Árangurssaga um heilsueflingu fjarvinnuteymis Sustainable Investment Group

Árangurssaga Sustainable Investment Group (SIG): 60% þátttaka í fjarvinnu

Sustainable Investment Group (SIG) hjálpar viðskiptavinum að byggja vistvænni og heilsusamlegri byggingar. Allt starfsfólk fyrirtækisins vinnur í fjarvinnu og því vildi fyrirtækið heilsueflingu sem samræmdist gildum þess – sjálfbærni og áherslu á fólk, þar sem allir gætu tekið þátt. Undir forystu heilsueflingarnefndar sjálfboðaliða hóf SIG áskoranir í YuMuuv og fékk um 60% starfsfólks til að taka þátt. Svona gekk það fyrir sig.

Table of Contents

Í hnotskurn

  • Fyrirtæki: Sustainable Investment Group (SIG), ráðgjöf um vistvænar byggingar
  • Teymi: eingöngu í fjarvinnu
  • Í forystu: heilsueflingarnefnd sjálfboðaliða
  • Áskoranir: „SIG for Miles“, sýndarferð um „California Coastal Trail“ og síðan hugleiðsla, vatnsdrykkja og sjálfsumönnun
  • Þátttaka: um 60% starfsfólks

Áskorunin

Fjarvinnan skildi eftir skarð í heilsueflingu SIG. Án daglegra samskipta á skrifstofu þurfti fyrirtækið leið til að halda fólki virku og hraustu, með viðfangsefnum sem hentuðu ólíkum áhugamálum og getu.

Lausnin

YuMuuv veitti SIG sveigjanlegan stafrænan vettvang fyrir áskoranir í fjarvinnu, með allt frá göngu og hjólreiðum til hugleiðslu og jóga.

Svona innleiddi SIG lausnina

1. Heilsueflingarnefnd sjálfboðaliða

SIG stofnaði heilsueflingarnefnd sjálfboðaliða með brennandi áhuga á heilsu. Nefndin mótaði áskoranirnar og sá til þess að þær féllu bæði að áhugamálum starfsfólks og sjálfbærnigildum fyrirtækisins. (Sjá ráðin okkar um virkni heilsueflingarnefnda.)

2. Fyrsta áskorunin fyrir alla: SIG for Miles

Í fyrstu áskoruninni töldu ganga, hlaup og hjólreiðar, svo allir gátu lagt sitt af mörkum með hreyfingu sem þeim þótti skemmtileg. Þannig var strax lögð áhersla á að allir gætu verið með í því sem á eftir kom.

3. Sýndarferð: California Coastal Trail

Vinsælasta áskorunin var sýndarferð eftir California Coastal Trail, sem teymið lauk í sameiningu. Hún styrkti samheldnina og gaf fólki tilfinningu fyrir sameiginlegum árangri.

Árangur

  • Um 60% þátttaka – góður árangur fyrir nýtt heilsueflingarverkefni.
  • Jákvæð viðbrögð: kannanir sýndu að starfsfólki fannst appið auðvelt í notkun og kunni að meta fjölbreytnina og skemmtilega keppnina í leikjaanda.

Aðlögun út frá endurgjöf

  • Samhæfni tækja: sumt starfsfólk átti í erfiðleikum með að tengja snjallúrin sín og hreyfiskynjara, sem hvatti YuMuuv til að bæta samhæfni tækja enn frekar. Sjá uppfærðan lista yfir tækjatengingar.
  • Meira en hreyfing: starfsfólk óskaði eftir valkostum fyrir andlega og tilfinningalega vellíðan, svo SIG bætti við áskorunum í hugleiðslu, vatnsdrykkju og sjálfsumönnun.

Helstu lærdómar fyrir fyrirtæki í fjarvinnu

  1. Látið sjálfboðaliða leiða starfið. Nefnd áhugafólks kemur með kraft og hugmyndir.
  2. Teljið fleira en skref svo hlauparar, hjólreiðafólk og göngufólk geti öll lagt sitt af mörkum – vegalengdaráskorun hentar vel.
  3. Segið sögu með sýndarferð sem allt teymið lýkur í sameiningu.
  4. Bætið við áskorunum fyrir hugann og daglegar venjur eins og núvitund og vatnsdrykkju.

Lestu leiðarvísinn okkar um heilsueflingaráskoranir fyrir starfsfólk í fjarvinnu og aðra reynslusögu úr fjarvinnu: Better Medicine. Fleiri sögur: árangurssögur. Bókaðu kynningu til að skipuleggja fyrstu ferðina fyrir fjarvinnuteymið þitt.