Sustainable Investment Group（SIG）客户案例：远程团队实现60%参与率
Sustainable Investment Group（SIG）帮助客户打造更绿色、更健康的建筑。作为一支完全远程办公的团队，公司希望有一个符合其价值观——包容、以人为本、可持续——的健康计划。在志愿者健康委员会的带领下，SIG推出了YuMuuv挑战，约60%的员工参与其中。以下是他们的做法。
Table of Contents
概览
- 公司：Sustainable Investment Group（SIG），绿色建筑咨询
- 团队：完全远程办公
- 负责：志愿者健康委员会
- 挑战：“SIG for Miles”、“California Coastal Trail”虚拟旅程，之后又有冥想、饮水和自我关怀挑战
- 参与率：约60%的员工
挑战
远程办公让SIG的健康工作出现了空白。没有了办公室里的日常接触，公司需要一种方式来保持员工的参与和健康，并提供适合不同兴趣和能力的活动。
解决方案
YuMuuv为SIG提供了一个灵活的远程挑战数字平台，涵盖从步行、骑行到冥想和瑜伽的各种活动。
SIG如何实施
1. 志愿者健康委员会
SIG组建了一个由热爱健康的志愿者组成的健康委员会。委员会设计挑战，并确保挑战既符合员工的兴趣，又契合公司的可持续发展价值观。（请参阅我们关于健康委员会参与度的建议。）
2. 包容的首个挑战：SIG for Miles
首个挑战将步行、跑步和骑行都计入在内，让每个人都能用自己喜欢的活动做出贡献。这为之后的所有活动奠定了包容的基调。
3. 虚拟旅程：California Coastal Trail
最受欢迎的挑战是沿着加州海岸步道的虚拟旅程，团队一起完成了全程——增强了社群感和共同的成就感。
成果
- 约60%的参与率——对于一个新推出的计划来说相当可观。
- 积极的反馈：调查显示，员工认为应用易于使用，并喜欢其多样性和有趣的游戏化竞争。
根据反馈进行调整
- 设备兼容性：部分员工在连接可穿戴设备时遇到困难，这促使YuMuuv不断改进设备兼容性。请查看当前的设备集成列表。
- 不止于身体活动：员工希望有关注心理和情绪健康的选项，因此SIG增加了冥想、饮水和自我关怀挑战。
给远程公司的关键启示
- 让志愿者来主导。由热心成员组成的委员会能带来活力和创意。
- 不只计算步数，让跑步、骑行和步行的人都能做出贡献——距离挑战的效果很好。
- 用整个团队一起完成的虚拟旅程讲述一个故事。
- 增加心理和习惯类挑战，例如正念和饮水。
请阅读我们的面向远程员工的健康挑战指南，以及另一个远程团队案例：Better Medicine。更多故事：客户案例。预约YuMuuv演示，为您的远程团队规划第一段旅程。
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