Studija slučaja o dobrobiti tima na daljinu u tvrtki Sustainable Investment Group

Studija slučaja Sustainable Investment Group (SIG): 60 % sudjelovanja u timu na daljinu

Sustainable Investment Group (SIG) pomaže klijentima graditi ekološki prihvatljivije i zdravije zgrade. Budući da cijeli tim radi na daljinu, tvrtka je tražila program dobrobiti usklađen sa svojim vrijednostima – uključiv, usmjeren na ljude i održiv. Uz vodstvo volonterskog odbora za dobrobit zaposlenika, SIG je pokrenuo YuMuuv izazove i uključio oko 60 % zaposlenika. Evo kako.

Table of Contents

Kratki pregled

  • Tvrtka: Sustainable Investment Group (SIG), savjetovanje o zelenoj gradnji
  • Tim: u potpunosti radi na daljinu
  • Vodstvo: volonterski odbor za dobrobit zaposlenika
  • Izazovi: "SIG for Miles", virtualno putovanje stazom "California Coastal Trail", zatim meditacija, hidratacija i briga o sebi
  • Sudjelovanje: oko 60 % zaposlenika

Izazov

Rad na daljinu ostavio je prazninu u SIG-ovim nastojanjima da potakne dobrobit zaposlenika. Bez svakodnevnog kontakta u uredu, tvrtka je trebala način da zaposlenike održi angažiranima i zdravima, uz aktivnosti prilagođene različitim interesima i sposobnostima.

Rješenje

YuMuuv je SIG-u pružio fleksibilnu digitalnu platformu za izazove na daljinu, koja obuhvaća sve od hodanja i vožnje bicikla do meditacije i joge.

Kako je SIG to proveo

1. Volonterski odbor za dobrobit zaposlenika

SIG je osnovao odbor za dobrobit zaposlenika sastavljen od volontera kojima je zdravlje posebno važno. Odbor je osmišljavao izazove i brinuo se da odgovaraju interesima zaposlenika i vrijednostima održivosti tvrtke. (Pogledaj naše savjete za angažman odbora za dobrobit zaposlenika.)

2. Prvi izazov za sve: SIG for Miles

U prvom izazovu računali su se hodanje, trčanje i vožnja bicikla, pa je svatko mogao pridonijeti aktivnošću u kojoj uživa. Time su postavljeni temelji uključivosti za sve što je uslijedilo.

3. Virtualno putovanje: California Coastal Trail

Najpopularniji izazov bilo je virtualno putovanje stazom California Coastal Trail, koje je tim završio zajedno – jačajući zajedništvo i osjećaj zajedničkog uspjeha.

Rezultati

  • Oko 60 % sudjelovanja – odličan rezultat za tek uveden program.
  • Pozitivne povratne informacije: ankete su pokazale da je zaposlenicima aplikacija bila jednostavna za korištenje te da su uživali u raznolikosti i zabavnom natjecanju nalik igri.

Prilagodbe prema povratnim informacijama

  • Kompatibilnost uređaja: neki su zaposlenici imali poteškoća s povezivanjem nosivih uređaja, što je potaknulo YuMuuv na daljnje poboljšavanje kompatibilnosti. Pogledaj aktualni popis integracija uređaja.
  • Više od tjelesne aktivnosti: zaposlenici su tražili opcije za mentalnu i emocionalnu dobrobit, pa je SIG dodao izazove za meditaciju, hidrataciju i brigu o sebi.

Ključni savjeti za tvrtke koje rade na daljinu

  1. Prepusti vodstvo volonterima. Odbor entuzijasta donosi energiju i ideje.
  2. Ne broji samo korake kako bi trkači, biciklisti i šetači svi mogli pridonijeti – izazov u prijeđenoj udaljenosti dobro je rješenje.
  3. Ispričaj priču kroz virtualno putovanje koje cijeli tim završava zajedno.
  4. Dodaj izazove za um i navike poput svjesne prisutnosti i pijenja vode.

Pročitaj naš vodič za izazove za dobrobit zaposlenika koji rade na daljinu i još jedan primjer tima na daljinu: Better Medicine. Više priča: studije slučaja. Rezerviraj demonstraciju i isplaniraj prvo putovanje svojeg tima na daljinu.