Kajian kes kesejahteraan pasukan jarak jauh Sustainable Investment Group

Kajian Kes Sustainable Investment Group (SIG): Penyertaan 60% dalam Pasukan Jarak Jauh

Sustainable Investment Group (SIG) membantu pelanggan membina bangunan yang lebih hijau dan sihat. Dengan pasukan yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh, syarikat ini mahukan program kesejahteraan yang selaras dengan nilainya – inklusif, mengutamakan warga kerja dan mampan. Diterajui oleh jawatankuasa kesejahteraan sukarela, SIG melancarkan cabaran YuMuuv dan berjaya menarik penyertaan kira-kira 60% pekerja. Begini caranya.

Table of Contents

Sekilas Pandang

  • Syarikat: Sustainable Investment Group (SIG), perundingan bangunan hijau
  • Pasukan: bekerja sepenuhnya dari jarak jauh
  • Diterajui oleh: jawatankuasa kesejahteraan sukarela
  • Cabaran: "SIG for Miles", perjalanan maya "California Coastal Trail", kemudian meditasi, hidrasi dan penjagaan diri
  • Penyertaan: kira-kira 60% pekerja

Cabaran

Kerja jarak jauh mewujudkan jurang dalam usaha kesejahteraan SIG. Tanpa interaksi harian di pejabat, syarikat memerlukan cara untuk memastikan pekerja terus terlibat dan sihat, melalui aktiviti yang sesuai dengan pelbagai minat dan keupayaan.

Penyelesaian

YuMuuv menyediakan platform digital yang fleksibel untuk SIG menjalankan cabaran jarak jauh, merangkumi pelbagai aktiviti daripada berjalan kaki dan berbasikal hingga meditasi dan yoga.

Cara SIG Melaksanakannya

1. Jawatankuasa kesejahteraan sukarela

SIG menubuhkan jawatankuasa kesejahteraan yang terdiri daripada sukarelawan yang berminat dalam kesihatan. Jawatankuasa ini merancang cabaran dan memastikan cabaran tersebut selaras dengan minat pekerja serta nilai kemampanan syarikat. (Lihat petua kami tentang penglibatan jawatankuasa kesejahteraan.)

2. Cabaran pertama yang inklusif: SIG for Miles

Cabaran pertama mengambil kira aktiviti berjalan kaki, berlari dan berbasikal, jadi semua orang boleh menyumbang melalui aktiviti yang mereka gemari. Ini menjadi asas yang inklusif bagi semua aktiviti seterusnya.

3. Perjalanan maya: California Coastal Trail

Cabaran paling popular ialah perjalanan maya menyusuri California Coastal Trail, yang diselesaikan bersama-sama oleh pasukan – mengeratkan hubungan dan membina rasa kejayaan bersama.

Hasil

  • Penyertaan kira-kira 60% – pencapaian yang baik untuk program yang baru diperkenalkan.
  • Maklum balas positif: tinjauan menunjukkan bahawa pekerja mendapati aplikasi ini mudah digunakan dan menyukai kepelbagaian aktiviti serta persaingan menyeronokkan ala permainan.

Penyesuaian Berdasarkan Maklum Balas

  • Keserasian peranti: sesetengah pekerja menghadapi masalah menyambungkan peranti boleh pakai mereka, yang mendorong YuMuuv untuk terus meningkatkan keserasian peranti. Lihat senarai terkini integrasi peranti.
  • Melangkaui aktiviti fizikal: pekerja meminta pilihan untuk kesejahteraan mental dan emosi, jadi SIG menambah cabaran meditasi, hidrasi dan penjagaan diri.

Tip Utama untuk Syarikat Jarak Jauh

  1. Beri peluang sukarelawan memimpin. Jawatankuasa yang terdiri daripada individu bersemangat membawa tenaga dan idea.
  2. Kira lebih daripada langkah supaya pelari, penunggang basikal dan pejalan kaki semuanya boleh menyumbang – cabaran jarak sesuai untuk tujuan ini.
  3. Bina sebuah kisah melalui perjalanan maya yang diselesaikan bersama-sama oleh seluruh pasukan.
  4. Tambah cabaran minda dan tabiat seperti kesedaran penuh dan minum air.

Baca panduan kami tentang cabaran kesejahteraan untuk pekerja jarak jauh dan satu lagi contoh pasukan jarak jauh: Better Medicine. Lebih banyak kisah: kajian kes. Tempah demo untuk merancang perjalanan pertama pasukan jarak jauh anda.