Sustainable Investment Group (SIG) केस स्टडी: रिमोट टीम में 60% भागीदारी

Sustainable Investment Group (SIG) अपने ग्राहकों को पर्यावरण के अनुकूल, ज़्यादा स्वस्थ इमारतें बनाने में मदद करता है। पूरी तरह रिमोट टीम वाली इस कंपनी को एक ऐसा वेलनेस प्रोग्राम चाहिए था जो उसके मूल्यों से मेल खाए – सबको साथ लेने वाला, लोगों को प्राथमिकता देने वाला और टिकाऊ। स्वयंसेवी वेलनेस समिति की अगुवाई में SIG ने YuMuuv चैलेंज शुरू किए और करीब 60% कर्मचारियों ने उनमें हिस्सा लिया। आइए जानें कैसे।

एक नज़र में

कंपनी: Sustainable Investment Group (SIG), पर्यावरण-अनुकूल इमारतों के लिए परामर्श
टीम: पूरी तरह रिमोट
अगुवाई: स्वयंसेवी वेलनेस समिति
चैलेंज: "SIG for Miles", "कैलिफ़ोर्निया कोस्टल ट्रेल" की वर्चुअल यात्रा, फिर ध्यान, पर्याप्त पानी पीना और खुद की देखभाल
भागीदारी: करीब 60% कर्मचारी

चुनौती

रिमोट काम के चलते SIG की वेलनेस पहल में एक कमी रह गई थी। ऑफ़िस में रोज़ाना होने वाली मुलाकातों के बिना, कंपनी को लोगों को जोड़े रखने और स्वस्थ रखने का ऐसा तरीका चाहिए था, जिसमें अलग-अलग रुचियों और क्षमताओं के मुताबिक गतिविधियाँ हों।

समाधान

YuMuuv ने SIG को रिमोट चैलेंज के लिए एक लचीला डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म दिया, जिसमें पैदल चलने और साइकिल चलाने से लेकर ध्यान और योग तक सब शामिल था।

SIG ने इसे कैसे अपनाया

1. स्वयंसेवी वेलनेस समिति

SIG ने स्वास्थ्य को लेकर उत्साही स्वयंसेवकों की एक वेलनेस समिति बनाई। समिति ने चैलेंज तैयार किए और यह सुनिश्चित किया कि वे कर्मचारियों की रुचियों और कंपनी के पर्यावरण-संबंधी मूल्यों, दोनों से मेल खाएँ। (वेलनेस समिति की भागीदारी बढ़ाने के हमारे सुझाव देखें।)

2. सबके लिए पहला चैलेंज: SIG for Miles

पहले चैलेंज में पैदल चलना, दौड़ना और साइकिल चलाना शामिल था, ताकि हर कोई अपनी पसंद की गतिविधि के ज़रिए योगदान दे सके। इससे आगे की सभी गतिविधियों के लिए सबको साथ लेकर चलने की नींव पड़ी।

3. वर्चुअल यात्रा: कैलिफ़ोर्निया कोस्टल ट्रेल

सबसे लोकप्रिय चैलेंज कैलिफ़ोर्निया कोस्टल ट्रेल की वर्चुअल यात्रा थी, जिसे टीम ने मिलकर पूरा किया – इससे आपसी जुड़ाव और साझा उपलब्धि का एहसास बढ़ा।

नतीजे

करीब 60% भागीदारी – नए शुरू हुए प्रोग्राम के लिए एक शानदार नतीजा।
सकारात्मक प्रतिक्रिया: सर्वे में पता चला कि कर्मचारियों को ऐप इस्तेमाल करने में आसान लगा और उन्हें अलग-अलग गतिविधियाँ व गेम जैसी मज़ेदार प्रतिस्पर्धा पसंद आई।

प्रतिक्रिया के आधार पर बदलाव

डिवाइस के साथ अनुकूलता: कुछ कर्मचारियों को अपने वियरेबल डिवाइस कनेक्ट करने में परेशानी हुई, जिसके चलते YuMuuv ने डिवाइस अनुकूलता को और बेहतर बनाना जारी रखा। डिवाइस इंटीग्रेशन की मौजूदा सूची देखें।
शारीरिक गतिविधि से आगे: कर्मचारियों ने मानसिक और भावनात्मक सेहत के लिए विकल्प माँगे, इसलिए SIG ने ध्यान, पर्याप्त पानी पीने और खुद की देखभाल से जुड़े चैलेंज जोड़े।

रिमोट कंपनियों के लिए मुख्य सीख

स्वयंसेवकों को अगुवाई करने दें। उत्साही लोगों की समिति नई ऊर्जा और विचार लाती है।
सिर्फ़ कदम ही न गिनें, ताकि दौड़ने, साइकिल चलाने और पैदल चलने वाले सभी योगदान दे सकें – इसके लिए दूरी का चैलेंज अच्छा विकल्प है।
एक कहानी बुनें, ऐसी वर्चुअल यात्रा के ज़रिए जिसे पूरी टीम मिलकर पूरा करे।
मन और आदतों से जुड़े चैलेंज जोड़ें, जैसे माइंडफुलनेस और पर्याप्त पानी पीना।

रिमोट कर्मचारियों के लिए वेलनेस चैलेंज पर हमारी गाइड पढ़ें और एक और रिमोट टीम का उदाहरण देखें: Better Medicine। और कहानियाँ: केस स्टडी। अपनी रिमोट टीम की पहली यात्रा की योजना बनाने के लिए डेमो बुक करें।

केस स्टडीज़

साझा करें