற்றனர்; நடந்த அடிகள் உதவி தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கான நன்கொடைகளாக மாறின.
3 நிமி

ERR அனுபவப் பகிர்வு: Estonian Public Broadcasting-இல் தன்னார்வலர்கள் நடத்திய நடைச் சவால்

ஆர்வமுள்ள தன்னார்வலர்களின் தலைமையில், முனைப்புடன் பங்கேற்ற 98 பேருடன் ERR, Estonian Public Broadcasting, நடத்திய YuMuuv நடைச் சவால் – 10 லட்சம் அடிகளுக்கான பரிசுகள், பரிசுக் குலுக்கல்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கான பாடங்கள்.
3 நிமி

Ramirent Baltic வெற்றிக் கதை: நன்கொடைக்காக மூன்று மாத நடைப்பயிற்சி இயக்கம்

இருள் நிறைந்த பருவத்தில் சுமார் 450 ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்க, மூன்று மாத YuMuuv நடைப்பயிற்சி இயக்கத்தை நன்கொடைகளுடன் Ramirent Baltic இணைத்த விதம் – அறிமுகம், முடிவுகள் மற்றும் கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்.
2 நிமி

Otter Products வெற்றிக் கதை: தன்னார்வலர்கள் வழிநடத்திய திட்டத்தில் ஆறு வாரங்களில் 25 மில்லியன் அடிகள்

2020 முதல் Otter Products நிறுவனத்தின் தன்னார்வ விளையாட்டு மற்றும் சமூகச் செயல்பாட்டுக் குழு YuMuuv மூலம் உலகளாவிய அணியை இணைத்த விதம் – கண்டங்களைக் கடக்கும் நடைச் சவால்கள், கருப்பொருள் சார்ந்த புகைப்பட வாரங்கள், ஆறு வாரங்களில் 25 மில்லியன் அடிகள் என்ற சாதனை.
2 நிமி

Rush Street Interactive வெற்றிக் கதை: நலவாழ்வுச் சவால்கள் மூலம் இணைந்த சமூகம்

வேகமாக வளர்ந்து வரும், பல்வேறு பின்னணிகளைக் கொண்ட குழுவை இணைப்புடன் வைத்திருக்க Rush Street Interactive பலவிதமான YuMuuv நலவாழ்வுச் சவால்களை எப்படிப் பயன்படுத்தியது – கைகொடுத்தவை, அறிமுக ஆதரவு, பரிந்துரைகள் மற்றும் அடுத்த கட்டங்கள்.
2 நிமி

UPL OpenAg வெற்றிக் கதை: நடை, தண்ணீர் மற்றும் தூக்கச் சவால்களுடன் நலவாழ்வை நோக்கி

YuMuuv நடை, தண்ணீர் மற்றும் தூக்கச் சவால்களுடன் தெற்கு ஆப்பிரிக்கப் பகுதியில் UPL OpenAg தனது Leap into Wellness திட்டத்தை எப்படித் தொடங்கியது – தொடக்க முடிவுகள், கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள் மற்றும் அடுத்த கட்டங்கள்.
3 நிமி

DHL Express Canada ஆய்வு: விநியோக ஊழியர்களுக்கும் அலுவலகக் குழுக்களுக்கும் ஒரே நலவாழ்வுச் சவால்

ஊழியர் கொண்டாட்ட மாதத்தில் விநியோக, கிடங்கு மற்றும் அலுவலகக் குழுக்களை இணைக்க DHL Express Canada எப்படி YuMuuv சவாலைப் பயன்படுத்தியது – விளைவுகள், Jason Luc-இன் கருத்துகள் மற்றும் மனிதவளக் குழுக்களுக்கான பாடங்கள்.
2 நிமி

PharmaLex வெற்றிக் கதை: நலவாழ்வுச் சவால்களால் உலகளாவிய பணியாளர்களை இணைத்தல்

சுமார் 3,000 பணியாளர்களைக் கொண்ட உலகளாவிய நிறுவனமான PharmaLex, ஒரு சிறிய மனிதவளக் குழுவுடன் YuMuuv-க்கு மாறி, பல நாடுகளில் நடை மற்றும் தண்ணீர் குடிக்கும் சவால்களை அறிமுகப்படுத்தியது எப்படி.