ERR அனுபவப் பகிர்வு: Estonian Public Broadcasting-இல் தன்னார்வலர்கள் நடத்திய நடைச் சவால்
ஒரு நலவாழ்வுத் திட்டத்தை வெற்றிகரமாக நடத்தத் தனியாக ஒரு நிபுணர் தேவையா? தேவையில்லை என்பதை எஸ்டோனியாவின் பொது ஒளிபரப்பு நிறுவனமான ERR (Eesti Rahvusringhääling) காட்டுகிறது. ஆர்வமுள்ள இரு சக ஊழியர்கள் தொடங்கிய YuMuuv நடைச் சவாலில் 98 பேர் முனைப்புடன் பங்கேற்றனர். அது ஊடகங்களின் கவனத்தையும் ஈர்த்ததுடன், அரிதாகவே இணைந்து பணியாற்றும் ஊழியர்களையும் ஒன்றிணைத்தது. சவால் எப்படி நடந்தது என்பது குறித்து ஏற்பாட்டாளர்களான Kristel மற்றும் Egle ஆகியோருடன் YuMuuv தலைமைச் செயல் அதிகாரி Jakob Remmel பேசினார்.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: ERR, Estonian Public Broadcasting – சுமார் 700 ஊழியர்களும் பல சுயாதீனப் பணியாளர்களும்
- சவால்: செப்டம்பர் 18 அன்று தொடங்கிய ஒரு மாத நடைச் சவால்
- பங்கேற்பாளர்கள்: முனைப்புடன் பங்கேற்ற 98 பேர்
- பரிசுகள்: 10 லட்சம் அடிகளைக் கடந்த அனைவருக்கும் பாத மசாஜ் பரிசு அட்டைகள், கூடுதலாகக் குலுக்கல் முறையில் 20 பரிசுகள்
- தலைமையேற்றவர்கள்: ஆர்வமுள்ள தன்னார்வலர்கள், நலவாழ்வு நிபுணர்கள் அல்ல
எப்படித் தொடங்கியது?
தன்னார்வ அமைப்புகளில் பணியாற்றிய அனுபவம், ERR-இல் ஒரு நலவாழ்வுச் சவால் நல்ல மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என்ற நம்பிக்கையை Kristel-க்கு அளித்தது. அவரது சக ஊழியரான Egle, பயிற்சிப் பணியின்போது உடல்நலம் சார்ந்த தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தியபோது அதற்கான வாய்ப்பு கிடைத்தது. இருவரும் இணைந்து சவாலை ஏற்பாடு செய்தனர் – பணியிட நலவாழ்வுக்கு ஒரு பதவியைவிட ஆர்வமே முக்கியம் என்பதற்கு இது சான்று.
உற்சாகமான தொடக்கம்
சவால் நள்ளிரவில் தொடங்கியது. அதிகாலை 5 மணிக்குள் ஒரு பங்கேற்பாளர் 20,000 அடிகள் நடந்துவிட்டார். தொடக்கத்திலேயே வெளிப்பட்ட அந்த உற்சாகம் மற்றவர்களையும் தொற்றிக்கொண்டது. அடுத்தடுத்த நாட்களில் மேலும் பல சக ஊழியர்கள் இணைந்தனர். சவால் ஊடகங்களின் கவனத்தையும் ஈர்த்தது.
வெற்றிக்கு உதவியவை
1. முன்னணியில் உள்ளவர்களுடன் மட்டுமல்ல, சமநிலையில் உள்ளவர்களுடனும் போட்டி
பெரும்பாலான பங்கேற்பாளர்கள் தரவரிசையில் முதலிடத்தைப் பிடிப்பதை நோக்கமாகக் கொள்ளவில்லை. மாறாக, தங்களுக்குச் சமமான நிலையில் இருந்த சக ஊழியர்களுடன் போட்டியிட்டனர். சிறு குழுக்கள் உருவாகி, துறைகளுக்கு இடையே நட்பான போட்டிகளும் வளர்ந்தன.
2. சிலருக்கு மட்டுமல்ல, பலருக்கும் பரிசுகள்
10 லட்சம் அடிகளைக் கடந்த அனைவருக்கும் பாத மசாஜ் பரிசு அட்டை வழங்கப்பட்டது. மேலும், பங்கேற்பாளர்களிடையே குலுக்கல் முறையில் 20 பரிசுகள் வழங்கப்பட்டன. 10 லட்சம் அடிகள் சவால் மற்றும் பரிசுகள் குறித்துப் பங்கேற்பாளர்கள் சொல்வது ஆகியவற்றைப் பார்.
3. புதிய தொடர்புகள்
அரிதாகவே இணைந்து பணியாற்றும் சக ஊழியர்களை இந்தச் சவால் ஒன்றிணைத்தது. இதனால் நிறுவனம் முழுவதும் ஒற்றுமை உணர்வு வளர்ந்தது.
4. வாழ்க்கையின் எல்லாக் கட்டங்களுக்கும் ஏற்றது
சமீபத்தில் பெற்றோரானவர்கள், குடும்ப வாழ்க்கையுடன் இந்தச் சவாலை எளிதாக இணைத்துக்கொள்ள முடிந்தது – குழந்தை வண்டியைத் தள்ளிக்கொண்டு நடந்ததும் கணக்கில் சேர்ந்தது.
சிக்கல்களும் கருத்துகளும்
- ஒத்திசைவுச் சிக்கல்கள். சில பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சாதனங்களிலிருந்து அடிகளின் எண்ணிக்கையை ஒத்திசைப்பதில் சிரமப்பட்டனர். எதிர்காலச் சவால்களில் ஒத்திசைப்பதற்கான தெளிவான வழிகாட்டுதல்களையும் காலக்கெடுகளையும் வழங்குவது குறித்துக் குழு விவாதித்தது.
- வெவ்வேறு சாதனங்கள். பங்கேற்பாளர்கள் ஸ்மார்ட்போன்கள் முதல் ஸ்மார்ட்வாட்ச்கள் வரை பல சாதனங்களைப் பயன்படுத்தினர். இதனால் அடிகளின் எண்ணிக்கையில் சிறிய வேறுபாடுகள் ஏற்படலாம்.
- தனியுரிமை. தங்கள் முன்னேற்றத்தை மறைக்க ஒரு "மறைநிலை வசதி" வேண்டும் என்று சில பங்கேற்பாளர்கள் கேட்டனர் – ஊக்கத்தையும் தனியுரிமையையும் சமநிலைப்படுத்த வேண்டும் என்பதை இது நினைவூட்டுகிறது.
- கூடுதல் வகைகள். நடைச் சவாலுடன் ஒரு சைக்கிள் சவாலையும் சேர்க்கலாம் என்று பங்கேற்பாளர்கள் பரிந்துரைத்தனர்.
முடிவுகள்
தங்கள் உடல்நலத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்க இந்தச் சவால் ஊழியர்களை ஊக்குவித்தது. சவால் முடிந்த பிறகும் புதிய பழக்கங்களைத் தொடர விரும்புவதாகப் பலர் கூறினர். ERR போன்ற பிற நிறுவனங்களுக்கும் நலவாழ்வுச் சவால்களை Kristel பரிந்துரைக்கிறார்.
மனிதவளக் குழுக்களுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்
- முன்னின்று செயல்படுபவர்களைக் கண்டறி. ஆர்வமுள்ள தன்னார்வலர்களால் சிறப்பான சவாலை நடத்த முடியும். நலவாழ்வுக் குழுவின் ஈடுபாட்டை மேம்படுத்துவது எப்படி என்பதைப் பார்.
- வெற்றியாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, இலக்குகளை எட்டுபவர்களுக்கும் பரிசளி – 10 லட்சம் அடிகள் என்ற இலக்கும் பரிசுக் குலுக்கலும் அனைவரையும் தொடர்ந்து பங்கேற்க வைக்கும்.
- சிறு குழுக்களை ஊக்குவி – இதனால் ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்குச் சமமான நிலையில் உள்ளவர்களுடன் போட்டியிட முடியும்.
- ஒத்திசைப்பது எப்படி என்பதைத் தெளிவாக விளக்கு – தொடக்கத்திலேயே இதைச் செய்வது ஏமாற்றத்தைத் தவிர்க்கும்.
- அடுத்த முறை வெவ்வேறு சவால்களை வழங்கு – சைக்கிள் ஓட்டுதல், பயணத் தொலைவு அல்லது தூக்கம் சார்ந்த சவால்கள்.
மேலும் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்கள்: அனுபவப் பகிர்வுகள். உன் சொந்த நடைச் சவாலைத் தொடங்கத் தயாரா? நடைச் சவாலை உருவாக்குவது எப்படி என்பதைப் பார் அல்லது செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்.
