Ramirent Baltic esettanulmány: három hónapos lépésgyűjtés jótékony célra

Hogyan ösztönözheted mozgásra az embereket az év legsötétebb, legesősebb hónapjaiban úgy, hogy közben jót is tegyetek? A Ramirent Baltic AS egy három hónapos lépésgyűjtő kampányt kapcsolt össze jótékonysági adományozással, és az eredmények mindenkit megleptek. A YuMuuv vezérigazgatója, Jakob Remmel arról beszélgetett Eva Mätlikkel, a Ramirent Baltic marketingvezetőjével, hogyan valósították meg a programot.

Röviden

• Vállalat: Ramirent Baltic AS, a Loxam Group tagja
• Munkatársak: mintegy 450 fő a balti államokban, három kölcsönzővállalatnál és egy gyárban
• Program: három hónapos lépésgyűjtő kampány (szeptember–november), decemberi jótékonysági adományozással összekötve
• Extra: a munkatársak aktivitásmérő órákat kaptak
• Eredmény: a hosszú távú lépéscélt már az első hónapban elérték, ezért havi kihívásokkal tartották fenn a lendületet

Háttér

A Ramirent több európai országban működik, több mint 3 000 munkatárssal, és régóta nagy hangsúlyt fektet a dolgozóiról való gondoskodásra – az átgondolt juttatásoktól a kiváló minőségű télikabátokig. A mozgáskihívás ötlete a vezetőségtől érkezett: a vezérigazgató nemcsak a munkában, hanem a magánéletben is támogatni szerette volna a munkatársakat. A projektet Eva Mätlik vezette, aki úgy látta, hogy egy mozgáskihívás tökéletesen illik a vállalat értékeihez.

Így működött a kampány

• Cél: mozgásra ösztönözni a munkatársakat a sötétebb, lassabb hónapokban, és lépéseiket decemberben jótékonysági támogatásra váltani.
• Indulás: a programot szeptember 1. előtt tíz nappal hirdették meg a vállalaton belül, így a munkatársaknak volt idejük jelentkezni és átvenni az órájukat.
• Időtartam: három hónapnyi lépésgyűjtés, szeptembertől november végéig.
• Aktivitásmérő órák: a munkatársak kiváló minőségű, a magánéletben is használható eszközöket kaptak. Felmerült néhány GDPR-ral kapcsolatos kérdés, de összességében az órák nagyon kedvező fogadtatásra találtak.

Bevezetési kihívások és támogatás

Mivel a program három nyelven zajlott, kezdetben akadtak szinkronizálási problémák és nyelvi akadályok. A YuMuuv csapatának gyors, többnyelvű támogatása kulcsfontosságú volt a zökkenőmentes bevezetéshez.

Eredmények

1. Egy hónap alatt elérték a célt

A Ramirent számos munkatársa eleve sokat mozog munka közben, így a három hónapra kitűzött lépéscélt már az első hónapban elérték. A motiváció fenntartása érdekében a Ramirent havi mozgáskihívásokat indított, és elismerésben részesítette a legaktívabb munkatársakat.

2. Csapatmunka a munkán túl

Az ügyfélközpontok beszámolói szerint a munkatársak együtt kerékpároztak és úsztak. A barátságos versengés a különböző telephelyek között is erősítette a csapatszellemet.

3. Változó vállalati kultúra

A munkatársak elkezdtek saját célokat kitűzni, kisebb csoportok pedig közös célokban állapodtak meg, és együtt dolgoztak azok túlteljesítésén.

4. Személyes történetek

Az egyik munkatárs ebben az időszakban változtatott étkezési és mozgási szokásain, és 20 kilogrammot fogyott – ez is mutatja, hogy egy kihívás milyen jelentős személyes változást indíthat el.

Miért ideális a sötét évszak?

Az őszi, sötét és esős időben a mozgás ösztönzése sokat javíthat a hangulaton és a jólléten. Egy közös cél okot ad arra, hogy az emberek kimozduljanak, amikor egyébként inkább otthon maradnának. Nézd meg, hogyan győzheted le a téli lehangoltságot, és olvasd el 10 tippünket, hogy a rövidülő nappalok idején is aktív maradj.

Tanulságok

1. Biztosíts támogatást minden olyan nyelven, amelyet a munkatársaid használnak.
2. A munkatársaidhoz illő célokat tűzz ki – az aktív munkakörök magasabb célokat igényelnek, különben túl hamar véget ér a kihívás.
3. Legyenek könnyen érthetők a szabályok, beleértve a pontok vagy lépések számítását is.
4. Legyen tartalék terved – ha a hosszú távú célt korán elérik, indíts rövidebb, havi kihívásokat.
5. Adj értelmet a kihívásnak – a jótékonysági cél a saját eredményeiken túl is motiválja az embereket. Nézd meg, hogyan szervezz jótékonysági kihívást.

További ügyféltörténetek: esettanulmányok. Őszi kampányt tervezel? Foglalj bemutatót.