Sustainable Investment Groupi (SIG) kliendilugu: 60% osalus kaugtöömeeskonnas
Sustainable Investment Group (SIG) aitab klientidel ehitada rohelisemaid ja tervislikumaid hooneid. Täielikult kaugtööl oleva meeskonnaga soovis ettevõte heaoluprogrammi, mis vastaks tema väärtustele – kaasav, inimestele keskendunud ja jätkusuutlik. Vabatahtliku heaolukomitee eestvedamisel käivitas SIG YuMuuvi väljakutsed ja sai osalema umbes 60% töötajatest. Siit leiate, kuidas.
Sisukord
Lühidalt
- Ettevõte: Sustainable Investment Group (SIG), rohelise ehituse nõustamine
- Meeskond: täielikult kaugtööl
- Eestvedaja: vabatahtlik heaolukomitee
- Väljakutsed: „SIG for Miles“, virtuaalne teekond „California Coastal Trail“, seejärel meditatsioon, vee joomine ja enesehool
- Osalus: umbes 60% töötajatest
Väljakutse
Kaugtöö jättis SIG-i heaolutegevustesse lünga. Ilma kontori igapäevase kontaktita vajas ettevõte viisi, kuidas hoida inimesed kaasatud ja tervena, kasutades tegevusi, mis sobivad erinevate huvide ja võimetega.
Lahendus
YuMuuv andis SIG-ile paindliku digitaalse platvormi kaugväljakutsete jaoks, hõlmates kõike alates kõndimisest ja rattasõidust kuni meditatsiooni ja joogani.
Kuidas SIG selle ellu viis
1. Vabatahtlik heaolukomitee
SIG moodustas heaolukomitee vabatahtlikest, kellele tervis korda läheb. Komitee kujundas väljakutsed ja tagas, et need vastaksid nii töötajate huvidele kui ka ettevõtte jätkusuutlikkuse väärtustele. (Vaadake meie nõuandeid heaolukomitee kaasatuse kohta.)
2. Kaasav esimene väljakutse: SIG for Miles
Esimene väljakutse arvestas kõndimist, jooksmist ja rattasõitu, nii et igaüks sai panustada tegevusega, mis talle meeldib. See andis kaasava tooni kõigele järgnevale.
3. Virtuaalne teekond: California Coastal Trail
Kõige populaarsem väljakutse oli virtuaalne teekond mööda California rannikurada, mille meeskond läbis koos – luues kogukonda ja ühise saavutuse tunnet.
Tulemused
- Umbes 60% osalus – vastvõetud programmi kohta tugev tulemus.
- Positiivne tagasiside: küsitlused näitasid, et töötajad pidasid äppi lihtsaks kasutada ning nautisid mitmekesisust ja lõbusat, mängulist võistlust.
Kohandamine tagasiside põhjal
- Seadmete ühilduvus: mõnel töötajal oli raskusi oma nutiseadmete ühendamisega, mis ajendas YuMuuvi seadmete ühilduvust pidevalt parandama. Vaadake seadmete ühenduste praegust nimekirja.
- Kehalisest aktiivsusest kaugemale: töötajad soovisid vaimse ja emotsionaalse heaolu võimalusi, seega lisas SIG meditatsiooni, vee joomise ja enesehoole väljakutsed.
Peamised järeldused kaugtööettevõtetele
- Laske vabatahtlikel juhtida. Entusiastide komitee toob energiat ja ideid.
- Arvestage rohkem kui samme, et jooksjad, ratturid ja kõndijad kõik panustaksid – hästi toimib distantsiväljakutse.
- Jutustage lugu virtuaalse teekonnaga, mille kogu meeskond koos läbib.
- Lisage vaimu- ja harjumuste väljakutseid, nagu teadvelolek ja vee joomine.
Lugege meie juhendit heaoluväljakutsetest kaugtöötajatele ja veel üht kaugtöö näidet: Better Medicine. Rohkem lugusid: kliendilood. Broneerige demo, et planeerida oma kaugtöömeeskonna esimene teekond.
