IPA வெற்றிக் கதை: பணியிட நலவாழ்வில் முன்மாதிரிகள், அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதிகள்

ஆண்டுதோறும் நலவாழ்வுச் சவால்களில் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பங்கேற்கத் தூண்டுவது எது? சிக்கலான மின்இயந்திரக் கூறுத் தொகுப்புகளைத் தயாரிக்கும் எஸ்டோனிய நிறுவனமான IPA-வில், அதற்கான பதில் அங்கீகாரக் கலாச்சாரம்: முன்னுதாரணமாகச் செயல்படும் தலைவர்கள், வழக்கமான கொண்டாட்டங்கள் மற்றும் பலவிதமான வெகுமதிகள். பிப்ரவரி 2020 முதல் IPA, YuMuuv-ஐப் பயன்படுத்தி வருகிறது – அந்தக் கலாச்சாரத்தை அவர்கள் எப்படி உருவாக்கினார்கள் என்பதைப் பார்ப்போம்.

ஒரு பார்வையில்

நிறுவனம்: IPA, சிக்கலான மின்இயந்திரக் கூறுத் தொகுப்புகளின் உற்பத்தியாளர், எஸ்டோனியா
YuMuuv பயன்படுத்தத் தொடங்கியது: பிப்ரவரி 2020
அணுகுமுறை: முன்மாதிரியாகத் தலைவர்கள், மாதாந்திர அங்கீகாரம், பலவிதமான வெகுமதிகள்
அங்கீகாரம்: எஸ்டோனியாவில் ஆரோக்கியத்தை ஊக்குவிக்கும் நிறுவனம் என்ற சிறப்பு அங்கீகாரம்

இலக்கு

பல்வேறு பின்னணிகளைச் சேர்ந்த தனது ஊழியர்களின் நலவாழ்வை ஆதரிக்க IPA விரும்பியது – உடல் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதோடு, ஒற்றுமை உணர்வை வலுப்படுத்தவும், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்ற உதவவும் முனைந்தது. நலவாழ்வுச் சாதனைகள் கொண்டாடப்படும், தொடர்ந்து பங்கேற்க அனைவரும் ஊக்குவிக்கப்படும் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதே நோக்கம்.

IPA எடுத்த நடவடிக்கைகள்

1. முன்மாதிரியாகத் தலைவர்கள்

தலைமைச் செயல் அதிகாரி மற்றும் துறைத் தலைவர்கள் உள்ளிட்ட மூத்த நிர்வாகிகள் சவால்களில் ஆர்வமாகப் பங்கேற்றனர்.
அவர்களின் பங்கேற்பு நிறுவனத் தகவல் தொடர்புகளில் பகிரப்பட்டது. நிறுவனச் செய்திமடலில் அவர்களின் நலவாழ்வுப் பயணங்களும், அவற்றால் அவர்கள் பெற்ற பலன்களும் தொடர்ந்து இடம்பெற்றன.

2. ஒவ்வொரு மாதமும் சாதனைகளைக் கொண்டாடுதல்

தங்கள் நலவாழ்வு இலக்குகளை எட்டும் அல்லது அவற்றைத் தாண்டிச் சாதிக்கும் ஊழியர்களை மாதாந்திர அங்கீகாரத் திட்டம் கொண்டாடுகிறது.
சாதனைகள் அனைவரின் முன்னிலையிலும் பாராட்டப்படுகின்றன; தரவரிசைப் பட்டியல்கள் நிறுவனத்தின் உள் இணையத்தில் பகிரப்படுகின்றன.

3. பலவிதமான வெகுமதிகள்

பண ஊக்கத்தொகைகள், பரிசு அட்டைகள் முதல் ஆரோக்கியத்துக்கான சாதனங்கள் வரை பலவிதமான வெகுமதிகள் வழங்கப்படுகின்றன.
அதிகச் சுறுசுறுப்பாக இருப்பவர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், தொடர்ந்து பங்கேற்பவர்களுக்கும் அதிக முன்னேற்றம் கண்டவர்களுக்கும் வருடாந்திர விருதுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

ஆரோக்கியத்தை ஊக்குவிக்கும் நிறுவனமாக அங்கீகாரம்

எஸ்டோனியாவில் ஆரோக்கியத்தை ஊக்குவிக்கும் நிறுவனம் என்ற சிறப்பு அங்கீகாரத்தை IPA பெற்றுள்ளது. YuMuuv-இல் அது நடத்தும் ஆர்வமூட்டும் சவால்களும் இதற்குப் பங்களித்துள்ளன.

விளைவுகள்

அதிக ஈடுபாடு: அனைவரின் முன்னிலையிலும் வழங்கப்பட்ட அங்கீகாரம், நலவாழ்வுச் சவால்களில் பங்கேற்பை அதிகரித்தது.
வலுவான ஒற்றுமை: வெற்றிகளையும் முன்மாதிரிகளையும் கொண்டாடியது, பரஸ்பர ஆதரவையும் பல்வேறு திட்டங்களில் சிறந்த குழுப்பணியையும் உருவாக்கியது.
தொடர்ச்சியான பங்கேற்பு: பலவிதமான வெகுமதிகள், பல ஆண்டுகளாகத் திட்டத்தின் புதுமையைத் தக்கவைத்தன.

ஊழியர்களின் கருத்துகள் மிகவும் நேர்மறையாக இருந்துள்ளன. புதிய சவால்கள் மற்றும் வெகுமதிகளுடன் இந்தத் திட்டத்தைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்த IPA திட்டமிட்டுள்ளது.

முக்கியப் பாடங்கள்

தலைவர்கள் முன்னின்று செயல்பட வேண்டும். நிர்வாகத்தின் வெளிப்படையான பங்கேற்பு, நலவாழ்வுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுவதை உணர்த்துகிறது.
தவறாமல் கொண்டாடுங்கள். மாதந்தோறும் கொண்டாடுவது சாதனைகளை அனைவரும் அறியச் செய்கிறது – அவற்றைப் பகிர அறிவிப்புகள் அம்சம் உதவுகிறது.
மிகச் சிறந்த செயல்திறனுக்கு மட்டுமல்லாமல், தொடர்ச்சியான பங்கேற்புக்கும் முன்னேற்றத்துக்கும் வெகுமதி அளியுங்கள். இதனால் அனைவருக்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
ஆர்வத்தைத் தக்கவைக்க வெவ்வேறு வெகுமதிகளை வழங்குங்கள் – எங்கள் வெகுமதிகள் வழிகாட்டியையும், ஊழியர்கள் எந்தப் பரிசுகளை விரும்புகிறார்கள் என்பதையும் பாருங்கள்.

மேலும் கதைகள்: வெற்றிக் கதைகள். YuMuuv உடன் அங்கீகாரக் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.

வெற்றிக் கதைகள்

பகிர்