Študija primera Sustainable Investment Group (SIG): 60 % udeležba v ekipi na daljavo

Sustainable Investment Group (SIG) strankam pomaga graditi bolj zelene in bolj zdrave stavbe. Ker ekipa dela v celoti na daljavo, si je podjetje želelo program dobrega počutja, ki se ujema z njegovimi vrednotami – vključujoč, osredotočen na ljudi in trajnosten. Pod vodstvom prostovoljnega odbora za dobro počutje je SIG uvedel izzive YuMuuv in k sodelovanju pritegnil približno 60 % zaposlenih. Takole.

Na kratko

• Podjetje: Sustainable Investment Group (SIG), svetovanje za zeleno gradnjo
• Ekipa: v celoti na daljavo
• Vodi: prostovoljni odbor za dobro počutje
• Izzivi: »SIG for Miles«, virtualno potovanje »California Coastal Trail«, nato meditacija, pitje vode in skrb zase
• Udeležba: približno 60 % zaposlenih

Izziv

Delo na daljavo je v prizadevanjih za dobro počutje v SIG pustilo vrzel. Brez vsakodnevnega stika v pisarni je podjetje potrebovalo način, da ljudi ohrani vključene in zdrave, z dejavnostmi, ki ustrezajo različnim interesom in sposobnostim.

Rešitev

YuMuuv je SIG ponudil prilagodljivo digitalno platformo za izzive na daljavo, ki zajema vse od hoje in kolesarjenja do meditacije in joge.

Kako je SIG uvedel program

1. Prostovoljni odbor za dobro počutje

SIG je oblikoval odbor za dobro počutje iz prostovoljnih članov, ki jim je zdravje pri srcu. Odbor je zasnoval izzive in poskrbel, da so se ujemali z interesi zaposlenih in trajnostnimi vrednotami podjetja. (Oglejte si naše nasvete o vključenosti odbora za dobro počutje.)

2. Vključujoč prvi izziv: SIG for Miles

Prvi izziv je štel hojo, tek in kolesarjenje, zato je lahko vsakdo prispeval z dejavnostjo, ki mu je všeč. To je dalo vključujoč ton vsemu, kar je sledilo.

3. Virtualno potovanje: California Coastal Trail

Najbolj priljubljen izziv je bilo virtualno potovanje po poti California Coastal Trail, ki jo je ekipa prehodila skupaj – kar je gradilo skupnost in občutek skupnega dosežka.

Rezultati

• Približno 60 % udeležba – močan rezultat za na novo uveden program.
• Pozitivni odzivi: ankete so pokazale, da je aplikacija za zaposlene enostavna za uporabo ter da so jim všeč raznolikost in zabavno, igrivo tekmovanje.

Prilagajanje na podlagi odzivov

• Združljivost naprav: pri nekaterih zaposlenih je prišlo do težav s povezovanjem nosljivih naprav, kar je YuMuuv spodbudilo k nadaljnjemu izboljševanju združljivosti. Oglejte si aktualni seznam integracij z napravami.
• Več kot telesna dejavnost: med zaposlenimi so se pojavile želje po možnostih za duševno in čustveno dobro počutje, zato je SIG dodal izzive meditacije, pitja vode in skrbi zase.

Ključna spoznanja za podjetja na daljavo

1. Vodenje prepustite prostovoljcem. Odbor navdušencev prinese energijo in ideje.
2. Štejte več kot korake, da lahko prispevajo vsi, ki tečejo, kolesarijo ali hodijo – izziv razdalje se dobro obnese.
3. Povejte zgodbo z virtualnim potovanjem, ki ga celotna ekipa opravi skupaj.
4. Dodajte izzive za um in navade, kot sta čuječnost in pitje vode.

Preberite naš vodnik po izzivih dobrega počutja za zaposlene na daljavo in še en primer ekipe na daljavo: Better Medicine. Več zgodb: študije primera. Rezervirajte predstavitev in načrtujte prvo potovanje svoje ekipe na daljavo.