Caso de sucesso da ERR: um desafio de passos liderado por voluntários na rádio e televisão pública da Estónia
É preciso ter um especialista em bem-estar dedicado para pôr em prática um programa de bem-estar bem-sucedido? A ERR (Eesti Rahvusringhääling), a rádio e televisão pública da Estónia, mostra que não. Duas colegas empenhadas lançaram um desafio de passos do YuMuuv que reuniu 98 participantes ativos, chamou a atenção dos media e aproximou pessoas que raramente trabalham lado a lado. O CEO do YuMuuv, Jakob Remmel, falou com as organizadoras Kristel e Egle sobre como correu.
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Em resumo
- Organização: ERR, a rádio e televisão pública da Estónia – cerca de 700 colaboradores, além de muitos profissionais independentes
- Desafio: um desafio de passos de um mês com início a 18 de setembro
- Participantes: 98 participantes ativos
- Recompensas: vales de oferta para uma massagem aos pés para todos os que ultrapassaram 1 milhão de passos, além de 20 prémios sorteados
- Liderado por: voluntários empenhados, não profissionais de bem-estar
Como tudo começou
A experiência de Kristel em organizações de voluntariado convenceu-a de que um desafio de bem-estar podia ter um impacto positivo na ERR. A oportunidade surgiu quando a sua colega Egle se dedicou a temas de saúde durante um estágio. Juntas, organizaram o desafio – a prova de que o bem-estar no trabalho precisa mais de paixão do que de um cargo.
Um arranque em grande
O desafio começou à meia-noite, e um participante já tinha percorrido 20.000 passos às 5 da manhã. Esse entusiasmo inicial deu o tom. Nos dias seguintes juntaram-se mais colegas, e o desafio chegou mesmo a atrair a atenção dos media.
O que fez a diferença
1. Competir com os pares, não só com os primeiros
A maioria dos participantes não andava atrás do topo da classificação. Em vez disso, competia com colegas de nível semelhante, formando pequenos grupos e rivalidades amigáveis entre departamentos.
2. Recompensas para muitos, não para poucos
Todos os que ultrapassaram um milhão de passos receberam um vale de oferta para uma massagem aos pés, e foram sorteados mais 20 prémios entre os participantes. Veja o desafio de um milhão de passos e o que os participantes dizem sobre os prémios.
3. Novas ligações
O desafio aproximou colegas cujo trabalho raramente se cruza, criando um sentido de comunidade em toda a organização.
4. Adequado a todas as fases da vida
Os pais e mães de bebés pequenos acharam o desafio fácil de conciliar com a vida familiar – os passeios com o carrinho de bebé também contavam.
Dificuldades e feedback
- Problemas de sincronização. Alguns participantes tiveram dificuldade em sincronizar os passos a partir dos seus dispositivos. A equipa discutiu dar orientações e prazos de sincronização mais claros em futuros desafios.
- Dispositivos diferentes. Os participantes usaram de tudo, desde smartphones a smartwatches, o que pode criar pequenas diferenças na contagem de passos.
- Privacidade. Alguns participantes pediram um «modo anónimo» para esconder o seu progresso – um lembrete de que é preciso equilibrar motivação e privacidade.
- Mais variedade. Os participantes sugeriram acrescentar um desafio de ciclismo a par do desafio de passos.
Resultados
O desafio motivou os colaboradores a pôr a saúde em primeiro lugar, e muitos disseram que tencionavam manter os novos hábitos depois de o desafio terminar. Kristel recomenda os desafios de bem-estar a outras organizações como a ERR.
Principais conclusões para equipas de RH
- Encontre os seus embaixadores. Voluntários empenhados podem conduzir um ótimo desafio. Veja como aumentar o envolvimento do seu comité de bem-estar.
- Recompense marcos, não só vencedores – um objetivo de um milhão de passos mais um sorteio mantém todos em jogo.
- Incentive pequenos grupos para que as pessoas compitam com colegas do mesmo nível.
- Explique a sincronização com clareza logo no início para evitar frustrações.
- Ofereça variedade da próxima vez – desafios de ciclismo, distância ou sono.
Mais histórias de clientes: casos de sucesso. Pronto para lançar o seu próprio desafio de passos? Veja como criar um desafio de passos ou marque uma demonstração.
