Uchunguzi wa ustawi wa timu ya Sustainable Investment Group inayofanya kazi kwa mbali

Uchunguzi wa Sustainable Investment Group (SIG): Ushiriki wa 60% katika Timu Inayofanya Kazi kwa Mbali

Sustainable Investment Group (SIG) huwasaidia wateja kujenga majengo rafiki zaidi kwa mazingira na yenye afya zaidi. Kwa kuwa timu yake yote inafanya kazi kwa mbali, kampuni ilitaka mpango wa ustawi ulioendana na maadili yake – shirikishi, unaowajali watu na endelevu. Ikiongozwa na kamati ya ustawi ya watu waliojitolea, SIG ilizindua changamoto za YuMuuv na kuwashirikisha takriban 60% ya wafanyakazi. Hivi ndivyo ilivyofanikisha hilo.

Table of Contents

Kwa Ufupi

  • Kampuni: Sustainable Investment Group (SIG), ushauri kuhusu majengo rafiki kwa mazingira
  • Timu: yote inafanya kazi kwa mbali
  • Inaongozwa na: kamati ya ustawi ya watu waliojitolea
  • Changamoto: "SIG for Miles", safari pepe ya "California Coastal Trail", kisha kutafakari, kunywa maji ya kutosha na kujitunza
  • Ushiriki: takriban 60% ya wafanyakazi

Changamoto

Kufanya kazi kwa mbali kuliacha pengo katika juhudi za SIG za kuimarisha ustawi. Bila mawasiliano ya kila siku ya ana kwa ana ofisini, kampuni ilihitaji njia ya kuwafanya watu waendelee kushiriki na kuwa na afya, kupitia shughuli zilizolingana na mapendeleo na uwezo tofauti.

Suluhisho

YuMuuv iliipatia SIG jukwaa la kidijitali linaloweza kubadilishwa kulingana na mahitaji kwa ajili ya changamoto za timu zinazofanya kazi kwa mbali, kuanzia kutembea na kuendesha baiskeli hadi kutafakari na yoga.

Jinsi SIG Ilivyotekeleza Mpango

1. Kamati ya ustawi ya watu waliojitolea

SIG iliunda kamati ya ustawi ya watu waliojitolea wenye shauku ya masuala ya afya. Kamati ilibuni changamoto na kuhakikisha ziliendana na mapendeleo ya wafanyakazi pamoja na maadili ya kampuni kuhusu uendelevu. (Angalia vidokezo vyetu kuhusu kuimarisha ushiriki wa kamati ya ustawi.)

2. Changamoto ya kwanza kwa wote: SIG for Miles

Changamoto ya kwanza ilihesabu kutembea, kukimbia na kuendesha baiskeli, ili kila mtu aweze kuchangia kupitia shughuli anayoipenda. Hii iliweka msingi wa ushirikishwaji katika shughuli zote zilizofuata.

3. Safari pepe: California Coastal Trail

Changamoto iliyopendwa zaidi ilikuwa safari pepe kwenye California Coastal Trail, ambayo timu ilikamilisha pamoja – ikiimarisha umoja na hisia ya kufanikiwa kwa pamoja.

Matokeo

  • Ushiriki wa takriban 60% – kiwango kizuri kwa mpango ulioanzishwa hivi karibuni.
  • Maoni chanya: tafiti zilionyesha kuwa wafanyakazi waliona programu kuwa rahisi kutumia na walifurahia aina mbalimbali za shughuli pamoja na ushindani wa kufurahisha uliokuwa kama mchezo.

Maboresho Kutokana na Maoni

  • Uoanifu wa vifaa: baadhi ya wafanyakazi walipata matatizo ya kuunganisha vifaa vyao vinavyovaliwa, jambo lililohimiza YuMuuv kuendelea kuboresha uoanifu wa vifaa. Angalia orodha ya sasa ya miunganisho ya vifaa.
  • Zaidi ya shughuli za mwili: wafanyakazi waliomba chaguo za ustawi wa kiakili na kihisia, hivyo SIG ikaongeza changamoto za kutafakari, kunywa maji ya kutosha na kujitunza.

Mafunzo kwa Kampuni Zinazofanya Kazi kwa Mbali

  1. Waache waliojitolea waongoze. Kamati ya watu wenye shauku huleta nguvu na mawazo mapya.
  2. Hesabu zaidi ya hatua ili wakimbiaji, waendesha baiskeli na watembeaji wote wachangie – changamoto ya umbali inafaa vizuri.
  3. Simulia hadithi kupitia safari pepe ambayo timu nzima inakamilisha pamoja.
  4. Ongeza changamoto za akili na mazoea kama vile umakinifu na kunywa maji.

Soma mwongozo wetu wa changamoto za ustawi kwa wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali na mfano mwingine wa timu inayofanya kazi kwa mbali: Better Medicine. Visa zaidi: uchunguzi wa mifano halisi. Weka miadi ya onyesho ili kupanga safari ya kwanza ya timu yako inayofanya kazi kwa mbali.