Câu chuyện chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ làm việc từ xa tại Sustainable Investment Group

Câu chuyện Sustainable Investment Group (SIG): 60% nhân viên tham gia trong đội ngũ làm việc từ xa

Sustainable Investment Group (SIG) giúp khách hàng xây dựng những tòa nhà xanh hơn, lành mạnh hơn. Với đội ngũ làm việc hoàn toàn từ xa, công ty mong muốn có một chương trình chăm sóc sức khỏe phù hợp với các giá trị của mình – dành cho mọi người, lấy con người làm trọng tâm và bền vững. Dưới sự dẫn dắt của một ban chăm sóc sức khỏe gồm các tình nguyện viên, SIG đã triển khai các thử thách YuMuuv và thu hút khoảng 60% nhân viên tham gia. Đây là cách họ đã làm.

Table of Contents

Tổng quan

  • Công ty: Sustainable Investment Group (SIG), tư vấn công trình xanh
  • Đội ngũ: làm việc hoàn toàn từ xa
  • Dẫn dắt bởi: ban chăm sóc sức khỏe gồm các tình nguyện viên
  • Thử thách: "SIG for Miles", hành trình ảo trên "Đường mòn ven biển California", sau đó là thiền, uống đủ nước và chăm sóc bản thân
  • Tỷ lệ tham gia: khoảng 60% nhân viên

Thách thức

Làm việc từ xa tạo ra khoảng trống trong các hoạt động chăm sóc sức khỏe của SIG. Không có sự tương tác hằng ngày tại văn phòng, công ty cần một cách để duy trì sự gắn kết và sức khỏe của mọi người, với những hoạt động phù hợp với nhiều sở thích và khả năng khác nhau.

Giải pháp

YuMuuv mang đến cho SIG một nền tảng số linh hoạt để tổ chức các thử thách từ xa, từ đi bộ, đạp xe đến thiền và yoga.

Cách SIG triển khai

1. Ban chăm sóc sức khỏe tình nguyện

SIG thành lập một ban chăm sóc sức khỏe gồm những tình nguyện viên tâm huyết với sức khỏe. Ban này thiết kế các thử thách và đảm bảo chúng phù hợp với cả sở thích của nhân viên lẫn các giá trị bền vững của công ty. (Xem các mẹo của chúng tôi về tăng cường sự tham gia của ban chăm sóc sức khỏe.)

2. Thử thách đầu tiên dành cho mọi người: SIG for Miles

Thử thách đầu tiên ghi nhận cả đi bộ, chạy bộ và đạp xe, để mọi người đều có thể đóng góp bằng hoạt động mình yêu thích. Điều này tạo nền tảng để các hoạt động tiếp theo đều chào đón tất cả mọi người.

3. Hành trình ảo: Đường mòn ven biển California

Thử thách được yêu thích nhất là hành trình ảo dọc theo Đường mòn ven biển California, nơi cả đội cùng nhau hoàn thành – xây dựng sự gắn kết và niềm tự hào về thành quả chung.

Kết quả

  • Khoảng 60% nhân viên tham gia – một kết quả ấn tượng với chương trình mới ra mắt.
  • Phản hồi tích cực: khảo sát cho thấy nhân viên thấy ứng dụng dễ sử dụng và yêu thích sự đa dạng cùng tính thi đua vui nhộn như trò chơi.

Điều chỉnh theo phản hồi

  • Khả năng tương thích thiết bị: một số nhân viên gặp khó khăn khi kết nối thiết bị đeo, thúc đẩy YuMuuv tiếp tục cải thiện khả năng tương thích. Xem danh sách thiết bị được tích hợp hiện tại.
  • Không chỉ vận động thể chất: nhân viên mong muốn có thêm lựa chọn chăm sóc sức khỏe tinh thần và cảm xúc, vì vậy SIG đã bổ sung các thử thách thiền, uống đủ nước và chăm sóc bản thân.

Bài học cho công ty làm việc từ xa

  1. Để tình nguyện viên dẫn dắt. Một ban gồm những người nhiệt tình sẽ mang đến năng lượng và ý tưởng.
  2. Không chỉ tính số bước chân để người chạy bộ, đạp xe và đi bộ đều có thể đóng góp – thử thách quãng đường là lựa chọn phù hợp.
  3. Kể một câu chuyện qua hành trình ảo mà cả đội cùng nhau hoàn thành.
  4. Thêm thử thách về tinh thần và thói quen như chánh niệm và uống nước.

Đọc hướng dẫn của chúng tôi về thử thách sức khỏe cho nhân viên làm việc từ xa và một câu chuyện khác về đội ngũ làm việc từ xa: Better Medicine. Khám phá thêm: câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo để lên kế hoạch cho hành trình đầu tiên của đội ngũ làm việc từ xa của bạn.