ERR-Fallstudie: Eine von Freiwilligen organisierte Schritt-Challenge beim estnischen öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Braucht man eine eigene Wellness-Fachkraft, um ein erfolgreiches Gesundheitsprogramm umzusetzen? ERR (Eesti Rahvusringhääling), der estnische öffentlich-rechtliche Rundfunk, zeigt: nein. Zwei engagierte Kolleginnen starteten eine YuMuuv-Schritt-Challenge, die 98 aktive Teilnehmende anzog, die Aufmerksamkeit der Medien weckte und Menschen zusammenbrachte, die selten Seite an Seite arbeiten. YuMuuv-CEO Jakob Remmel sprach mit den Organisatorinnen Kristel und Egle darüber, wie es lief.
Inhaltsverzeichnis
Auf einen Blick
- Organisation: ERR, der estnische öffentlich-rechtliche Rundfunk – rund 700 Mitarbeitende sowie viele freie Mitarbeitende
- Challenge: eine einmonatige Schritt-Challenge ab dem 18. September
- Teilnehmende: 98 aktive Teilnehmende
- Belohnungen: Gutscheine für eine Fußmassage für alle, die 1 Million Schritte überschritten, plus 20 verloste Preise
- Organisiert von: engagierten Freiwilligen, nicht von Wellness-Profis
Wie alles begann
Kristels Erfahrung in ehrenamtlichen Organisationen überzeugte sie davon, dass eine Wellness-Challenge bei ERR etwas Positives bewirken könnte. Die Gelegenheit ergab sich, als sich ihre Kollegin Egle während eines Praktikums mit Gesundheitsthemen beschäftigte. Gemeinsam organisierten sie die Challenge – der Beweis, dass Gesundheit am Arbeitsplatz mehr Leidenschaft als einen Jobtitel braucht.
Ein fliegender Start
Die Challenge startete um Mitternacht, und eine Person hatte um 5 Uhr morgens bereits 20.000 Schritte zurückgelegt. Diese frühe Begeisterung gab den Ton an. In den folgenden Tagen kamen weitere Kolleginnen und Kollegen dazu, und die Challenge zog sogar die Aufmerksamkeit der Medien auf sich.
Was zum Erfolg beitrug
1. Messen mit Gleichgesinnten, nicht nur mit der Spitze
Die meisten Teilnehmenden jagten nicht der Spitze der Rangliste hinterher. Stattdessen maßen sie sich mit Kolleginnen und Kollegen auf ähnlichem Niveau, bildeten kleine Gruppen und lieferten sich freundschaftliche Duelle zwischen Abteilungen.
2. Belohnungen für viele, nicht für wenige
Alle, die eine Million Schritte überschritten, erhielten einen Gutschein für eine Fußmassage, und unter den Teilnehmenden wurden 20 weitere Preise verlost. Mehr zur Millionen-Schritte-Challenge und dazu, was Teilnehmende über Preise sagen.
3. Neue Verbindungen
Die Challenge brachte Kolleginnen und Kollegen zusammen, deren Arbeit sich selten überschneidet, und stärkte das Gemeinschaftsgefühl in der gesamten Organisation.
4. Passend für jede Lebensphase
Frischgebackene Eltern fanden die Challenge leicht mit dem Familienleben vereinbar – auch Spaziergänge mit dem Kinderwagen zählten.
Herausforderungen und Feedback
- Synchronisierungsprobleme. Einige Teilnehmende hatten Schwierigkeiten, Schritte von ihren Geräten zu synchronisieren. Das Team besprach, bei künftigen Challenges klarere Anleitungen und Zeitvorgaben für die Synchronisierung zu geben.
- Unterschiedliche Geräte. Die Teilnehmenden nutzten alles von Smartphones bis zu Smartwatches, was zu kleinen Unterschieden bei der Schrittzählung führen kann.
- Privatsphäre. Einige Teilnehmende wünschten sich einen „Inkognito-Modus“, um ihren Fortschritt zu verbergen – eine Erinnerung daran, Motivation und Privatsphäre in Balance zu halten.
- Mehr Abwechslung. Teilnehmende schlugen vor, neben der Schritt-Challenge eine Rad-Challenge anzubieten.
Ergebnisse
Die Challenge motivierte die Mitarbeitenden, ihre Gesundheit an erste Stelle zu setzen, und viele gaben an, ihre neuen Gewohnheiten auch nach dem Ende beibehalten zu wollen. Kristel empfiehlt Wellness-Challenges auch anderen Organisationen wie ERR.
Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams
- Finden Sie Ihre Champions. Engagierte Freiwillige können eine großartige Challenge auf die Beine stellen. Lesen Sie, wie Sie das Engagement Ihres Wellness-Komitees steigern.
- Belohnen Sie Meilensteine, nicht nur Gewinner – ein Ziel von einer Million Schritten plus eine Verlosung hält alle im Spiel.
- Fördern Sie kleine Gruppen, damit sich Menschen mit Gleichgesinnten auf ihrem eigenen Niveau messen.
- Erklären Sie die Synchronisierung gleich zu Beginn klar, um Frust zu vermeiden.
- Bieten Sie beim nächsten Mal Abwechslung – Rad-, Distanz- oder Schlaf-Challenges.
Weitere Kundengeschichten: Fallstudien. Bereit für Ihre eigene Schritt-Challenge? Lesen Sie, wie Sie eine Schritt-Challenge erstellen, oder buchen Sie eine Demo.
