Sustainable Investment Group（SIG）客戶案例：遠距團隊達到60%參與率

Sustainable Investment Group（SIG）協助客戶打造更環保、更健康的建築。作為一支完全遠距的團隊，公司希望有一套符合自身價值觀——共融、以人為本、永續——的健康計畫。在志工健康委員會的帶領下，SIG推出YuMuuv挑戰，約60%的員工參與。以下是他們的做法。

概覽

• 公司：Sustainable Investment Group（SIG），綠建築顧問
• 團隊：完全遠距
• 主導：志工健康委員會
• 挑戰：「SIG for Miles」、「California Coastal Trail」虛擬旅程，之後再加入冥想、喝水與自我照顧
• 參與率：約60%的員工

挑戰

遠距工作讓SIG的健康措施出現空缺。少了辦公室裡的日常互動，公司需要一種方式維持員工的參與與健康，並提供適合不同興趣與能力的活動。

解決方案

YuMuuv為SIG提供了一個彈性的遠距挑戰數位平台，涵蓋從走路、騎單車到冥想與瑜珈等各種活動。

SIG如何導入

1. 志工健康委員會

SIG組成了一個由熱愛健康的志工組成的健康委員會。委員會負責設計挑戰，並確保挑戰既符合員工的興趣，也契合公司的永續價值。（請參閱我們關於健康委員會參與度的建議。）

2. 共融的第一場挑戰：SIG for Miles

第一場挑戰把走路、跑步與騎單車都算進去，讓每個人都能用自己喜歡的活動貢獻一份力。這為之後所有活動奠定了共融的基調。

3. 虛擬旅程：California Coastal Trail

最受歡迎的挑戰，是沿著加州海岸步道的虛擬旅程，團隊一起完成全程——凝聚了社群感與共同的成就感。

成果

• 約60%的參與率——對新推出的計畫來說相當亮眼。
• 正面回饋：問卷顯示，員工覺得App很好用，也喜歡多元的內容與有趣的遊戲化競賽。

依回饋調整

• 裝置相容性：部分員工連接穿戴式裝置時遇到困難，促使YuMuuv持續改善裝置相容性。請參閱目前的裝置整合清單。
• 不只身體活動：員工希望有照顧心理與情緒健康的選項，因此SIG增加了冥想、喝水與自我照顧挑戰。

給遠距企業的重點整理

1. 讓志工主導。由熱心成員組成的委員會能帶來活力與點子。
2. 不只計算步數，讓跑者、單車騎士與健走者都能貢獻——距離挑戰效果很好。
3. 用全隊一起完成的虛擬旅程說一個故事。
4. 加入心理與習慣類挑戰，例如正念與喝水。

請閱讀我們的給遠距工作者的健康挑戰指南，以及另一個遠距案例：Better Medicine。更多故事：客戶案例。預約YuMuuv示範，為您的遠距團隊規劃第一段旅程。