Case Studies

Humanitec – kajian kes cabaran langkah pasukan jarak jauh

3 min

Kajian Kes Humanitec: Menggalakkan Penglibatan Pasukan Jarak Jauh Melalui Cabaran Langkah

Cara Humanitec, syarikat perisian yang beroperasi sepenuhnya secara jarak jauh, menggunakan cabaran langkah berpasukan YuMuuv sebelum pertemuan bersemuka – dengan pasukan campuran, perkongsian di Slack dan ganjaran peruntukan sukan – untuk mencapai penyertaan 80% dan hubungan antara pasukan yang lebih erat.

Selim Cevik dan LiveUp – kajian kes cabaran langkah global

3 min

Kajian kes Selim Cevik: Cabaran langkah global untuk kesedaran kesihatan

Bagaimana perunding kesejahteraan korporat Selim Cevik (LiveUp) mengendalikan cabaran langkah kesedaran kesihatan untuk syarikat multinasional di YuMuuv – 500–700 peserta aktif setahun, penyertaan merentas benua dan jumlah langkah yang dikaitkan dengan sumbangan amal.

Cabaran langkah persidangan Greenlights Creative Collective

3 min

Kajian Kes Greenlights: Cabaran Langkah Harian yang Menarik Jururawat ke Gerai

Bagaimana Greenlights Creative Collective, sebuah agensi pengiklanan farmaseutikal, menggunakan cabaran langkah harian YuMuuv dengan pendaftaran melalui kod QR dan hadiah pendidikan yang mematuhi peraturan untuk meningkatkan penglibatan di gerai semasa persidangan penjagaan kesihatan dengan 10,000+ peserta.

Kajian kes kesejahteraan KingBenefits Insurance Solutions

3 min

Kajian Kes KingBenefits: Daripada Cabaran Langkah Dalaman kepada Manfaat Kesejahteraan Klien

Bagaimana KingBenefits Insurance Solutions, firma pembrokeran manfaat pekerja di AS, menguji YuMuuv melalui cabaran langkah pasukan dalaman dan kini menawarkan platform ini kepada klien sebagai manfaat kesejahteraan nilai tambah.

Kajian kes kesejahteraan pekerja Domus Kinnisvara

3 min

Kajian Kes Domus Kinnisvara: Cabaran Bulanan yang Menghubungkan Lima Pejabat

Cara Domus Kinnisvara, sebuah syarikat perkhidmatan hartanah Estonia dengan kira-kira 100 pekerja di lima pejabat, menggunakan cabaran bulanan YuMuuv, cabutan hadiah dan ganjaran berasaskan sasaran untuk mengekalkan penyertaan kira-kira satu pertiga daripada pasukannya tahun demi tahun.

Kajian kes kesejahteraan pekerja Sportland

4 min

Kajian Kes Sportland: Cara Peruncit Pakaian Sukan Menggalakkan 75% Pekerja Bergerak Aktif

Cara Sportland, peruncit pakaian sukan dan santai di rantau Baltik dengan 400+ pekerja di Estonia, menjalankan program cabaran YuMuuv sepanjang tahun dan mencapai penyertaan melebihi 75% – matlamat realistik, cabutan hadiah, orientasi pekerja di peringkat kedai dan peranan pengurus kedai.

Kajian kes kesejahteraan pekerja Spin Tek

3 min

Kajian Kes Spin Tek: Menggalakkan Pasukan IT yang Banyak Duduk untuk Bergerak

Cara Spin Tek, syarikat IT Estonia dengan 25 pekerja yang ditubuhkan pada 1991, menggunakan cabaran berpasukan YuMuuv dan cabaran matlamat peribadi sepanjang tahun dengan ganjaran €100 untuk memastikan kira-kira 60% pekerjanya yang bekerja di meja kekal aktif sepanjang tahun.

Cabaran Melangkah ke Arah Kesejahteraan British Engines

3 min

Kajian Kes British Engines: 77.5 Juta Langkah dalam "Melangkah ke Arah Kesejahteraan"

Cara British Engines melibatkan lebih 130 pekerja di seluruh dunia dalam cabaran "Melangkah ke Arah Kesejahteraan" selama tiga bulan bersama YuMuuv – kategori berbasikal, senaman dan langkah dengan tahap standard dan ekstrem – serta merekodkan 77.5 juta langkah dan 265,000 minit senaman.

Cabaran berjalan kaki global Sentric Safety Group

3 min

Kajian Kes Sentric Safety Group: Berjalan Bersama Merentasi Dunia

Bagaimana Sentric Safety Group menyatukan 280 pekerja di enam negara buat kali pertama melalui aktiviti berjalan kaki maya YuMuuv yang menghubungkan semua pejabatnya – 27,000 km ditempuh dalam dua bulan, dengan janji sumbangan kepada UNICEF yang dipilih oleh pekerja.

Kajian kes cabaran berjalan pekerja Alexela

3 min

Kajian Kes Alexela: Menyatukan Kakitangan Pejabat dan Barisan Hadapan Melalui Aktiviti Berjalan

Bagaimana Alexela, sebuah syarikat tenaga Estonia dengan kira-kira 100 pekerja pejabat dan 400 pekerja barisan hadapan di stesen minyak dan kedai kopi, menggunakan cabaran berjalan musim bunga YuMuuv untuk memupuk semangat berpasukan – dan mengapa mereka mahu menjadikannya tradisi tahunan.

Kajian kes kesejahteraan pasukan jarak jauh Sustainable Investment Group

2 min

Kajian Kes Sustainable Investment Group (SIG): Penyertaan 60% dalam Pasukan Jarak Jauh

Cara Sustainable Investment Group (SIG), firma perunding bangunan hijau yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh, menggunakan jawatankuasa kesejahteraan sukarela dan cabaran YuMuuv seperti "SIG for Miles" serta perjalanan maya California Coastal Trail untuk mencapai penyertaan kira-kira 60%.

Kajian kes kesejahteraan pekerja AkzoNobel Estonia

2 min

Kajian Kes AkzoNobel: Daripada Idea kepada Pelancaran Cabaran Kesejahteraan dalam Sehari

Cara AkzoNobel Estonia/Baltics, yang diterajui oleh Ave Murakas, melancarkan cabaran kesejahteraan YuMuuv hanya sehari selepas idea tercetus pada tahun 2021, menyesuaikannya untuk pekerja di beberapa negara dan meningkatkan penyertaan melalui penambahbaikan berasaskan maklum balas.

Kajian kes cabaran langkah Olimpik Schnabel

3 min

Kajian Kes Schnabel: Berjalan dari Virginia ke Paris Bersama Pasukan

Bagaimana Schnabel, firma reka bentuk dan pembinaan geostruktur di AS, menjalankan "Cabaran Berskala Olimpik" dengan YuMuuv – 47 peserta berjalan dari Sterling, Virginia, ke Paris dan melebihi sasaran 8 juta langkah sebanyak 464% – serta pengajaran tentang peraturan kemasukan manual yang adil.

Cabaran amal Testlio Berjalan untuk Kesihatan Mental

2 min

Kajian Kes Testlio: Berjalan untuk Kesihatan Mental dan Amal

Cara Testlio, syarikat teknologi global yang bekerja secara jarak jauh dengan pekerja dan pekerja bebas di lebih 140 negara, menganjurkan cabaran YuMuuv Berjalan untuk Kesihatan Mental tanpa persaingan setiap bulan Mei, yang membawa kepada sumbangan kepada badan amal kesihatan mental apabila pasukan mencapai matlamat bersama.

Kajian kes kesejahteraan pekerja Semetron

2 min

Kajian Kes Semetron: Dua Tahun Cabaran Kesejahteraan Inklusif

Bagaimana Semetron, sebuah syarikat teknologi perubatan Baltik dengan kira-kira 60 pekerja di Estonia, menjalankan cabaran YuMuuv selama lebih dua tahun – beralih daripada persaingan berintensiti tinggi kepada penyertaan yang inklusif dan konsisten berdasarkan maklum balas pekerja.

Kajian kes kesejahteraan pasukan jarak jauh Better Medicine

3 min

Kajian Kes Better Medicine: Merapatkan Semula Pasukan Jarak Jauh Sepenuhnya

Bagaimana Better Medicine, sebuah syarikat perisian perubatan yang beroperasi sepenuhnya dari jarak jauh dengan 20 pekerja di Estonia, Ukraine, UK dan Sepanyol, menggunakan cabaran berjalan kaki dan minit kecergasan di rumah YuMuuv untuk mengurangkan rasa terasing dan merapatkan semula hubungan pasukan.

IPA meraikan pencapaian kesejahteraan

2 min

Kajian Kes IPA: Teladan, Pengiktirafan dan Ganjaran dalam Kesejahteraan di Tempat Kerja

Bagaimana IPA, pengilang pemasangan elektromekanikal di Estonia, membina budaya kesejahteraan yang berkekalan dengan YuMuuv sejak 2020 melalui pemimpin sebagai teladan, pengiktirafan bulanan dan ganjaran yang pelbagai – serta memperoleh status majikan yang menggalakkan kesihatan.

Kajian kes kesejahteraan pekerja lapangan Enersense

2 min

Kajian Kes Enersense: Cabaran Berpasukan untuk Pekerja Lapangan

Cara Enersense, syarikat infrastruktur tenaga dan telekomunikasi dengan 320 pekerja yang kebanyakannya bertugas di lapangan, menggunakan cabaran langkah dan berpasukan YuMuuv untuk meningkatkan aktiviti serta mengeratkan hubungan antara kakitangan lapangan dan pejabat.

Kajian kes kesejahteraan pekerja global Sage Parts

3 min

Kajian Kes Sage Parts: Program Kesejahteraan Pelbagai Bahasa Merentasi Lima Benua

Cara Sage Parts, pembekal alat ganti GSE penerbangan terbesar di dunia, melancarkan program kesejahteraan YuMuuv pelbagai bahasa dengan cabaran aktiviti, kesihatan mental dan tabiat pemakanan untuk pekerja di lima benua.

Kajian kes kesejahteraan Burchell, Denson & Morrison

2 min

Kajian kes Burchell, Denson & Morrison: Bagaimana sebuah firma kecil mula bergerak aktif

Bagaimana seorang kakitangan di Burchell, Denson & Morrison LLC, sebuah firma perakaunan dengan 23 kakitangan, memulakan cabaran berjalan mengelilingi bangunan menggunakan YuMuuv – 13 peserta dan 400–500 batu berjalan bersama dalam sebulan.

Kajian kes kesejahteraan Minnesota Sports and Events

2 min

Kajian Kes Minnesota Sports and Events: Kesejahteraan Menyeluruh untuk Pasukan Acara yang Sibuk

Bagaimana Minnesota Sports and Events, pasukan di sebalik bidaan untuk menjadi tuan rumah Super Bowl dan kejohanan Big Ten, membangunkan program kesejahteraan menyeluruh dengan cabaran aktiviti, kesedaran minda dan minum air YuMuuv yang dipilih oleh pekerja.

Kajian kes kesejahteraan GRO Community

2 min

Kajian Kes GRO Community: Menyokong Penjagaan Diri untuk Petugas Klinikal Kesihatan Mental

Bagaimana GRO Community, sebuah organisasi bukan untung di Chicago yang menyediakan perkhidmatan kesihatan mental berasaskan pemahaman trauma, menggunakan cabaran langkah YuMuuv, ganjaran dan jam kecergasan untuk menggalakkan penjagaan diri dalam kalangan petugas klinikalnya.

Kajian kes kesejahteraan GAC North America

3 min

Kajian Kes GAC North America: Cabaran Minum Air dan Berjalan Kaki yang Merapatkan Pasukan

Bagaimana GAC North America bermula dengan cabaran minum air, diikuti cabaran berjalan kaki, dan merapatkan pasukan perkapalan dan logistik di seluruh AS – diterajui pemimpin dan penggerak kesihatan mental.

Kajian kes Wellness Warriors Chamberlain

2 min

Kajian Kes Chamberlain: Cabaran Wellness Warriors untuk Pasukan Jarak Jauh

Bagaimana pasukan pendaftaran pelajar jarak jauh Chamberlain menyertai cabaran Wellness Warriors selama 60 hari bersama YuMuuv – aktiviti inklusif, papan kedudukan, hubungan lebih erat dan perubahan gaya hidup berkekalan.

Kajian kes kesejahteraan pasukan jarak jauh Graphite Financial

2 min

Kajian Kes Graphite Financial: Membina Komuniti dalam Pasukan Jarak Jauh Sepenuhnya

Cara Graphite Financial, firma perakaunan dengan kira-kira 125 orang yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh di AS, Eropah dan India, menggunakan cabaran YuMuuv suku tahunan dan pasukan gabungan pelbagai rantau untuk membina komuniti dan menyokong kesihatan.

Kajian kes Jump Start January oleh Bidfood UK

2 min

Kajian kes Bidfood UK: Jump Start January untuk tenaga kerja pelbagai peranan

Cara Jump Start January oleh Bidfood UK memanfaatkan cabaran YuMuuv tahap pemula, pertengahan dan lanjutan, cabaran berpasukan serta tugasan mingguan yang menyeronokkan untuk menggalakkan kira-kira 230 pekerja dalam pelbagai peranan bergerak aktif.

Kajian kes kesejahteraan Den Jyske Kontrolcentral

2 min

Kajian Kes Den Jyske Kontrolcentral: Menggalakkan Pekerja Syif 24/7 Bergerak Aktif

Bagaimana Den Jyske Kontrolcentral A/S, syarikat pemantauan penggera 24/7 dari Denmark, menggunakan cabaran langkah dan indeks aktiviti YuMuuv untuk menggalakkan pekerja syif yang banyak duduk bergerak aktif – hasil, pengajaran dan langkah seterusnya.

Kajian kes cabaran langkah persidangan ACA

3 min

Kajian Kes ACA: Cabaran Langkah yang Mencergaskan Peserta Persidangan

Cara American Correctional Association menambah cabaran langkah YuMuuv pada persidangannya yang diadakan dua kali setahun – dengan promosi sejak pendaftaran, papan kedudukan masa nyata dan hadiah – serta menyaksikan penyertaan meningkat dari satu acara ke acara seterusnya.

Kajian kes cabaran berjalan kaki untuk kebajikan Utilitas

2 min

Kajian kes Utilitas: Cabaran berjalan kaki yang menukar langkah kepada sumbangan

Bagaimana Utilitas, pengeluar tenaga boleh baharu terkemuka di Estonia, menjalankan cabaran berjalan kaki YuMuuv yang inklusif bersama rakan kongsi Tallinna Vesi – sekitar 260 peserta dan langkah ditukar kepada sumbangan untuk keluarga yang memerlukan.

Kajian kes cabaran langkah ERR

3 min

Kajian Kes ERR: Cabaran Langkah Diterajui Sukarelawan di Estonian Public Broadcasting

Bagaimana ERR, Estonian Public Broadcasting, menjalankan cabaran langkah YuMuuv dengan 98 peserta aktif – diterajui sukarelawan yang bersemangat, dengan ganjaran sejuta langkah, cabutan bertuah dan pengajaran untuk organisasi lain.

Kajian kes cabaran langkah Ramirent Baltic

3 min

Kajian Kes Ramirent Baltic: Kempen Langkah Tiga Bulan untuk Amal

Bagaimana Ramirent Baltic menggabungkan kempen langkah YuMuuv selama tiga bulan dengan sumbangan amal untuk memastikan kira-kira 450 pekerja kekal aktif sepanjang musim gelap – pelaksanaan, hasil dan pengajaran yang diperoleh.

Kajian kes Otter Products bersama YuMuuv

3 min

Kajian Kes Otter Products: 25 Juta Langkah dalam Enam Minggu dengan Program Kendalian Sukarelawan

Bagaimana Jawatankuasa Sukan dan Sosial Otter Products yang dianggotai sukarelawan menggunakan YuMuuv sejak 2020 untuk menghubungkan pasukan global – berjalan merentas benua, minggu foto bertema dan rekod 25 juta langkah dalam enam minggu.

Kajian kes kesejahteraan Rush Street Interactive

2 min

Kajian Kes Rush Street Interactive: Membina Komuniti Melalui Cabaran Kesejahteraan

Cara Rush Street Interactive menggunakan pelbagai cabaran kesejahteraan YuMuuv untuk memastikan pasukan yang pelbagai dan berkembang pesat kekal terhubung – pendekatan yang berkesan, sokongan pelaksanaan, cadangan dan langkah seterusnya.

Kajian kes Leap into Wellness UPL OpenAg

2 min

Kajian Kes UPL OpenAg: Leap into Wellness dengan Cabaran Langkah, Minum Air dan Tidur

Bagaimana UPL OpenAg melancarkan program Leap into Wellness di rantau selatan Afrika dengan cabaran langkah, minum air dan tidur YuMuuv – hasil awal, pengajaran dan langkah seterusnya.

Cabaran kesejahteraan DHL Express Canada bersama YuMuuv

4 min

Kajian Kes DHL Express Canada: Satu Cabaran Kesejahteraan untuk Kurier dan Pasukan Pejabat

Cara DHL Express Canada menggunakan cabaran YuMuuv semasa Bulan Penghargaan Pekerja untuk menghubungkan kurier, pasukan gudang dan pejabat – hasil, petikan daripada Jason Luc dan pengajaran untuk HR.

Kajian kes PharmaLex x YuMuuv

3 min

Kajian kes PharmaLex: Menghubungkan tenaga kerja global melalui cabaran kesejahteraan

Bagaimana PharmaLex, sebuah syarikat global dengan kira-kira 3,000 pekerja, beralih kepada YuMuuv dan melancarkan cabaran langkah serta minum air merentas negara dengan pasukan HR yang kecil.