Ramirent Baltic வெற்றிக் கதை: நன்கொடைக்காக மூன்று மாத நடைப்பயிற்சி இயக்கம்
ஆண்டின் இருள் சூழ்ந்த, மழை மிகுந்த மாதங்களில் மக்களைச் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருப்பதோடு, நல்ல காரியத்தையும் செய்வது எப்படி? Ramirent Baltic AS, மூன்று மாத நடைப்பயிற்சி இயக்கத்தை நன்கொடைகளுடன் இணைத்தது. அதன் முடிவுகள் அனைவரையும் ஆச்சரியப்படுத்தின. இதை எப்படிச் செய்தார்கள் என்பது குறித்து Ramirent Baltic நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் Eva Mätlik உடன் YuMuuv தலைமைச் செயல் அதிகாரி Jakob Remmel உரையாடினார்.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Loxam Group-இன் ஓர் அங்கமான Ramirent Baltic AS
- ஊழியர்கள்: பால்டிக் நாடுகளில் மூன்று வாடகை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒரு தொழிற்சாலையில் சுமார் 450 பேர்
- திட்டம்: டிசம்பர் மாத நன்கொடைகளுடன் இணைக்கப்பட்ட மூன்று மாத நடைப்பயிற்சி இயக்கம் (செப்டம்பர்–நவம்பர்)
- கூடுதல் அம்சம்: ஊழியர்களுக்கு உடல் இயக்கத்தைக் கண்காணிக்கும் கைக்கடிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டன
- முடிவு: நீண்டகால நடை இலக்கு முதல் மாதத்திலேயே எட்டப்பட்டது. எனவே உற்சாகத்தைத் தக்கவைக்க மாதாந்திரச் சவால்கள் சேர்க்கப்பட்டன
பின்னணி
பல ஐரோப்பிய நாடுகளில் 3,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் செயல்படும் Ramirent, ஊழியர்களின் தேவைகளை உணர்ந்து வழங்கும் சலுகைகள் முதல் உயர்தரக் குளிர்கால மேலாடைகள் வரை, அவர்களின் நலனில் அக்கறை காட்டும் நீண்ட பாரம்பரியத்தைக் கொண்டுள்ளது. உடல் இயக்கச் சவாலை நடத்தும் யோசனை நிர்வாகத்திடமிருந்து வந்தது: ஊழியர்களுக்கு வேலையில் மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் ஆதரவளிக்கத் தலைமைச் செயல் அதிகாரி விரும்பினார். இத்திட்டத்தை வழிநடத்திய Eva Mätlik, நிறுவனத்தின் மதிப்புகளுக்கு உடல் இயக்கச் சவால் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் என்று கருதினார்.
இயக்கம் செயல்பட்ட விதம்
- நோக்கம்: இருள் அதிகமாகவும் செயல்பாடுகள் குறைவாகவும் இருக்கும் மாதங்களில் ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருப்பதும், அவர்கள் நடக்கும் அடிகளை டிசம்பர் மாத நன்கொடைக்கான ஆதரவாக மாற்றுவதும்.
- அறிமுகம்: செப்டம்பர் 1-க்கு பத்து நாட்களுக்கு முன்பு நிறுவனத்திற்குள் திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டது. இதனால் ஊழியர்கள் பதிவு செய்து, தங்கள் கைக்கடிகாரங்களைப் பெற நேரம் கிடைத்தது.
- கால அளவு: செப்டம்பர் முதல் நவம்பர் இறுதி வரை மூன்று மாதங்கள் நடந்த அடிகளைப் பதிவு செய்தல்.
- உடல் இயக்கக் கைக்கடிகாரங்கள்: ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் பயன்படுத்தக்கூடிய உயர்தர அணியக்கூடிய சாதனங்களைப் பெற்றனர். GDPR தொடர்பாகச் சில கேள்விகள் இருந்தாலும், ஒட்டுமொத்தமாகக் கைக்கடிகாரங்களுக்கு நல்ல வரவேற்பு கிடைத்தது.
அறிமுகச் சவால்களும் ஆதரவும்
மூன்று மொழிகள் பயன்பாட்டில் இருந்ததால், தொடக்கத்தில் சில ஒத்திசைவுச் சிக்கல்களும் மொழித் தடைகளும் இருந்தன. YuMuuv குழு விரைவாகவும் பல மொழிகளிலும் வழங்கிய ஆதரவு, திட்டத்தைச் சீராக அறிமுகப்படுத்த முக்கியமாக அமைந்தது.
முடிவுகள்
1. ஒரே மாதத்தில் இலக்கு எட்டப்பட்டது
Ramirent ஊழியர்கள் பலரின் வேலைகளிலேயே உடல் இயக்கம் அதிகம் இருப்பதால், மூன்று மாத நடை இலக்கு முதல் மாதத்திலேயே எட்டப்பட்டது. ஊக்கத்தைத் தக்கவைக்க, Ramirent மாதாந்திர உடல் இயக்கச் சவால்களைச் சேர்த்து, மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருந்த ஊழியர்களைப் பாராட்டியது.
2. வேலையைத் தாண்டிய குழு ஒற்றுமை
ஊழியர்கள் ஒன்றாகச் சைக்கிள் ஓட்டுவதையும் நீந்துவதையும் வாடிக்கையாளர் சேவை மையங்கள் தெரிவித்தன. நட்பான போட்டி, வெவ்வேறு இடங்களில் பணிபுரியும் குழுக்களிடையே ஒற்றுமையை வளர்த்தது.
3. பணியிடக் கலாச்சாரத்தில் மாற்றம்
ஊழியர்கள் தங்களுக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிக்கத் தொடங்கினர். சிறிய குழுக்கள் பொதுவான இலக்குகளை ஒப்புக்கொண்டு, அவற்றைத் தாண்டிச் சாதிக்க ஒன்றாகச் செயல்பட்டன.
4. தனிப்பட்ட அனுபவங்கள்
ஓர் ஊழியர் இந்தக் காலகட்டத்தில் தனது உணவு மற்றும் உடல் இயக்கப் பழக்கங்களை மாற்றி, 20 கிலோகிராம் எடையைக் குறைத்தார். ஒரு சவால் எவ்வளவு பெரிய தனிப்பட்ட மாற்றத்தைத் தூண்டக்கூடும் என்பதற்கு இது ஓர் எடுத்துக்காட்டு.
இருள் நிறைந்த பருவமே சரியான நேரம்
இருளும் மழையும் நிறைந்த இலையுதிர் காலத்தில் உடல் இயக்கத்தை ஊக்குவிப்பது, மனநிலையிலும் நல்வாழ்விலும் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். வீட்டிலேயே இருக்க நினைப்பவர்களுக்குக்கூட, ஒரு பொதுவான இலக்கு வெளியே செல்வதற்கான காரணத்தைத் தருகிறது. குளிர்கால மனச்சோர்வை வெல்வது எப்படி என்பதையும், பகல் நேரம் குறையும்போது சுறுசுறுப்பாக இருக்க 10 வழிகள் என்பதையும் பாருங்கள்.
கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்
- உங்கள் ஊழியர்கள் பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு மொழியிலும் ஆதரவு வழங்குங்கள்.
- உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஏற்ற இலக்குகளை நிர்ணயியுங்கள் – உடல் இயக்கம் அதிகமுள்ள வேலைகளுக்கு உயர்ந்த இலக்குகள் தேவை; இல்லையெனில் சவால் மிக விரைவில் முடிந்துவிடும்.
- புள்ளிகள் அல்லது அடிகள் கணக்கிடப்படும் விதம் உட்பட, விதிகளை எளிதில் புரியும்படி வைத்திருங்கள்.
- மாற்றுத் திட்டத்தைத் தயாராக வைத்திருங்கள் – நீண்டகால இலக்கு முன்கூட்டியே எட்டப்பட்டால், குறுகிய மாதாந்திரச் சவால்களைச் சேருங்கள்.
- சவாலுக்கு ஒரு நோக்கத்தைத் தாருங்கள் – நன்கொடையுடன் இணைப்பது, தனிப்பட்ட சாதனைகளைத் தாண்டி மக்களுக்கு ஊக்கமளிக்கிறது. நன்கொடைச் சவாலை நடத்துவது எப்படி என்று பாருங்கள்.
மேலும் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்கள்: வெற்றிக் கதைகள். இலையுதிர்கால இயக்கத்தைத் திட்டமிடுகிறீர்களா? செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.
