Caso de sucesso da ERR: um desafio de passos liderado por voluntários na emissora pública da Estônia
É preciso ter um especialista dedicado ao bem-estar para realizar um programa de bem-estar de sucesso? A ERR (Eesti Rahvusringhääling), a emissora pública de rádio e televisão da Estônia, mostra que não. Duas colegas engajadas lançaram um desafio de passos do YuMuuv que reuniu 98 participantes ativos, chamou a atenção da mídia e aproximou pessoas que raramente trabalham lado a lado. O CEO do YuMuuv, Jakob Remmel, conversou com as organizadoras Kristel e Egle sobre como foi a experiência.
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Em resumo
- Organização: ERR, a emissora pública de rádio e televisão da Estônia – cerca de 700 colaboradores, além de muitos freelancers
- Desafio: um desafio de passos de um mês a partir de 18 de setembro
- Participantes: 98 participantes ativos
- Recompensas: vales-presente para massagem nos pés para todos que passaram de 1 milhão de passos, além de 20 prêmios sorteados
- Liderado por: voluntários engajados, não profissionais de bem-estar
Como tudo começou
A experiência de Kristel em organizações de voluntariado a convenceu de que um desafio de bem-estar poderia ter um impacto positivo na ERR. A oportunidade surgiu quando sua colega Egle se dedicou a temas de saúde durante um estágio. Juntas, elas organizaram o desafio – a prova de que o bem-estar no trabalho precisa mais de paixão do que de um cargo.
Uma largada a todo vapor
O desafio começou à meia-noite, e um participante já tinha caminhado 20.000 passos às 5 da manhã. Esse entusiasmo inicial deu o tom. Mais colegas entraram nos dias seguintes, e o desafio chegou a atrair a atenção da mídia.
O que fez dar certo
1. Competir com os pares, não só com os primeiros colocados
A maioria dos participantes não estava atrás do topo do ranking. Em vez disso, eles competiam com colegas de nível parecido, formando pequenos grupos e rivalidades amistosas entre departamentos.
2. Recompensas para muitos, não para poucos
Todos que passaram de um milhão de passos receberam um vale-presente para massagem nos pés, e outros 20 prêmios foram sorteados entre os participantes. Veja o desafio de um milhão de passos e o que os participantes dizem sobre prêmios.
3. Novas conexões
O desafio aproximou colegas cujo trabalho raramente se cruza, criando um senso de comunidade em toda a organização.
4. Adequado a todas as fases da vida
Pais e mães de bebês pequenos acharam o desafio fácil de conciliar com a vida em família – as caminhadas com o carrinho de bebê também contavam.
Dificuldades e feedback
- Problemas de sincronização. Alguns participantes tiveram dificuldade para sincronizar os passos dos seus dispositivos. A equipe discutiu dar orientações e prazos de sincronização mais claros nos próximos desafios.
- Dispositivos diferentes. Os participantes usaram de tudo, de smartphones a smartwatches, o que pode gerar pequenas diferenças na contagem de passos.
- Privacidade. Alguns participantes pediram um “modo anônimo” para ocultar o próprio progresso – um lembrete de que é preciso equilibrar motivação e privacidade.
- Mais variedade. Os participantes sugeriram incluir um desafio de ciclismo ao lado do desafio de passos.
Resultados
O desafio motivou os colaboradores a colocar a saúde em primeiro lugar, e muitos disseram que pretendiam manter os novos hábitos depois do fim do desafio. Kristel recomenda desafios de bem-estar para outras organizações como a ERR.
Principais lições para equipes de RH
- Encontre seus embaixadores. Voluntários engajados podem conduzir um ótimo desafio. Veja como aumentar o engajamento do seu comitê de bem-estar.
- Recompense marcos, não só vencedores – uma meta de um milhão de passos mais um sorteio mantém todos no jogo.
- Incentive pequenos grupos para que as pessoas compitam com colegas do mesmo nível.
- Explique a sincronização com clareza logo no início para evitar frustrações.
- Ofereça variedade na próxima vez – desafios de ciclismo, distância ou sono.
Mais histórias de clientes: casos de sucesso. Pronto para lançar o seu próprio desafio de passos? Veja como criar um desafio de passos ou agende uma demonstração.
