Kundecase om trivsel i Sustainable Investment Groups team på distancen

Kundecase: Sustainable Investment Group (SIG) opnåede 60 % deltagelse i et team på distancen

Sustainable Investment Group (SIG) hjælper kunder med at skabe grønnere og sundere bygninger. Med et team, hvor alle arbejder på distancen, ønskede virksomheden et trivselsprogram, der afspejlede dens værdier – inkluderende, menneskefokuseret og bæredygtigt. Med et frivilligt trivselsudvalg i spidsen lancerede SIG udfordringer i YuMuuv og fik omkring 60 % af medarbejderne med. Her kan du se hvordan.

Table of Contents

Kort fortalt

  • Virksomhed: Sustainable Investment Group (SIG), rådgivning om grønt byggeri
  • Team: alle arbejder på distancen
  • Ledet af: et frivilligt trivselsudvalg
  • Udfordringer: "SIG for Miles", en virtuel rejse langs "California Coastal Trail", derefter meditation, væskeindtag og egenomsorg
  • Deltagelse: omkring 60 % af medarbejderne

Udfordringen

Distancearbejdet efterlod et hul i SIG's trivselsindsats. Uden den daglige kontakt på et kontor havde virksomheden brug for en måde at holde medarbejderne engagerede og sunde på med aktiviteter, der passede til forskellige interesser og forudsætninger.

Løsningen

YuMuuv gav SIG en fleksibel digital platform til udfordringer på distancen med alt fra gang og cykling til meditation og yoga.

Sådan greb SIG det an

1. Et frivilligt trivselsudvalg

SIG dannede et trivselsudvalg af frivillige, der brændte for sundhed. Udvalget udformede udfordringerne og sikrede, at de matchede både medarbejdernes interesser og virksomhedens bæredygtighedsværdier. (Se vores tips til engagement i trivselsudvalget.)

2. En inkluderende første udfordring: SIG for Miles

Den første udfordring talte både gang, løb og cykling med, så alle kunne bidrage med den aktivitet, de nød. Det lagde en inkluderende linje for alt, der fulgte.

3. En virtuel rejse: California Coastal Trail

Den mest populære udfordring var en virtuel rejse langs California Coastal Trail, som teamet gennemførte sammen – det styrkede fællesskabet og følelsen af at have opnået noget i fællesskab.

Resultater

  • Omkring 60 % deltagelse – et stærkt resultat for et nyt program.
  • Positiv feedback: spørgeskemaundersøgelser viste, at medarbejderne syntes, appen var nem at bruge, og satte pris på variationen og den sjove, spillignende konkurrence.

Tilpasning ud fra feedback

  • Kompatibilitet med enheder: nogle medarbejdere havde problemer med at forbinde deres aktivitetsmålere og smartwatches, hvilket fik YuMuuv til at fortsætte med at forbedre enhedskompatibiliteten. Se den aktuelle liste over enhedsintegrationer.
  • Mere end fysisk aktivitet: medarbejderne efterspurgte muligheder for mental og følelsesmæssig trivsel, så SIG tilføjede udfordringer med meditation, væskeindtag og egenomsorg.

Gode råd til virksomheder på distancen

  1. Lad frivillige gå forrest. Et udvalg af ildsjæle bidrager med energi og idéer.
  2. Tæl mere end skridt med, så løbere, cyklister og dem, der går, alle kan bidrage – en distanceudfordring fungerer godt.
  3. Fortæl en historie med en virtuel rejse, som hele teamet gennemfører sammen.
  4. Tilføj udfordringer for sindet og vanerne, for eksempel mindfulness og at drikke vand.

Læs vores guide til trivselsudfordringer for medarbejdere på distancen og et andet eksempel fra et team på distancen: Better Medicine. Flere historier: kundecases. Book en demo, og planlæg den første rejse for dit team på distancen.