Sustainable Investment Group（SIG）の導入事例：リモートチームで参加率60%
Sustainable Investment Group（SIG）は、顧客がより環境にやさしく健康的な建物をつくる支援をしています。完全リモートのチームを抱える同社は、インクルーシブで、人を中心に据え、持続可能という自社の価値観に合ったウェルネスプログラムを求めていました。ボランティアのウェルネス委員会が主導し、SIGはYuMuuvのチャレンジを開始して従業員の約60%の参加を実現しました。その方法を紹介します。
Table of Contents
概要
- 企業：Sustainable Investment Group（SIG）、グリーンビルディングのコンサルティング
- チーム：完全リモート
- 主導：ボランティアのウェルネス委員会
- チャレンジ：「SIG for Miles」、バーチャルジャーニー「California Coastal Trail」、その後に瞑想、水分補給、セルフケア
- 参加率：従業員の約60%
課題
リモートワークによって、SIGのウェルネスの取り組みには空白が生まれていました。オフィスでの日常的な交流がない中で、さまざまな関心や能力に合ったアクティビティを通じて、従業員の参加意欲と健康を保つ方法が必要でした。
解決策
YuMuuvは、ウォーキングやサイクリングから瞑想やヨガまでをカバーする、リモートチャレンジのための柔軟なデジタルプラットフォームをSIGに提供しました。
SIGの導入方法
1. ボランティアによるウェルネス委員会
SIGは、健康に情熱を持つボランティアでウェルネス委員会を結成しました。委員会がチャレンジを設計し、従業員の関心と会社のサステナビリティの価値観の両方に合うようにしました。（ウェルネス委員会のエンゲージメントに関するヒントもご覧ください。）
2. インクルーシブな最初のチャレンジ：SIG for Miles
最初のチャレンジでは、ウォーキング、ランニング、サイクリングがカウントされたため、誰もが好きなアクティビティで貢献できました。これが、その後のすべての取り組みのインクルーシブな基調をつくりました。
3. バーチャルジャーニー：California Coastal Trail
最も人気のあったチャレンジは、カリフォルニア海岸トレイルに沿ったバーチャルジャーニーで、チーム全員で完走しました。コミュニティと共に達成した感覚が生まれました。
成果
- 参加率約60%：導入したばかりのプログラムとしては高い数字です。
- 好意的なフィードバック：アンケートでは、従業員がアプリを使いやすいと感じ、多様さとゲームのような楽しい競争を楽しんでいたことがわかりました。
フィードバックに基づく改善
- デバイスの互換性：一部の従業員がウェアラブル端末の接続に苦労したことを受けて、YuMuuvはデバイスの互換性を継続的に改善しています。現在のデバイス連携一覧をご覧ください。
- 身体活動を超えて：従業員からメンタル面や感情面のウェルビーイングの選択肢を求める声があり、SIGは瞑想、水分補給、セルフケアのチャレンジを追加しました。
リモート企業のための主なポイント
- ボランティアに主導してもらう。熱意のあるメンバーによる委員会が、活力とアイデアをもたらします。
- ランナー、サイクリスト、ウォーカーの誰もが貢献できるよう、歩数以外もカウントする。距離チャレンジが効果的です。
- チーム全員で完走するバーチャルジャーニーでストーリーを語る。
- 心と習慣のチャレンジを加える：マインドフルネスや水分補給などです。
リモートワーカー向けのウェルネスチャレンジガイドと、もう一つのリモートの事例Better Medicineもお読みください。そのほかの事例：導入事例。YuMuuvのデモを予約して、リモートチームの最初のジャーニーを計画しましょう。
