Sustainable Investment Group (SIG) pieredzes stāsts: 60 % dalība attālinātā komandā
Sustainable Investment Group (SIG) palīdz klientiem veidot videi draudzīgākas un veselīgākas ēkas. Tā kā visa komanda strādā attālināti, uzņēmums vēlējās labsajūtas programmu, kas atbilstu tā vērtībām – būtu iekļaujoša, vērsta uz cilvēkiem un ilgtspējīga. Brīvprātīgo labsajūtas komitejas vadībā SIG uzsāka YuMuuv izaicinājumus, kuros iesaistījās aptuveni 60 % darbinieku. Lūk, kā tas izdevās.
Table of Contents
Īsumā
- Uzņēmums: Sustainable Investment Group (SIG), konsultācijas ilgtspējīgas būvniecības jomā
- Komanda: strādā pilnībā attālināti
- Programmas vadība: brīvprātīgo labsajūtas komiteja
- Izaicinājumi: "Jūdzes kopā ar SIG", virtuāls ceļojums pa Kalifornijas piekrastes taku, pēc tam meditācija, ūdens dzeršana un rūpes par sevi
- Dalība: aptuveni 60 % darbinieku
Izaicinājums
Attālinātais darbs atstāja robu SIG labsajūtas veicināšanas pasākumos. Bez ikdienas saskarsmes birojā uzņēmumam bija jāatrod veids, kā uzturēt darbinieku iesaisti un rūpēties par viņu veselību, piedāvājot aktivitātes dažādām interesēm un spējām.
Risinājums
YuMuuv nodrošināja SIG elastīgu digitālo platformu attālinātiem izaicinājumiem – no pastaigām un riteņbraukšanas līdz meditācijai un jogai.
Kā SIG to īstenoja
1. Brīvprātīgo labsajūtas komiteja
SIG izveidoja labsajūtas komiteju no brīvprātīgajiem, kuriem veselība ir sirdslieta. Komiteja izstrādāja izaicinājumus un rūpējās, lai tie atbilstu gan darbinieku interesēm, gan uzņēmuma ilgtspējas vērtībām. (Skati mūsu padomus par labsajūtas komitejas iesaistes veicināšanu.)
2. Iekļaujošs pirmais izaicinājums: Jūdzes kopā ar SIG
Pirmajā izaicinājumā tika uzskaitītas pastaigas, skriešana un riteņbraukšana, lai ikviens varētu dot savu ieguldījumu ar sev tīkamu aktivitāti. Tas lika pamatu iekļaujošai pieejai arī turpmākajos izaicinājumos.
3. Virtuāls ceļojums: Kalifornijas piekrastes taka
Populārākais izaicinājums bija virtuāls ceļojums pa Kalifornijas piekrastes taku, kuru komanda pieveica kopā, stiprinot kopības sajūtu un prieku par kopīgi sasniegto.
Rezultāti
- Aptuveni 60 % dalība – lielisks rādītājs jaunai programmai.
- Pozitīvas atsauksmes: aptaujas parādīja, ka darbiniekiem lietotne šķita ērti lietojama un viņiem patika aktivitāšu daudzveidība un jautrā, spēlei līdzīgā sacensība.
Pielāgojumi pēc atsauksmēm
- Ierīču saderība: dažiem darbiniekiem radās grūtības savienot savas valkājamās ierīces, un tas mudināja YuMuuv turpināt uzlabot ierīču saderību. Skati aktuālo ierīču integrāciju sarakstu.
- Ne tikai fiziskās aktivitātes: darbinieki vēlējās arī iespējas rūpēties par mentālo un emocionālo labsajūtu, tāpēc SIG pievienoja meditācijas, ūdens dzeršanas un rūpju par sevi izaicinājumus.
Galvenās atziņas attālinātiem uzņēmumiem
- Ļauj vadību uzņemties brīvprātīgajiem. Entuziastu komiteja sniedz enerģiju un idejas.
- Uzskaiti ne tikai soļus, lai savu ieguldījumu varētu dot gan skrējēji, gan riteņbraucēji, gan pastaigu cienītāji – tam labi der distances izaicinājums.
- Veido stāstu ar virtuālu ceļojumu, kuru visa komanda veic kopā.
- Pievieno prāta un ieradumu izaicinājumus, piemēram, apzinātības un ūdens dzeršanas izaicinājumus.
Izlasi mūsu ceļvedi par labsajūtas izaicinājumiem attālināti strādājošajiem un vēl vienu attālinātas komandas piemēru: Better Medicine. Vairāk stāstu: klientu pieredze. Piesaki demonstrāciju, lai ieplānotu savas attālinātās komandas pirmo ceļojumu.