Опыт Sustainable Investment Group (SIG): участие 60 % удалённой команды
Sustainable Investment Group (SIG) помогает клиентам создавать более экологичные и безопасные для здоровья здания. Команда компании работает полностью удалённо, поэтому ей нужна была программа заботы о благополучии, которая соответствовала бы её ценностям: была доступной для всех, ориентированной на людей и устойчивой в долгосрочной перспективе. Под руководством комитета энтузиастов SIG запустила челленджи YuMuuv и привлекла к участию около 60 % сотрудников. Рассказываем, как это удалось.
Таблица содержимого
Коротко о проекте
- Компания: Sustainable Investment Group (SIG), консалтинг в области экологичного строительства
- Команда: полностью удалённая
- Организаторы: комитет по благополучию сотрудников, созданный на добровольной основе
- Челленджи: «SIG за километры», виртуальное путешествие по Калифорнийской прибрежной тропе, затем медитация, питьевой режим и забота о себе
- Участие: около 60 % сотрудников
Задача
Удалённая работа выявила пробел в заботе SIG о благополучии сотрудников. Без ежедневного общения в офисе компании нужен был способ поддерживать вовлечённость и здоровье команды с помощью активностей для людей с разными интересами и возможностями.
Решение
YuMuuv предоставила SIG гибкую цифровую платформу для удалённых челленджей: от ходьбы и велопрогулок до медитации и йоги.
Как SIG внедряла программу
1. Комитет энтузиастов
SIG создала комитет по благополучию из добровольцев, увлечённых темой здоровья. Комитет разрабатывал челленджи и следил за тем, чтобы они соответствовали как интересам сотрудников, так и ценностям устойчивого развития компании. (Смотри наши советы о том, как повысить вовлечённость комитета по благополучию.)
2. Первый челлендж для всех: «SIG за километры»
В первом челлендже учитывались ходьба, бег и езда на велосипеде, поэтому каждый мог внести вклад, занимаясь тем, что ему нравится. Такой подход задал тон всем последующим инициативам: участвовать может каждый.
3. Виртуальное путешествие по Калифорнийской прибрежной тропе
Самым популярным челленджем стало виртуальное путешествие по Калифорнийской прибрежной тропе. Команда прошла этот маршрут вместе, укрепив связи и почувствовав радость общего достижения.
Результаты
- Около 60 % сотрудников участвовали — отличный результат для новой программы.
- Положительные отзывы: опросы показали, что сотрудникам было удобно пользоваться приложением, а разнообразие активностей и весёлое соревнование в игровом формате им понравились.
Изменения по отзывам
- Совместимость устройств: у некоторых сотрудников возникли трудности с подключением фитнес-трекеров и умных часов, что побудило YuMuuv продолжить улучшать совместимость. Смотри актуальный список интеграций с устройствами.
- Не только физическая активность: сотрудники попросили добавить активности для психологического и эмоционального благополучия, поэтому SIG запустила челленджи по медитации, питьевому режиму и заботе о себе.
Выводы для удалённых команд
- Доверь инициативу добровольцам. Комитет энтузиастов привнесёт энергию и идеи.
- Учитывай не только шаги, чтобы любители бега, велоспорта и ходьбы могли вносить свой вклад — для этого хорошо подойдёт челлендж на расстояние.
- Создай общую историю с помощью виртуального путешествия, которое вся команда пройдёт вместе.
- Добавь челленджи для душевного равновесия и полезных привычек, например практики осознанности и питьевой режим.
Прочитай наше руководство по челленджам для благополучия удалённых сотрудников и ещё одну историю удалённой команды: Better Medicine. Больше историй — в разделе кейсов. Запишись на демо, чтобы спланировать первое путешествие своей удалённой команды.
